Ｔｒｕｅ　Ｄａｔａの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点なんて無いです。
ドリンクサーバーがあるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用されて働いてみると御局様みたいなおばさんに如...続きを読む(全555文字)

【良い点】
社員が少ないこともあったので、風通しは良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、商事からの社員がいたりして、不快だっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
表面上は穏やかなため新しく入ってくる人たちには優しい人が多いと言われることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし内面...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人当たりはソフトな方たちが多い。表立ってのパワハラ等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上層部に忠誠を誓うイエスマンのた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部門にもよるが女性は結構いた。比較的時短やフレックスに近い対応もしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門は定時で帰れ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
以前は部門問わず残業が多かったが、現在は早く退社するように管理部、上司から通知があり、比較的早く退社できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ベンチャーっぽいスピード感はなく、業務をじっくり吸収できる。忙しい中でも現場は結構仲がいい。

【気になること・改善したほうがいい点】

ビッ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほぼ全員が中途採用の会社ですので、いろんなバックグラウンドの方がいます。得意分野が皆さんちがうので、自主的に動けばいろんなお話が聞けます（役に...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランス…かなりワーク中心の生活になること請け合い。
オススメ致しません。
22時、23時までだらだら働く社員はザラ、そのまま泊まり込む場合も...続きを読む(全103文字)

一人一人の考え方を尊重し、案件を形にするにあたって、意見交換が活発に行われる。大手の資本が注入されており、一般的な抽象記号とは違って、安定した気持ちで働け...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価とパフォーマンス評価に分かれる。コンピテンシー評価は月給に、パフォーマンス...続きを読む(全211文字)

【良い点】
固定残業代40時間分が基本給に含まれている。なお、深夜残業代や40時間超過分の残業代は正しく計算され、給与に反映されている。
【気になること・...続きを読む(全558文字)

【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優秀と評価された人には特別なボーナスがもらえる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人がいくらもらっているか全く把握で...続きを読む(全100文字)