この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の方も働いておりました。
特に差別的な噂も聞いておりません。
実力さえあれば上へ行けるのではないでしょうか
ただ、在籍している女性は全体で1割程度だ...続きを読む(全109文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プログレス・テクノロジーズの評価・テスト（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
プログレス・テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.3
プログレス・テクノロジーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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プログレス・テクノロジーズの 全ての評判・口コミ一覧
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2
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残業代は100%でます。
ただ、派遣先によりますので忙しくない職場なら
お給料は期待できないかもしれません。
評価制度は各グループの班長に目標シートを提...続きを読む(全110文字)
全2件中2件表示
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プログレス・テクノロジーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月13日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- その他警備・清掃・設備管理関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的にルーティンワークなので、問題がなければ大変なことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールは多少余裕を持って...続きを読む(全102文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月2日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収に関しては多くもなく少なくもなく、普通だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は評価がつかないため、モチベーション維...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 8年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
全社員が生き生き楽しく仕事をしていました。社長が常に社員や会社の事を考え大変素晴らしい会社でした。とても良い。給与が高く、実力主義が励みになり...続きを読む(全483文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- 制御設計(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内公募もあるが、使っている人はごく少数なのでチャレンジする人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生は一般的な...続きを読む(全93文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
プログレス・テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
| URL | https://progresstech.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577395
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