サン・エム・システムの評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

【良い点】
当時はまだ未経験で、たよりになる先輩社員を一緒にセットで現場に入れてくれました。
【気になること・改善した方がいい点】
SESなので属...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定期的な昇給が見込めるため、業績が悪くない限り、給与は問題ないと考えます。ボーナスもカットすることはありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

特別な休暇制度は存在しません。
ただし、夏季休暇、年末年始などは休暇を取得することが可能です。
しかし、高稼働の現場が殆どであるため、GWなど暦通りにと...続きを読む(全155文字)

客先に常駐するスタイルがほとんどといってよいため、現場によるところが大きいと思います。
よって、仕事のやりがい、面白みは与えられるものではなく、現場で探...続きを読む(全156文字)

出向する現場によって、まちまちなためこの会社だからというようなことはほとんどありません。基本的には出向する現場は忙しいところが多々あるため、ワークライフバ...続きを読む(全154文字)

夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始の冬期休暇等の長期的な休みは現場の作業状況にもよりますが、おおむね取得が可能です。福利厚生は特に何も利用しなかったの...続きを読む(全150文字)

先輩社員から、OJTを通じて研修を受けることができます。
ただし、状況によっては定時後の時間が使われることが多々あり、定時内での研修を受けることが難しい...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係はよく、距離も近いため、悩みや希望等を相談しやすい雰囲気です。
社員同士の仲も良く、快く相談に乗ってくれる社員、管理職の方が多くいらっ...続きを読む(全153文字)

人間関係、仕事内容に不満はなかったが、残業や休日出勤が多く、体力的にも精神的にも限界を感じたため。常駐先に他社員がいなかったため、相談できる環境ではなかっ...続きを読む(全175文字)

基本給が低いため、時間外手当、賞与はあまり期待できる額ではないが、きちんと払ってくれる。
キャリアパスについては、会社側が示してくれることはないため、自...続きを読む(全180文字)

現在のような「ITエンジニアを様々な業界の開発・保守業務に送り込む」だけの収益構造ではこれ以上の成長は難しいように感じられます。
自社商品や独自のサービ...続きを読む(全177文字)

運用・保守という業務の性格上、トラブルさえ起こらなければ基本的に提示に退社できます。が、開発業務に携わっている人はそううまくはいかないようです。
有給の...続きを読む(全159文字)

教育体制はまだまだ未成熟といえます。新入社員研修で行うIT研修は普段現場で作業をしている社員が当番制で担当するので、資料や内容のレベルにばらつきが出てしま...続きを読む(全195文字)

ここ数年で給与・賞与についての評価制度が変わりました。自己評価と上長の評価のすり合わせを行うことにより透明性の高い評価体系になったように感じられます。
キ...続きを読む(全256文字)

運用・保守チームが力を発揮する場面は、主にシステムにトラブルが発生したときです。
それが過去に対応したことのあるものなのか、全く未知なものなのか、状況に...続きを読む(全186文字)

ほぼエンドユーザ常駐形態のため、スキルアップ出来るかは現場次第になる。
社員に還元するのは給与で行っているため同業他社と比べて平均給与は高い方と思われる...続きを読む(全162文字)

労働時間はプロジェクト(現場)によって千差万別です。
ただ、休日出勤に対する代休や有給の消化については申請に対する嫌味や不満を上司から言われることはあり...続きを読む(全218文字)

自社内での研修は期待できません。社歴数年の先輩社員による基礎的な技術研修がある程度です。
その代わり、社外研修という形で外部の研修に参加することが出来る...続きを読む(全157文字)

給与・賞与ともに決して多くはないですが、低すぎるといったこともないです。
転職エージェントの方に見てもらう限りでは、悪くないようです。
昇給は年次と年齢...続きを読む(全309文字)

構築より上流のプロジェクトに配属されればプロジェクト単位で様々な現場を経験できます。しかし、保守・運用のプロジェクトに配属されれば基本的に本人から強く希望...続きを読む(全295文字)

赤字や借金などがなく、同業界では業績は決して悪くはないと思いますが、同業他社との
差別化や業界のトレンド、自社をどうしていきたいか、どう生き残っていくか...続きを読む(全357文字)

現場によりワークライフバランスはかなり変わるとしか言えない。それはどこのSIerも同じことだとは思うが、、、
人によっては毎日終電(場合により徹夜続き)...続きを読む(全157文字)

業績は他社と比較して安定している方だと思うが、会社全体として今後の事業戦略が無いため、客先常駐を望んでいる人にはお勧めしない。
また、顧客とのマネジメン...続きを読む(全208文字)

社内研修は去年の新人が担当することもあるので期待してはいけない。
基本はOJTなので、配属先で時間を見つけてスキルアップを図ることが必須。
既定の資格...続きを読む(全206文字)

社員は真面目な人が多く、いかにもシステム屋な人と調整が得意なお調子者タイプの2タイプに分けられる。
社内研修はあるが、課ごとに内容にばらつきがある。
...続きを読む(全172文字)