この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは成果を上げた人にはそれなりの報いはあるが、もらえる額に上限があり、歩合の会社と比べると悲しくなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
スターツCAM株式会社 報酬UP
スターツCAM株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツCAM株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツCAM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスは成果を上げた人にはそれなりの報いはあるが、もらえる額に上限があり、歩合の会社と比べると悲しくなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収については、階級が細かく設定されており、入社時に設定がある。また、年一で、面接があり、昇給については説明があり、階級や、昇給の理由が明確に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
不動産業界では珍しく固定給の会社ではありますが、非常に低水準です。
昇給もあまり見込めないので、新卒の頃と手取りは殆ど変わりません。
賞与も目...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
固定給なので安定している。契約が取れなくても生きていける。人を切らない会社。だからこそ、これにすがる人もいると思うが、基本的には社員がグループ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしているため若手の内は、知識やスキルを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとても低い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業成績によりますが、月給は固定されていたため、安定はしている。ボーナスに関しては年2回ほどで業績によるところが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休日は自分のタイミングで取れる。忙しすぎて取れないこともある。
持ち株制度がある。
上層部は中途入社で固められるため中途入社する人にはいいと思...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
契約が取れなくても安定して給料が貰える。社員も優しい方が多い為、他に比べると業績ノルマはあまりストレスにならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司や先輩の面倒見がよく、比較的風通しのよい会社。
同業他社にみられるような完全歩合性ではないため、結果が残せなかった場合でもある程度の給与は...続きを読む(全187文字)
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給与・賞与については、満足していない。完全固定給の為、どれだけ業績を上げても同期(1、2年ぐらいの社歴も含む)の差では全く給与に差は出ない。多少差が出ると...続きを読む(全161文字)
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給与は仕事にこの業界・仕事内容ではあっているかもしれませんが、業務がかなり多いと感じます。
上司に気に入られてる人には金額がUPします。中途入社の人に生...続きを読む(全152文字)
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正直言って給料に関しては、結構な低水準で、あまりもらえません。
所長クラスになって、少しすると年俸制になり、残業代も出なくなります。
聞いた話では所長...続きを読む(全164文字)
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不動産・建築業界の中では給与は低いと思われる。不動産・建築業は歩合給のところが多いがスターツは固定給であり、ボーナス時に自分のやった成績にて金額が増える仕...続きを読む(全197文字)
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給与体系は低いと思います。全体からみれば平均的なのかもしれませんが、お金に困っている社員が結構いるのも実情。先輩が後輩にご飯をおごることはほとんどないでし...続きを読む(全256文字)
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賞与、昇給ともに自己申告によるもの。他社に比べて月々の給料は安く、賞与にてそれを補っている。主任クラスの役職者になるまでは、月々の給料は減り続け、5年目に...続きを読む(全174文字)
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給与は少ない分賞与を多めに支給している様だが、営業に関しては販売した分賞与に繁栄されるが、技術系の職種の方はどういった部分で賞与に反映されているかわからな...続きを読む(全154文字)
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会社の雰囲気はとても良く社員同士の仲も良い。しかし、業務量が多い割に給料が少し安いと思う。(みなし残業のため)グループ会社が多く色々な事がやりたい方にとっ...続きを読む(全165文字)
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月給は少ないが、評価査定によってボーナスで還元される。
評価査定は、上司査定。半期に各自の達成目標等の提出があり、それに基づき目標達成度に
応じて評価...続きを読む(全182文字)
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月給は安く、ボーナスでまかなうシステム
なので今後どうなるかが不安である
給与に関しては不満がある
評価制度は基本自己申請の評価シートを基に行うが、...続きを読む(全158文字)
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同業他社に比べて、給与水準は決して高くはありません。
「中の下」といったところでしょうか。
ただ職場環境、働きやすさといったところでは、決して悪くはな...続きを読む(全163文字)
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妥当。どんなにせせきあげなくてもつきの給料は変わらないからあんていしていていいとおもいます。ただ不動産にしてはすこしすくないようなのでボーナスで少し評価歩...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アトホームで話はしやすい環境は整っている。
グループ間同士の連携は強く仕事がしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署内で月1回程度、会議後の食事会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は、通常の設計担当案件に加えて、営業からの企画案件依...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
希望職種などは要望し続ければ、他社に比べて、受け入れてもらえやすい。グループ間異動も可能なので、職種変更なども含めキャリアパスは描きやすい。社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
総合系(RC・S造)の設計としては、建築主や営業・上司その他社内の合意さえ取れれば、自分次第で面白い建築の提案も可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
「人が心がすべて」という社訓もあるためか、人が良い社員は比較的多い。役職に関わらず、さん付けで呼ぶ社内風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は中々続く環境にはない。
とにかく顧客との親密度を高めることに重きを置く為、女性では難しい付き合いもあると思われる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の大量退職が止まらず、責任をもたせる為に責任者に上げた社員までもが辞め始めている。
会社として若手を辞めさせな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新入社員を多くとっているので、若手が多いところ。技術的な研修や、コンプライアンス等の研修が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給料はかなり高い水準にある。ここら辺の地域では上位。
働きやすい環境で、上司などはコンプライアンスに気をつけているのであまり変なことはいわない...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業界トップクラスでもらっていると思う。住宅補助やマイカー手当等、非常に助かる。評価はよくわからない。割と人柄重視な気がする。上司に気に入られる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売れば売るほど給料が上がるというのは、営業だからこそできることなので、そこはとても良いと思う。
たくさん稼ぎたい人にはとてもオススメです。自分...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
数字さえ行けば評価は比較的に取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門であれば業務内容の違いがあっても同じ評価基準に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収に関しては安定している。
20代で普通に仕事をしていれば800万程度は貰える。それ以降は仕事の成果、結果が重視されてくるため結果が出ないと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
北海道では多い方だと思う。
空調全般の知識が深まり、様々なメーカーの危機に対する知識を得られる。
個人の能力によっては北海道でも最新の機器に触...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
資格手当はあります。
あと売った分だけ貰える制度もあるので、所属している店舗や自分の頑張り次第では給料を上げることができます。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年順調に業績を伸ばしており、給与も上り調子。建設業界も不況の影響を受けやすいことから、この状況がどれくらい続くのかは疑問。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。管理職の方も肩を落とすほど。直属の上司は現在までの実績があるにも関わらず、未昇格のままである。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
受注さえとれば何をしても目をつぶってくれる支店長が多いです。インセンティブが多い為、若い時は楽しめます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
会社名 | スターツCAM株式会社 |
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フリガナ | スターツシーエーエム |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 808人 |
売上高 | 760億9800万円 |
代表者 | 直井秀幸 |
本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
電話番号 | 03-6895-7700 |
URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
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