プログレス・テクノロジーズの本選考対策方法・選考フロー
プログレス・テクノロジーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
プログレス・テクノロジーズの 本選考体験記(7件)
23卒 最終面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
IT業界の中でもSESというエンジニアリングサービスであるという点を理解しておく必要がある。その中でもプログレステクノロジーズは、製造業に特化しており、製造プロセスの設計に強みがある会社である。この設計の設計という部分の可視化や独自の方法論をもっているため、他社にはまねできない製造プロセスの改革を達成できるのではないかと考える。実際に数年後は、海外の製造業では主流となりつつあるバーチャルエンジニアリング実現に向けて挑戦をしており、日本の大手企業のモノづくりの世界的な競争力強化を目指しているため成長が期待できる。一方で、そのプロジェクトに関われる社員がほんの一部に過ぎないことも事実であると考える。 続きを読む
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プログレス・テクノロジーズの 直近の本選考の選考フロー
プログレス・テクノロジーズの 志望動機
23卒 志望動機
職種: システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. プログレス・テクノロジーズを志望する理由を教えてください。
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A.
モノづくりにおける設計開発のプロセスに着目した先進的な取り組みが行われている御社だからこそできるモノづくりの支援をしていきたいと思い志望いたします。私は。モノづくりに携わるという観点で就活を進める中で、基幹システム開発、組み込みソフトウェア、CADソフトツール等でモノづくりを支えるという企業を多く見てきました。その中で御社は、モノづくりの設計の設計というモノづくりの本質におけるプロセスに対するソリューション事業を行っている他社にはない価値提供でモノづくりを支えている思いました。現在はモノづくりの前提として良質な製品を効率よく生産し、いかに低いコストで完成し、提供できるか、そして、今後製造業に求められるのは、プロセスイノベーションだと考えます。私は、プログレステクノロジーズだからこそできる日本企業のプロセスイノベーションを通じて、日本のモノづくりの世界的な競争力向上に貢献していきたいと考え志望します。 続きを読む
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16卒 志望動機
企業名: プログレス・テクノロジーズ
16卒 | 東京工業大学
- Q. プログレス・テクノロジーズを志望する理由を教えてください。
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A.
エンジニアになりたいという思いがあって。当初は電機メーカーを中心に説明会を聞いていたが、例えば大手の電機メーカーだとある製品のさらに一部分しか実際に業務携わることができず、そのことを20年近く行いまったく技術が身につかないまま歳をとりリストラされるくらいなら、需要のある技術を早期から身につけて世の中に必要とされるエンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと思うので、プログレステクノロジーズのような技術をしっかり身につけられる会社に身を置きたいと思った。 続きを読む
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プログレス・テクノロジーズの エントリーシート
プログレス・テクノロジーズの 面接
- 1次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 目指すエンジニア像・弊社でやりたいこと
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A.
上流工程でお客様とのやり取りの中からニーズや課題を引き出し、システムに落とし込めるエンジニアを目指します。単に導入するだけでなくどのように活用していくかに興味があります。そのために、エンジニアリング事業で、まずはプログラマーとして経験を積み、システム開発の一連の流れを体系的に理解するとともにチーム開発の進め方、お客様の業務知識をしっかりと身に着けます。その点で、私の「向上心を持って取り組む力」を活かして、業務に生かすためのスキルや技術のキャッチアップを目指していきます。 そして、多様な案件に関わり経験を積んだ後に、ソリューション事業での設計開発・評価などのプロセス・ノウハウを一元管理・可視化できるDX事業に取り組み、課題を解決するツール開発・導入・定着に取り組んでいきたいと考えます。 続きを読む
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プログレス・テクノロジーズの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
エンジニア系の雑誌や本など難しい技術の話の理解でなく現在どのような製品が世の中に出回っているのか興味を持って探してみるといいかもしれないと思った。面接で聞かれることは「何がしたいか?」というものが多かったため、そこを中心に対策すれば良いと思う。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エンジニア志望の理工系学生(機械系、電気電子系、情報系)が有利である。実際面接や説明会そして筆記試験などでは上記の学生が占めていた。あとなにかしら自分で電子工作やプログラミングなど経験しているいいかもしれないと感じた。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会や内定者説明会などを通じて大手のメーカーとプログレステクノロジーズのエンジニアとしての活躍の違いをかなり全面的に説明された。そのことからもプログレステクノロジーズを受験するに当たって自分なりにこの両者の違いを明確にしてなぜプログレステクノロジーズが良いのか説明できれば内定は見えてくる。
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プログレス・テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
| URL | https://progresstech.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577395
