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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系会社ということで、福利厚生や待遇面では、日本企業より数段良いと入社時点では聞いていたが、いざ入ってみるとギャップがすごかった。若年でも支店長にすぐ...続きを読む(全161文字)
イオントップバリュ株式会社
イオントップバリュ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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外資系会社ということで、福利厚生や待遇面では、日本企業より数段良いと入社時点では聞いていたが、いざ入ってみるとギャップがすごかった。若年でも支店長にすぐ...続きを読む(全161文字)
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残業が多いときは多いですが、有給はかなり取りやすく、自分のペースで仕事をしたい人にはかなりおススメの会社です。営業さんは土日出勤もあり、大変かもしれませ...続きを読む(全156文字)
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育児休暇を取得後、もとの職場にそのまま復帰している人がとても多いです(自分の申請によっては他部署への転属ももちろん可能です)。有給を取りやすい環境なので...続きを読む(全990文字)
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開発商品が無事に海外の工場から出荷され納品できた時にやりがいを感じた。若いときから商品開発に携われ、海外にも行ける。売り先が限定されていて営業っぽさは薄...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては、人で不足というこもあり、20代前半で支店長になるかたも少なくなく、一般的な周囲の企業に比べれば、中の上くらいにはあると思います。また、そ...続きを読む(全152文字)
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本来なら、仕事についている以上、当然給料を増やしたいと思い管理職を目指すべきところですが、支店長のほとんどは、店内でも一番精神的に大変なポストです。支店...続きを読む(全190文字)
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ノルマが非常に厳しい。 毎日の目標や週の目標、そして月の目標において、コミットメント(固い約束)を上司の課長とかわさなくてはならないのです。しかし、その...続きを読む(全152文字)
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夜遅くまで残業するのにも申請をしなければいけないシステムのため、会社に泊まって仕事をしなければいけないということは絶対にない。
休日出勤もさほど多くは...続きを読む(全156文字)
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研修は親会社の仕事内容中心のことが多く、実際の実務に活かせる知識をつけることはなかなか難しい。教育は教育するマニュアルがないので、教育担当の技術を自ら盗...続きを読む(全160文字)
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若いうちから割と海外にも行かせてくれるので、海外志向が強い人には良い経験が出来る会社。
若いうちから責任を持って仕事をすることが出来るのが良いところ。...続きを読む(全154文字)
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女性が多い職場で、男性にとっては肩身の狭い思いをします。女性に嫌われてしまったり頼りにされなくなった男性社員もいましたが会社に行きたくなくなったり精神的...続きを読む(全168文字)
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信頼関係を築ける上司に恵まれれば、日々の仕事もやりがいをもってできます。あまり部下のことを考えず権力を振りかざしこき使われてしまうような上司もいますので...続きを読む(全163文字)
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教育制度があり、社員は強制的に通信教育を受講し修了しなければなりません。いろいろなコースを受講することができますが、修了できなければ受講料は個人負担とな...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | イオントップバリュ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオントップバリュ |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 7億4500万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 6662億3000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 土谷美津子 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6123 |
| URL | https://www.topvalu.net/ |
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