内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退別に魅力的な企業があったため内定辞退をしました。【内定後の課題・研修・交流会等】内々定個別面談WEBや内々定者イベント【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定...
プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
プログレス・テクノロジーズ株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退別に魅力的な企業があったため内定辞退をしました。【内定後の課題・研修・交流会等】内々定個別面談WEBや内々定者イベント【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退、他に魅力的な企業があったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾期限はかなり長いと感じた。他の企業の選考状況に...
【内定に必要なことは何だと思うか】エンジニア系の雑誌や本など難しい技術の話の理解でなく現在どのような製品が世の中に出回っているのか興味を持って探してみるといいかもしれないと思った。面接で聞かれることは「何がしたいか?」というものが多かったため、そこを中心に対策すれば良いと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】エンジニア志望の理工系学生(機械系、電気電子系、情報系)が有利である。実際面接や説明会そして筆記試験などでは上記の学生が占めていた。あとなにかしら自分で電子工作やプログラミングなど経験しているいいかもしれないと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会や内定者説明会などを通じて大手のメーカーとプログレステクノロジーズのエンジニアとしての活躍の違いをかなり全面的に説明された。そのことからもプログレステクノロジーズを受験するに当たって自分なりにこの両者の違いを明確にしてなぜプログレステクノロジーズが良いのか説明できれば内定は見えてくる。
続きを読む【内定に必要なことは何だと思うか】エンジニア系の雑誌や本など難しい技術の話の理解でなく現在どのような製品が世の中に出回っているのか興味を持って探してみるといいかもしれないと思った。面接で聞かれることは「何がしたいか?」というものが多かったため、そこを中心に対策すれば良いと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】エンジニア志望の理工系学生(機械系、電気電子系、情報系)が有利である。実際面接や説明会そして筆記試験などでは上記の学生が占めていた。あとなにかしら自分で電子工作やプログラミングなど経験しているいいかもしれないと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会や内定者説明会などを通じて大手のメーカーとプログレステクノロジーズのエンジニアとしての活躍の違いをかなり全面的に説明された。そのことからもプログレステクノロジーズを受験するに当たって自分なりにこの両者の違いを明確にしてなぜプログレステクノロジーズが良いのか説明できれば内定は見えてくる。
続きを読む会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
URL | https://progresstech.jp/ |
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