エースリーの評判・口コミ一覧（全111件） 3ページ目

営業部とシステム部との連携がまるでできてない。
また、SEとして入社したのに、営業がとってきた仕事は販売職の派遣であったり
と、月250時間働いても...続きを読む(全155文字)

異動が多く、1年同じ店舗にいることが珍しい。また、異動も住んでるところは全く考慮されず、通勤時間も2時間弱は当たり前。
VMDも全て常にマニュアルを重...続きを読む(全222文字)

福利厚生は乏しいです。
住宅手当や食事補助などはありません。
交通費と社会保険、年金ぐらいです。
業界におけるポジション的に最低限の福利厚生しかな...続きを読む(全165文字)

給与水準は非常に低いと思います。。
上が詰まっている感じで、あまり昇進する人はいません。
評価は少人数で派遣といったケースが多く、自己評価ですし、評...続きを読む(全185文字)

基本的には客先常駐なので、現場に左右される部分は大きいですが、希望を出せば営業が現場を探してきてくれます。成長できるかどうかは自分次第という部分が大きい...続きを読む(全204文字)

他の方も言っている通り、営業と現場の人間の感覚がずれています。
営業は派遣先を苦労して探したんだから、入ったらとりあえず頑張れ、というとにかく案件に対...続きを読む(全191文字)

仕事のやりがいについてはプロジェクトにより様々で
、必要なスキルや待遇なども配属されたプロジェクト次第となります。
営業から業務内容が社員に詳しくお...続きを読む(全158文字)

女性社員は全体の2割弱。
リーダー職に付きにくいと感じる。
評価についてもリーダーによるが、評価されないわけではない。
産休は今まで数名程度。
...続きを読む(全160文字)

何もありません。自分が自主的にやるしかありません。
会社で試験対策の講習を開いたり等もありません。
ITILは正社員全員に取るようになっているようで...続きを読む(全214文字)

他社への出向して常駐の為、出向先の状況で良い悪いが決まると思います。
私の場合いい職場でしたが、技術的なスキル等の習得は皆無であったので転職を考えまし...続きを読む(全163文字)

非正社員の場合、上位会社との契約金額の7割が収入になります。健康保険、雇用保険もあり、仕事があるうちはあまり不満はありませんでした。しかし、契約の拡大に...続きを読む(全208文字)

新卒の場合や着任待ちの方が、現場に着任するまでの間、やきつけば的に、office系のマクロを教えたり、電話の取り方、お客様対応を教えていたようでしたが、...続きを読む(全177文字)

自社員と関わる事がほぼ無く、事務方の動きが不透明な自社で昇格や昇給に関する明確な基準が無く、キャリアパスは自分で何とかしないといけないため、自分の将来設...続きを読む(全163文字)

有給休暇は社内基準に因り取得可能。労働時間は原則として現場の勤務に準ずる。社内基準と現場状況のすり合わせは無いので、指定勤務時間が合致しない場合は全てサ...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係で満足できる点は無し。顔も見たこと無い上司に何を言われてもピンと来ません。
管理職と同じ現場に配属されるかどうかは不明なので、管理職...続きを読む(全179文字)

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルをみにつけられますか?
→自社での研修、上司からの指導は一切無し。
スキル取得は各自の意思と現場業務に...続きを読む(全206文字)

上司はあてにならない人が多く、どうにもならないです。
現場で身についたことがほとんどでしたね。
会社に戻ると雰囲気が暗いです。
例え現場で評価され...続きを読む(全162文字)

入社時は面接時にいいことばかりいっていたが入社してからは新人教育といったものは皆無。その後自衛隊の天下りの人間が来たが俺の酒が飲めねえのかと言う始末。
...続きを読む(全233文字)

準社員制度は、特定派遣先の70%を毎月いただける制度になります。
正社員でも同じ金額がボーナス含みになり、12分割か16分割の差なだけです。
40を...続きを読む(全154文字)

特定派遣のみの会社です。
営業がすべての力を持ち、全てが営業の言いなりにならざるを得ません。
資格を頑張ってとっても、賞与はありませんし、特定派遣先...続きを読む(全162文字)

準社員制度で、いつでも簡単に切れるシステムです。
女性には向かない会社であるのは確実なので、あまり中途でも取っていませんし、新卒でもとりません。
出...続きを読む(全158文字)

やりがいという意味では、どんどんやらせてくれるのでやりがいはあるが、営業が稼働していない。
案件に対しても知識が少なく、言われたまま、現場に落として現...続きを読む(全154文字)

常に目先の事しか考えない経営をずっと続けている会社です。
若い社員の教育に力を入れる余力が無い為、新入社員は育たずにほとんど辞めていきます。
ある程...続きを読む(全272文字)

新入社員には研修制度があるというが、実際は怪しい。
入社前に現場に出される人もいるし、入社してすぐ現場というのもざら。
要は案件が会社にあるかないか...続きを読む(全198文字)

昇進はほぼ期待できない。
年に1度ほど自己申告制でアンケートに答え、
それを上司が評価する。
現場に派遣される社員が大半なので上司が実情を知るはず...続きを読む(全226文字)