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ジスクソフト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジスクソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジスクソフト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジスクソフト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジスクソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジスクソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ジスクソフトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は案件(派遣先)が決まるまで様々な教育が行われる。資格取得などにも力を入れており安心感をもって現場に出ることができる。
【気になること...続きを読む(全178文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
    外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員研修が定期的に開催され、希望者は積極的に参加するように促される。自分の次のクラスの研修に参加できる。
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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヒューマンマネジメント系の社内研修は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得等については、社内教育はなく、勉強は自身...続きを読む(全84文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンラインでも研修があり、育休中なども対応できます。
    自分からいろいろ選べるので、たのしいです。
    他の部署の人との交流、各出向先での方がたと...続きを読む(全198文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術的な研修は入社時の研修程度。ヒューマンマネージメントの研修が主になる。ヒューマンマネージメントの研修はとても丁寧に進められる。
    【気にな...続きを読む(全194文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常駐先でやらかさないように最低限の教育は行われる。ベンダ系の資格取得には受験費用と合格時に祝金が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    Windowsに触った事がない人材でも1ヶ月前後をかけて最低限のエクセルやワードのスキルを学ばせてから出向させてくれるので教育制度はかなりし...続きを読む(全215文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 テクニカルサポート 正社員

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    【良い点】
    配属部署により異なると思います。
    出向先で電話等での技術対応をするなど特定の業務を集中しおこなう場合がありますが、出向先のプロパーの方々が責...続きを読む(全394文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 テクニカルサポート 正社員

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    研修は外部の研修センターでもありますが、基本的に自社で自習する形です。資料などもかなり多いのでやる気があれば有効活用することでスキルアップはできると思い...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジスクソフトの 他のカテゴリの口コミ

    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    •飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
    •所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
    •配...続きを読む(全203文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思ったよりも研修が手厚い。
    入社後の約半年くらいは研修期間があったので長いなと感じていました。
    他の会社はすぐに実践投入されるところもあるの...続きを読む(全161文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司や先輩に恵まれるとすごく仕事がしやすいです。他の部署は分からないけれど、分からないところを聞きやすい環境ですね。
    【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助が約2万円ほどあります。また、入社から3年間の間に引っ越し費用の20万円を借りれる制度があります。入社を機に引っ越しを考えている方に...続きを読む(全133文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親身に話を聞いてくれる管理職の方はいます。
    社員も良い方は比較的多いです。
    中には良くない方ももちろんいますが。続きを読む(全62文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私自身は特に給与面では不満はありませんでした。
    残業代も問題なく支給されるので、繁忙期にはそこそこの手取りになりました。
    【気になること・改...続きを読む(全139文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先の勤務体系によって左右される。
    夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは比較的取りやすい。
    休みたいと上司に言えば、休むことはできました。
    ただ、プロジェクトによっては忙しすぎて休みづらいところがあるかもし...続きを読む(全311文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職は円満にすることができた。話を出しづらい雰囲気や圧力などは一切なく、親身に話を聞いてくれる上司がいました。続きを読む(全61文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与に関しては、同業界の他会社と比べても低いと感じる。基本給が低いから、仕方がない。
    評価に関しては、自分で自己評価をつけ、上司も私に対して...続きを読む(全176文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    AJS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    イーラーニングが無駄に長く、回数も異常に多いです。忙しい時はなかなか苦痛ですが、受けないと怒られます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前はオンラインでJava研修やAWS研修があり、メールでの案内があったが今は無くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件がシ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社SPIN TECHNOLOGYの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に関して、
    あまりにも求人や面接での説明と実態がかけ離れすぎていてもはやどこから突...続きを読む(全212文字)

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    株式会社メディソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては勉強会等を行っていたり、情報共有会などもある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署間のスキル格差が大きい。部署によって...続きを読む(全116文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    SCSK株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度やe-learningがとても充実している。
    特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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    南海マネジメントサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ホットファクトリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術レベルが低いため、成長する機会はない。
    静的なサイト制作がほとんど。
    同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    アクサス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社colyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)

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    ジスクソフトの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジスクソフト株式会社
    フリガナ ジスクソフト
    設立日 1985年7月
    資本金 1億円
    従業員数 347人
    売上高 23億3823万円
    決算月 6月
    代表者 上坂昌和
    本社所在地 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地
    電話番号 044-711-2661
    URL https://www.jisc.co.jp/
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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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