就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
プログレス・テクノロジーズ株式会社のロゴ写真

プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP

お気に入りに追加
ES・体験記などを投稿する 会員登録してコンテンツをすべて見る

プログレス・テクノロジーズの本選考対策方法・選考フロー

プログレス・テクノロジーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

プログレス・テクノロジーズの 本選考体験記(6件)

16卒 内定辞退

16卒 | 東京工業大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
クラウドファンディングを利用してどういうものを作るかあらかじめ伝えているので、具体的にどのような製品を作って世の中に出ているのかを調べてみると良い、実際面接でも具体的にどういったものを作りたいか意見を聞かれるのでその対策になると思う。また、具体的なものが思い浮かばなくても「こういう不便なことがあるからこうすれば快適になるのに」というように考えだけでも持っているだけでも良い。基本的にチャレンジ精神を前面に出す企業なので、そういった奇抜な意見は評価されやすいと思う。 続きを読む
全ての内容を見る
good_icon 0 good_icon 0

公開日：2017年6月13日

問題を報告する

16卒 内定辞退

16卒 | 東京工業大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
クラウドファンディングを利用してどういうものを作るかあらかじめ伝えているので、具体的にどのような製品を作って世の中に出ているのかを調べてみると良い、実際面接でも具体的にどういったものを作りたいか意見を聞かれるのでその対策になると思う。また、具体的なものが思い浮かばなくても「こういう不便なことがあるからこうすれば快適になるのに」というように考えだけでも持っているだけでも良い。基本的にチャレンジ精神を前面に出す企業なので、そういった奇抜な意見は評価されやすいと思う。 続きを読む
全ての内容を見る
good_icon 0 good_icon 0

公開日：2017年6月13日

問題を報告する
全ての本選考体験記を見る（全6件）

プログレス・テクノロジーズの 直近の本選考の選考フロー

2025卒 本選考（電気・電子設計技術職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 筆記試験
  6. 最終面接
2024卒 本選考（技術職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. WEBテスト
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2024卒 本選考（技術職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. 1次面接
  6. WEBテスト
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2016卒 本選考
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 独自の選考
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2016卒 本選考
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 独自の選考
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

プログレス・テクノロジーズの 志望動機

16卒 志望動機

企業名: プログレス・テクノロジーズ
16卒 | 東京工業大学
Q. プログレス・テクノロジーズを志望する理由を教えてください。
A.
エンジニアになりたいという思いがあって。当初は電機メーカーを中心に説明会を聞いていたが、例えば大手の電機メーカーだとある製品のさらに一部分しか実際に業務携わることができず、そのことを20年近く行いまったく技術が身につかないまま歳をとりリストラされるくらいなら、需要のある技術を早期から身につけて世の中に必要とされるエンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと思うので、プログレステクノロジーズのような技術をしっかり身につけられる会社に身を置きたいと思った。 続きを読む
全ての内容を見る
good_icon 0 good_icon 0

公開日：2017年6月13日

問題を報告する

16卒 志望動機

企業名: プログレス・テクノロジーズ
16卒 | 東京工業大学
Q. プログレス・テクノロジーズを志望する理由を教えてください。
A.
エンジニアになりたいという思いがあって。当初は電機メーカーを中心に説明会を聞いていたが、例えば大手の電機メーカーだとある製品のさらに一部分しか実際に業務携わることができず、そのことを20年近く行いまったく技術が身につかないまま歳をとりリストラされるくらいなら、需要のある技術を早期から身につけて世の中に必要とされるエンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと思うので、プログレステクノロジーズのような技術をしっかり身につけられる会社に身を置きたいと思った。 続きを読む
全ての内容を見る
good_icon 0 good_icon 0

