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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の社風に合う人にとっては比較的定着する環境だと思う。勉強会などは毎月開催されている。会社全体で離職者を無くそうという取り組みなどが、社員...続きを読む(全231文字)
株式会社テイルウィンドシステム
株式会社テイルウィンドシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の社風に合う人にとっては比較的定着する環境だと思う。勉強会などは毎月開催されている。会社全体で離職者を無くそうという取り組みなどが、社員...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
外部の常駐案件に行っていても、社員のご家族が呼べるイベントを開催したり自社で発表会みたいなイベントをして、モチベーションを保つ努力がされてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ブラザー、シスター制度があり入社後1年間、相談相手として先輩社員が割り当てられる。
仕事は一緒にやらないので、仕事面で直接助けてはもらえない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に他社へ出向する形態なのですが、月1全社員が集まる会議、月1部署で集まる会議、月1土曜日に自費で強制参加のイベントがあるため一緒に働...続きを読む(全240文字)
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健全で明るい社風を装ってますが、実態は幹部からのセクハラや暴力は日常茶飯事です。勤務時間、業務内容、休日、給料は約束通り与えられると思わないでください。...続きを読む(全351文字)
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年1回必ず組織変更が行われ、全員がシャッフルされます。
部長格は年功で選ばれることなく、実績や本人の能力を見越しての起用が多いです。
また、役職ロー...続きを読む(全196文字)
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非常に体育会的な社風が駄目でした。
精神論で会社が回っています。
欠点をあげて罵倒することで伸ばそうとするところがあります。
打たれ弱い人には居心...続きを読む(全199文字)
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社長のやる気、元気の良さに魅力があり、それに引っ張られてモチベーションは高く持てて
いたと思います。また、会社内の雰囲気や定期的なオリエンテーション活...続きを読む(全188文字)
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月1で勉強会があり、研究発表等でプレゼン技術等を養う事ができましたので、
精通する技術以外のトレンド等も敏感に感じる事ができました。
相談や技術支...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社テイルウィンドシステム |
|---|---|
| フリガナ | テイルウィンドシステム |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 代表者 | 迎浩一朗 |
| 本社所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町3番地の1-E1 |
| 電話番号 | 042-548-1511 |
| URL | https://www.tailwind.co.jp/ |
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