Ｔｒｕｅ　Ｄａｔａのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点なんて無いです。
ドリンクサーバーがあるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されて働いてみると御局様みたいなおばさんに如...続きを読む(全555文字)

【良い点】
社員が少ないこともあったので、風通しは良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、商事からの社員がいたりして、不快だっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
表面上は穏やかなため新しく入ってくる人たちには優しい人が多いと言われることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし内面...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人当たりはソフトな方たちが多い。表立ってのパワハラ等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上層部に忠誠を誓うイエスマンのた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部門にもよるが女性は結構いた。比較的時短やフレックスに近い対応もしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門は定時で帰れ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ベンチャーっぽいスピード感はなく、業務をじっくり吸収できる。忙しい中でも現場は結構仲がいい。

【気になること・改善したほうがいい点】

ビッ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほぼ全員が中途採用の会社ですので、いろんなバックグラウンドの方がいます。得意分野が皆さんちがうので、自主的に動けばいろんなお話が聞けます（役に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今は他の傘下に入っているようだが、バックに三菱商事があるため、大手のクライアントにも恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全201文字)

一人一人の考え方を尊重し、案件を形にするにあたって、意見交換が活発に行われる。大手の資本が注入されており、一般的な抽象記号とは違って、安定した気持ちで働け...続きを読む(全151文字)

前社長の在任時でしたが、当時は成果が給与(年俸制)に上手く反映されていて申し分なかったです。
評価制度は年1回目標の提出、決算後に当時の社長と面談でした...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によるとおもいますが、基本残業はすくないほう、残業はしないような方針でした
【気になること・改善したほうがいい点】
かいぜんてんはとくにない続きを読む(全78文字)

【良い点】
子供がいる社員が多く、ワークライフバランスはとりやすいと思います。理解があるため、心理的なストレスはなかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
リリース前などの忙しい時期は忙しく、そういった時期は休みが取りづらいですが、基本的には、理解のある上司・チームメンバーが多いので、プライベート...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育児中の主婦にはとても良い環境。一方、他の従業員の働き方には柔軟性なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にフレックスが取れたほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境だと感じる。勤務中の中抜けなども可能。育休を取得している男性社員も多くいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署によってかなり変わるかと思いますが、基本は希望通りに休みも取れ、咄嗟の早退など融通も効くため、ワークライフバランスは良いかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本的に裁量が大きく、コアタイム外であれば帰りたい時間に帰れる。有給休暇の申請へ拒絶されたことはなく、柔軟に休暇の予定を組める。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
午前中はゆっくりして、ちょっと仕事して定時帰宅できる
【気になること・改善したほうがいい点】
老人ホームにいるみたいなかんじで仕事に刺激がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
私がいた頃は時間差勤務もできました。希望がある時は相談すればいいと思います。残業してる人もいました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
完全週休二日制で、上長と相談し有休も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを推奨していないなど部や、役職者...続きを読む(全123文字)