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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システムミラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムミラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムミラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

システムミラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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システムミラの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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システムミラの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社システムミラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジネスマナーや、報告資料の書き方など丁寧に教えて貰った。
プログラミングも丁寧に指導していただけるので、基本的に初心物でも安心できる。
育成制度は確...続きを読む(全174文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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システムミラの 他のカテゴリの口コミ

株式会社システムミラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年09月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人をバックアップする制度が整っているため、新人はとても働きやすい環境だと思う。研修もしっかりと期間を設けて行ってくれるため、いきなり現場に飛...続きを読む(全177文字)

株式会社システムミラの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年09月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラムの書き出しや設計書作成など、やる気があればやらせてもらえる。残業が多く続くと稼動を下げるよう交渉もしてくれるため、働く環境は悪くない...続きを読む(全177文字)

株式会社システムミラの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年09月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低すぎると言うほどではないが、満足のいく生活がレベルではない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度、自身のスキルによって昇給の...続きを読む(全177文字)

株式会社システムミラの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月一回の帰社報告にてプロジェクトごとの進捗会議があり
お互いがどのような仕事をしているかわかり、
同僚とのコミニケーションが図られたこと。
社...続きを読む(全190文字)

株式会社システムミラの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定年までこの会社が存続するのか疑問に思い、悩みに悩んだ末退社
福利厚生、就業規則はしっかりしていると思うが、仕事内容にかなり問題がある
以前は孫受けク...続きを読む(全161文字)

株式会社システムミラの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
16年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・どこにでもある人付き合いさえできていれば、そんなに雰囲気悪くないです。
・もう少し飲みに行けたらいいのになと思います。
・育児休暇は普通に取っている...続きを読む(全159文字)

株式会社システムミラの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
17年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・受注請負のPJ配属なら固定給(年棒)+会社業績ベースの個人評価を加味した一時金、派遣契約PJならば基本給+残業代+会社業績ベースの個人評価を加味した一時...続きを読む(全360文字)

株式会社システムミラの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は悪くないと思う。
嫌なやつもそんなにいないし、かと言って社員が動くという勢いはないのが欠点。
仕事はこの業界によくある風潮で、忙しいPJに入...続きを読む(全162文字)

株式会社システムミラの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価はされない。
評価もされず、対価もわからず自分の指標がわからぬままが続いた。
結果満足できなくて退職。
具体的な評価指針はないです。行った者勝ち...続きを読む(全154文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ミッションステートメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

エクイニクス・テクノロジー・サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

TIS西日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

株式会社樋口総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
リサーチ・市場調査
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)

システムミラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社システムミラ
フリガナ システムミラ
設立日 1991年3月
資本金 3500万円
従業員数 28人
代表者 田中雅修
本社所在地 〒231-0013 神奈川県横浜市中区住吉町2丁目27番地
電話番号 045-640-0706
URL https://www.mira.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576212

システムミラの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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