サンエツクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現在は、『すみっこぐらし』が好調ですし、人気に増長する事なく堅調にキャラクターを育てています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在...続きを読む(全360文字)

【良い点】
当時は新卒でしたが、先輩の下につきイチから仕事の流れを教えてもらいました。特殊な業界ですので一人前に仕事ができるまで一年ぐらいです。
【気にな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最近では、積極的に女性の役職者も登用しています。
私の同期の女子も部長職になったと聞いています。
経理職を長年勤めた女性が取締役になっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度はないので、頑張らなくても、頑張った社員と給料は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
ゆっくり働くには最高...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有名キャラクターの所有。
現、役員は年功序列によって得た立場の方のみで、実力はなくとも、仕事ぶりは満点です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
働いていれば誰でも役職は貰える。
役職についても仕事内容は変わりませんので、管理業務をする事はほとんどないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価制度がなく、全社員が総合職的な給料水準になるので、頑張らなくても、頑張っても給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が自分より優秀な人材は採用したくないと若手に話してきます。
年功序列で上がった上司が若手...続きを読む(全110文字)

【良い点】
過去に活躍したキャラクターがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀社員は辞めます。長年勤めて文句ばかりの社員が大半か、給料さえ貰え...続きを読む(全134文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる女性社員は過去のやり方に固執して威張ります。女性社員も多いので人間関係で心を病む社員が多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
既存の数字より、新規獲得に重きを置いた評価基準。オーナーは財源がしっかりあり、機械の増設や趣味と併せて新規事業を拡大してくれる
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
経営者のご機嫌の取り方次第でどうにでもなる。規定があるが、主観という魔法の杖を使うことがある。その点を注意して泳いでください。仕事ができなくて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は普通くらい。
ボーナスは年2回で合計1.5ヶ月程度。
3年目と15年目でほぼ同じ額っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ベースがかなり低い。どれだけ頑張っても評価が上がらない仕組みになっているので、平社員はボーナ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業績にともなって賞与金額が決まります。
業績が悪いと賞与も少ないですし、最近は業績が悪いので何も期待できません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司一人の評価で昇給などが決まる為、どれだけ上司に好かれているかが評価基準になってしま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
三交代勤務なので給与はそこそこ良い。
また自分の勤務時間が終わってからすぐに帰ることができる。ワークライフバランスが取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年功序列で毎年2〜三千円くらいで上がる
インセンティブあり
よい引き継ぎ顧客をもらえれば達成難易度は高くない。
昇進スピードは古い会社の中だと...続きを読む(全526文字)

【良い点】
売上がよければ賞与に期待できなくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
低い
年間休日の少なさからは考えられないほど低い上、昇給も正直...続きを読む(全82文字)