ＮＳファーファ・ジャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、「お客様の「きれい」を創造する」という思いに共感し、御社であれば私の持つ「人々の生活に心の豊かさを届けたい」という思いが叶うと考えるからです。御社の製品には、モノをきれいにする消耗品としての機能だけでなく、香りやパッケージでお客様の日常生活にささやかな癒しを与えています。実際私は、御社の柔軟剤に出会ってから憂鬱だった洗濯が楽しくなり洗濯物をかぐ度に幸せな気持ちになります。私は、この癒しは人の内面もきれいにする力があり使うことでQOLの向上に繋がると考えます。二つ目は、人を大事にし、若手から挑戦できる環境があるからです。この2点は私の就活軸でもあります。私は、良いモノは、良い人が集まる場所から生まれると考えております。また、若手から挑戦や発言ができる環境は、自身の持つ行動力を活かし新たな販路開拓に繋がると考えています。以上の点から御社を強く志望致します。

A. 「ヘアカラーと個性の関連性」のテーマの下で、多様性が認められつつある社会の中で、髪色の自由化は個性の多様化や発達につながるのか・という問いを立て、ヘアカラーへのパブリックイメージと個性の観点を踏まえ社会調査の技法を活かし、調査を行い考察していく予定です。

A. あくまでも目標にはなりますが５年後は、自分の提案で働いていたドラッグストアに御社の製品を並べることです。そのために、先輩社員から学び、考え主体的に行動することで営業スキルを自分のモノにします。また、卸やバイヤーとの関係性を構築します。１０年後は、営業で得た現場レベルの知識や経験を活かし、デジタルマーケティング部門で働いてみたいです。自分の思いを形にし，製品化することで社会にキレイを提供したいです。