この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを記入して提出して、その後管理職の人の面接する形式であった。これは、どの会社でも行...続きを読む(全230文字)
テクニカルプランニング株式会社 報酬UP
テクニカルプランニング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクニカルプランニング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクニカルプランニング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを記入して提出して、その後管理職の人の面接する形式であった。これは、どの会社でも行...続きを読む(全230文字)
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昇給年1回、賞与は7月と12月
管理職と部下が別々の現場にいる場合がほとんどで一度も一緒に仕事をしたことのない上司が部下の評価を行っているため、形式的な...続きを読む(全161文字)
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基本給は大手企業と比べると少し少ない。
ただ、賞与は年間4か月、そのた決算賞与もでるので、満足していました。
昇給に関しても、年があがるごとに確実に上が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
何もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的に映る先輩はいなかった。入社年度の古い人と新しい人が両極端であった。合わない人はす...続きを読む(全191文字)
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オープ系と汎用系で事業を展開している。
現在は社員の若返りもしており、活気に溢れている。
オープ系で開発をしていたが、大手SIerとの取引も多く、大き...続きを読む(全158文字)
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面倒見のよい先輩が多く、月に一度チームミーティングを行ったり、野球、ゴルフなど社外での交流もあって楽しかった。
小さい会社ながら、部長、グループ長、リー...続きを読む(全205文字)
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プログラマー、システムエンジニアではなく、他の職種をやりたかったため。
会社に関して不満はありませんでした。
給与の面、労働時間の面、人間関係の面、不...続きを読む(全152文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
面接官は管理職のひとで、大変優しかったですが、入社後も変わらず優しかったです。...続きを読む(全152文字)
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女性の出産・育児に関しては休暇があったと思います。
女性のキャリアパスに関しては、男性社員と隔たりなく、同じ感じです。
プログラミングからシステム設計、...続きを読む(全155文字)
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ワークバランスはよかったと思います。
土日祝は完全に休みでした。
平日は忙しい時もありますが、早く帰れるときは帰れます。
私がいたクライアント先は、遅...続きを読む(全162文字)
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社員・管理職はみな優しく、社会人として学ぶ点が多かったです。
システム開発会社にいそうなオタクな人もいなくて、みなさん趣味にスポーツをしたり、アートに趣...続きを読む(全156文字)
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既存事業は、クライアント先にて常駐、システム開発ですので、よっぽどのほどがない限り切られることはないと思います。
新規事業となるとそれなりの信用度も必要で...続きを読む(全163文字)
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休暇は完全土日祝休みです。
ゴールデンウィークや正月休みもしっかり休めます。
労働時間はクライアント先にもよりますが、私の場合は残業は月40時間ぐらいで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は業界並みです。ボーナスで取り返す感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賞与ベースを上げるべきだと思う。物価がかなり上...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みなしの残業代がかなりふくまれていたが、年棒として金額的にはトータルでそれなりの金額になっていいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は上がらない。360度評価制度なので周囲にアピールする必要があゆ。裁量労働制だが遅刻の概念があり遅刻す...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司に気に入られたら役職が与えられ給料が上がるケースが多く、不満を感じている方も見かけるが、ある意味それだけで給料が上がるなら楽勝な仕事場でも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度:
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価により年収が上がるので、大きな貢献をしないと上がらない。
プログラミングが初めてでついていくのに精一杯の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)
会社名 | テクニカルプランニング株式会社 |
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フリガナ | テクニカルプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 45人 |
売上高 | 4億2080万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町1番10号 |
電話番号 | 03-5457-3501 |
URL | https://tplan.co.jp/ |
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