公開日：2017年6月13日

問題を報告する
全ての志望動機を見る（6件）

プログレス・テクノロジーズの エントリーシート

全てのエントリーシートを見る（1件）

プログレス・テクノロジーズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

16卒 1次面接

16卒 | 東京工業大学
Q. 大学生活(学部)の活動の比率はどのような配分か?
A.
勉学：部活動：バイト＝4：4：2と回答した。その際に「部活動は何をやっていたのか?」や「何で部活動をやろうとおもったのか」など部活動への取り組みの姿勢について深掘りされた。部活動の動機に関しては「サークルでは馴れ合いになってしまい本気で活動ができなくなるため」と述べた。他に部活動でつらかったことやなぜやめずに続けられたかいうような質問を受けた。挑戦的なイメージを持ってもらいたかったため話す内容的にはうまく伝えられたと思った。 続きを読む
続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日：2017年6月13日
問題を報告する

16卒 1次面接

16卒 | 東京工業大学
Q. 大学生活(学部)の活動の比率はどのような配分か?
A.
勉学：部活動：バイト＝4：4：2と回答した。その際に「部活動は何をやっていたのか?」や「何で部活動をやろうとおもったのか」など部活動への取り組みの姿勢について深掘りされた。部活動の動機に関しては「サークルでは馴れ合いになってしまい本気で活動ができなくなるため」と述べた。他に部活動でつらかったことやなぜやめずに続けられたかいうような質問を受けた。挑戦的なイメージを持ってもらいたかったため話す内容的にはうまく伝えられたと思った。 続きを読む
続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日：2017年6月13日
問題を報告する
全ての面接を見る（12件）

プログレス・テクノロジーズの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る
good_icon 0 good_icon 0
問題を報告する
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る
good_icon 0 good_icon 0
問題を報告する
16卒 / 東京工業大学 /
企業名: プログレス・テクノロジーズ
1
内定に必要なことは何だと思うか
エンジニア系の雑誌や本など難しい技術の話の理解でなく現在どのような製品が世の中に出回っているのか興味を持って探してみるといいかもしれないと思った。面接で聞かれることは「何がしたいか?」というものが多かったため、そこを中心に対策すれば良いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エンジニア志望の理工系学生(機械系、電気電子系、情報系)が有利である。実際面接や説明会そして筆記試験などでは上記の学生が占めていた。あとなにかしら自分で電子工作やプログラミングなど経験しているいいかもしれないと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会や内定者説明会などを通じて大手のメーカーとプログレステクノロジーズのエンジニアとしての活躍の違いをかなり全面的に説明された。そのことからもプログレステクノロジーズを受験するに当たって自分なりにこの両者の違いを明確にしてなぜプログレステクノロジーズが良いのか説明できれば内定は見えてくる。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
問題を報告する
16卒 / 東京工業大学 /
企業名: プログレス・テクノロジーズ
1
内定に必要なことは何だと思うか
エンジニア系の雑誌や本など難しい技術の話の理解でなく現在どのような製品が世の中に出回っているのか興味を持って探してみるといいかもしれないと思った。面接で聞かれることは「何がしたいか?」というものが多かったため、そこを中心に対策すれば良いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エンジニア志望の理工系学生(機械系、電気電子系、情報系)が有利である。実際面接や説明会そして筆記試験などでは上記の学生が占めていた。あとなにかしら自分で電子工作やプログラミングなど経験しているいいかもしれないと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会や内定者説明会などを通じて大手のメーカーとプログレステクノロジーズのエンジニアとしての活躍の違いをかなり全面的に説明された。そのことからもプログレステクノロジーズを受験するに当たって自分なりにこの両者の違いを明確にしてなぜプログレステクノロジーズが良いのか説明できれば内定は見えてくる。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
問題を報告する
閉じる もっと見る

プログレス・テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 プログレス・テクノロジーズ株式会社
フリガナ プログレステクノロジーズ
設立日 2005年6月
資本金 2億6000万円
従業員数 465人
※2018年10月現在
売上高 39億5000万円
※2018年3月
決算月 2月
代表者 小西 祐一
本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号
平均年齢 30.6歳
電話番号 050-3816-8594
URL https://progresstech.jp/
NOKIZAL ID: 1577395

プログレス・テクノロジーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード：7047)
運営会社：就活会議株式会社／所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。