ジスクソフトの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありませんでした。後輩が入ってくるようなセンターでもなく、昇給に値することもなかったが、ワーキングプ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができるという話だったが、同じコールセンターでスキルアップを感じられなかった。コール数が減っているため...続きを読む(全151文字)

【良い点】
常駐先によると思うが、定時になるとコールセンターの受付が終了し、コールが入らないため、残業はほとんどない。ただ、日中にはコール対応が必要なため...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員研修が定期的に開催され、希望者は積極的に参加するように促される。自分の次のクラスの研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育児休暇、介護休暇など2020年から半休が取れるようになり、さらに良くなりました。時短勤務でとても助かりました。
残業もほとんどなく、働きやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
体育奨励があるので、ディズニーランドなどたびたび行かせていただきました。
全国の施設があるので、楽しめると思います。
宿泊でも領収書があれば使...続きを読む(全198文字)

【良い点】
オンラインでも研修があり、育休中なども対応できます。
自分からいろいろ選べるので、たのしいです。
他の部署の人との交流、各出向先での方がたと画...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。働き方改革は頑張って実施しているように思える。
あとは申請さえすれば手当等の手続きはしっかりとやってくれるので育休給付金...続きを読む(全210文字)

【良い点】
Windowsに触った事がない人材でも1ヶ月前後をかけて最低限のエクセルやワードのスキルを学ばせてから出向させてくれるので教育制度はかなりしっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
産休、育休、介護休職など、福利厚生が比較的しっかりしていて且つ取れる所はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ自分は使...続きを読む(全183文字)

【良い点】
穏やかな方が多かったです。
仕事も多くもなく少なくもなく…という感じでワークライフバランスはとりやすかったです。
上司も当たり外れはありますが...続きを読む(全179文字)

産休や育休を取る女性が多いです。取りにくいという雰囲気はないように思います。
しかし休職後、育児勤務などの時短で復帰すると、育児勤務の定時で帰れなかった...続きを読む(全175文字)

福利厚生はしっかりしています。本社勤めならば休みを自由に取りやすい雰囲気があります。転職を検討するきっかけは様々ですが、会社を理由とするなら全体のモチベー...続きを読む(全173文字)

事務職がやりたくて入社しました。実際には自分のやる気次第でいろんな勉強をさせていただきました。一時は受験料と同時にお祝い金の制度もありモチベーションをあげ...続きを読む(全170文字)

福利厚生については問題なし。有休もしっかり取れるし、産休・育児休暇も活用している方が多く既婚女性にとっては働きやすい職場ではないかと思います。ただし、一度...続きを読む(全154文字)

アウトソーシングで他社に出向。業務内容は単純作業でスキルアップの道は管理職(チームリーダー)しかない。業務的なリーダーでなく、チーム員の査定や評価などをす...続きを読む(全161文字)

福利厚生は充実していた。育休・産休制度も整っていて、実際に活用されていた。
また、有給消化もしやすかった。
OJT前に行われた、本社での研修も充実して...続きを読む(全157文字)

私自身は事務職での登用で、現場にいてもルーチンワークになっていたため、
今後のスキルアップの点で考えると疑問が生じたために退職を検討。
一応個人の希望...続きを読む(全190文字)

管理職との関係には満足せず。部長クラスは富士通からの天下りで傀儡。
実質的には課長クラスが実権を握っていた。
顧客先からは会社の認識もされ、各個人のス...続きを読む(全226文字)

まだ世の中にOAソフトが浸透しきっていない頃だったからだとは思うのですが。
当時「PCを使った仕事がしたい」と思い入社をしましたが、ExcelやWord...続きを読む(全161文字)

基本的にメーカー1社に対する営業しか行っていないが、
請負として仕事を受けているためコストがかかる難点があり、
主出向先が不景気になると契約数が減り、...続きを読む(全191文字)

教育制度は形としてはあるが、受験基準が厳しく
希望を出してもなかなか受験が許可されないため、
モチベーションを維持するのが困難でした。
仕事は補佐的...続きを読む(全165文字)

給与改定により減給となった。
また、人事制度が上司の一存で変更されたり、
予算が組まれていないために実務をさせながら研修と称して手当を払わないことがあ...続きを読む(全165文字)

私は年収は低いほうでしたが^^;チームによって、賞与等違いがあるようでした。
目標管理できちんと目標を立てて、それに沿って評価される制度です。
わりと...続きを読む(全160文字)

一時期すごく低迷していたみたいですが、なんだかんだで会社はずっと存続していくでしょうね。特に可もなく不可もなくという感じで。
富士通の提携会社っぽいので...続きを読む(全161文字)