この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は、比較的遠慮なく取得できます。
出産育児に関しては、労働基準法に則って配慮してくれるようになっているようです。
今まで知りませんでしたが、看...続きを読む(全157文字)
株式会社ピー・アール・オー 報酬UP
株式会社ピー・アール・オーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は、比較的遠慮なく取得できます。
出産育児に関しては、労働基準法に則って配慮してくれるようになっているようです。
今まで知りませんでしたが、看...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の方も、命令調や頭ごなしにものを言う人はいません。上下関係なく、互いに敬語で会話します。
役職で名前を呼ぶことはなく、○○さんが基本です。
人間...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
内定者の頃から入社前研修があり、入社後も丁寧な教育をしていただけました。
スキルアップのためには、資格取得のための模擬試験なども受けさせてもらえます。
...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては、役職(サブリーダー以上)のある社員は裁量労働制で、それ以外の社員は月給制です。
住宅手当も基本的には入社3年間のみしか入りませんので、他...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休や育休の復帰をされた方がいますので、育休は取りやすいです。
そして、最近では育児および介護による休暇の制度も整えられました。
また、上長に相談すれ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部よっては残業時間がかなりある部署もあります。
ただ、そこはタスクの振られ方と自分の裁量次第になると思われます。
忙しい部署はかなり忙しいと思って...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近年、モバイル事業部を立ち上げ、
iphone、android等のスマートフォン業界にも注力している。
iphoneアプリについて、国内ランキングに載...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児に関しては、寛容。
産休も無理なく取得可能であるし、
出産後も勤務時間について、
考慮してくれる。
稼動については、
案件によってばらつ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は入る案件次第な部分がありますが、案件によっては新しい技術などを取り入れたりもするので、新しいことに挑戦するのが好きだと、いいかもしれません。
ただ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性社員と女性社員の割合は、およそ7:3程度です。
産休と育休の実績はあるため、子どもを生むことは可能だと思います。
時短勤務などの制度もありますが、...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ピー・アール・オー |
---|---|
フリガナ | ピーアールオー |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 9659万円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 大高潤 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町123番地1横浜クリードビル6階 |
電話番号 | 045-227-5611 |
URL | https://www.pro-japan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。