エースリーの評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

有給休暇は社内基準に因り取得可能。労働時間は原則として現場の勤務に準ずる。社内基準と現場状況のすり合わせは無いので、指定勤務時間が合致しない場合は全てサー...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係で満足できる点は無し。顔も見たこと無い上司に何を言われてもピンと来ません。
管理職と同じ現場に配属されるかどうかは不明なので、管理職が...続きを読む(全179文字)

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルをみにつけられますか?
→自社での研修、上司からの指導は一切無し。
スキル取得は各自の意思と現場業務によ...続きを読む(全206文字)

上司はあてにならない人が多く、どうにもならないです。
現場で身についたことがほとんどでしたね。
会社に戻ると雰囲気が暗いです。
例え現場で評価されて...続きを読む(全162文字)

入社時は面接時にいいことばかりいっていたが入社してからは新人教育といったものは皆無。その後自衛隊の天下りの人間が来たが俺の酒が飲めねえのかと言う始末。
...続きを読む(全233文字)

準社員制度は、特定派遣先の70%を毎月いただける制度になります。
正社員でも同じ金額がボーナス含みになり、12分割か16分割の差なだけです。
40を超...続きを読む(全154文字)

特定派遣のみの会社です。
営業がすべての力を持ち、全てが営業の言いなりにならざるを得ません。
資格を頑張ってとっても、賞与はありませんし、特定派遣先の...続きを読む(全162文字)

準社員制度で、いつでも簡単に切れるシステムです。
女性には向かない会社であるのは確実なので、あまり中途でも取っていませんし、新卒でもとりません。
出産...続きを読む(全158文字)

やりがいという意味では、どんどんやらせてくれるのでやりがいはあるが、営業が稼働していない。
案件に対しても知識が少なく、言われたまま、現場に落として現場...続きを読む(全154文字)

常に目先の事しか考えない経営をずっと続けている会社です。
若い社員の教育に力を入れる余力が無い為、新入社員は育たずにほとんど辞めていきます。
ある程度...続きを読む(全272文字)

新入社員には研修制度があるというが、実際は怪しい。
入社前に現場に出される人もいるし、入社してすぐ現場というのもざら。
要は案件が会社にあるかないかに...続きを読む(全198文字)

昇進はほぼ期待できない。
年に1度ほど自己申告制でアンケートに答え、
それを上司が評価する。
現場に派遣される社員が大半なので上司が実情を知るはずも...続きを読む(全226文字)

本社には事務の女性が多いため、SEとしてではなく、事務として働くのであれば、女性が働きやすい環境であると思います。SEとしてキャリアアップを考えているので...続きを読む(全174文字)

・企業が社員のモチベーションを高めるために取り組んでいたこと
派遣業務の為、本社と出向先の社員が蜜に連絡をとりあうことはありません。
会社としてモチベ...続きを読む(全155文字)

私が入社したての頃はプログラマーやSEといった職業の方はほとんどいなく、保守運用といった仕事がメインでした。
徐々に会社が大きくなりSEといったことへ異...続きを読む(全197文字)

女性はあまり多くなかったのでなんともいえませんが、とても休みが取りやすく特に女性の場合は弾性とは違うので有給休暇等スムーズに取れていました。
ただ産休等...続きを読む(全163文字)

一応、正社員だが派遣(BP=ビジネスパートナー)という形で仕事していく。
従って各現場によって行う業務はバラバラの為、自社で入社前研修を行うが、実際の現...続きを読む(全166文字)

ライバルと言うか一番下の下の下請けなので特にライバルはいません。
既存事業の動向は取り合えず技術が全く無い派遣会社なので先はありません。
くちさきだけ...続きを読む(全168文字)

年俸制にもかかわらず締結した金額をまもらない。
キャリアパスは自力で開拓。
評価制度は机上の空論。
経営者にキャッシュフローの管理をする能力がない。
...続きを読む(全397文字)

現場によりけり。残業オンパレードで社員が病んでいるのもお構い無し。精神的に弱いという一点張りで大したフォローも無く退社に追い込まれる人もいる。給料は労働の...続きを読む(全158文字)

派遣業ですがスキルにあった人間を送り込んでいる感じではなく、空いている人間をそのまま右から左に送り込んでいる感じです。
社内教育については新卒者の入社前...続きを読む(全285文字)

この会社は人材派遣業なので、派遣先の業務を如何にこなし、業務のディープな部分に喰い込んで行くかが全てです。
自社としては売り上げアップの為に人件費を削減...続きを読む(全158文字)

この会社の給与は年俸性なので、年俸の14分の1を毎月の月給と夏と冬の一時金として割り振っています。言ってしまうと積立金のようなもので、厳密な「賞与」ではあ...続きを読む(全151文字)

給与は生活するのに最低限しか頂けない。純粋なボーナスはここ3年間なし、年棒の1ヶ月分のみ与えられる。
社員はほぼ在籍出向なので、形式上グループとやらが設...続きを読む(全267文字)

資格取得による報奨金制度が設けられているが、業務によっては資格を必要としない現場への出向も存在する。IT系企業を謳っている割には普通の事務案件なども多い様...続きを読む(全324文字)