スターツＣＡＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
固定給のため業績に関わらず、給料が下がることはない。
また個人業績に関わらず一定のボーナスは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
固定給なので、契約がなくてもある程度給与は保証される。
たのグループ会社に比べ賞与は反映される仕組みとなっている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月は固定給であること。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンとして稼いだ金額に対する評価が著しく低い。特に若手営業...続きを読む(全193文字)

【良い点】
表彰制度や、目標達成した部署には表彰金授与や国内・海外旅行など目標成績を達成した社員に対しては手当が充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスは成果を上げた人にはそれなりの報いはあるが、もらえる額に上限があり、歩合の会社と比べると悲しくなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収については、階級が細かく設定されており、入社時に設定がある。また、年一で、面接があり、昇給については説明があり、階級や、昇給の理由が明確に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
不動産業界では珍しく固定給の会社ではありますが、非常に低水準です。
昇給もあまり見込めないので、新卒の頃と手取りは殆ど変わりません。
賞与も目...続きを読む(全163文字)

【良い点】
固定給なので安定している。契約が取れなくても生きていける。人を切らない会社。だからこそ、これにすがる人もいると思うが、基本的には社員がグループ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしているため若手の内は、知識やスキルを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとても低い...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業成績によりますが、月給は固定されていたため、安定はしている。ボーナスに関しては年2回ほどで業績によるところが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休日は自分のタイミングで取れる。忙しすぎて取れないこともある。
持ち株制度がある。
上層部は中途入社で固められるため中途入社する人にはいいと思...続きを読む(全255文字)

【良い点】
契約が取れなくても安定して給料が貰える。社員も優しい方が多い為、他に比べると業績ノルマはあまりストレスにならない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司や先輩の面倒見がよく、比較的風通しのよい会社。
同業他社にみられるような完全歩合性ではないため、結果が残せなかった場合でもある程度の給与は...続きを読む(全187文字)

給与・賞与については、満足していない。完全固定給の為、どれだけ業績を上げても同期(1、2年ぐらいの社歴も含む)の差では全く給与に差は出ない。多少差が出ると...続きを読む(全161文字)

給与は仕事にこの業界・仕事内容ではあっているかもしれませんが、業務がかなり多いと感じます。
上司に気に入られてる人には金額がUPします。中途入社の人に生...続きを読む(全152文字)

正直言って給料に関しては、結構な低水準で、あまりもらえません。
所長クラスになって、少しすると年俸制になり、残業代も出なくなります。
聞いた話では所長...続きを読む(全164文字)

不動産・建築業界の中では給与は低いと思われる。不動産・建築業は歩合給のところが多いがスターツは固定給であり、ボーナス時に自分のやった成績にて金額が増える仕...続きを読む(全197文字)

給与体系は低いと思います。全体からみれば平均的なのかもしれませんが、お金に困っている社員が結構いるのも実情。先輩が後輩にご飯をおごることはほとんどないでし...続きを読む(全256文字)

賞与、昇給ともに自己申告によるもの。他社に比べて月々の給料は安く、賞与にてそれを補っている。主任クラスの役職者になるまでは、月々の給料は減り続け、5年目に...続きを読む(全174文字)

給与は少ない分賞与を多めに支給している様だが、営業に関しては販売した分賞与に繁栄されるが、技術系の職種の方はどういった部分で賞与に反映されているかわからな...続きを読む(全154文字)

会社の雰囲気はとても良く社員同士の仲も良い。しかし、業務量が多い割に給料が少し安いと思う。(みなし残業のため)グループ会社が多く色々な事がやりたい方にとっ...続きを読む(全165文字)

月給は少ないが、評価査定によってボーナスで還元される。
評価査定は、上司査定。半期に各自の達成目標等の提出があり、それに基づき目標達成度に
応じて評価...続きを読む(全182文字)

月給は安く、ボーナスでまかなうシステム
なので今後どうなるかが不安である
給与に関しては不満がある
評価制度は基本自己申請の評価シートを基に行うが、...続きを読む(全158文字)

同業他社に比べて、給与水準は決して高くはありません。
「中の下」といったところでしょうか。
ただ職場環境、働きやすさといったところでは、決して悪くはな...続きを読む(全163文字)

妥当。どんなにせせきあげなくてもつきの給料は変わらないからあんていしていていいとおもいます。ただ不動産にしてはすこしすくないようなのでボーナスで少し評価歩...続きを読む(全151文字)