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株式会社ピー・アール・オー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピー・アール・オーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピー・アール・オーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピー・アール・オーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピー・アール・オーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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ピー・アール・オーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ピー・アール・オーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサインされるプロジェクトにより異なるが、自分次第でいくらでもワークライフバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    お客さんの都合で納期が切られたりすることが多く、裁量労働制といってもどんなに裁量があっても定時で帰れないことがある。六ヶ月間ほぼ11:00位までの残業が...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業部よっては残業時間がかなりある部署もあります。
    ただ、そこはタスクの振られ方と自分の裁量次第になると思われます。
    忙しい部署はかなり忙しいと思っ...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産、育児に関しては、寛容。
    産休も無理なく取得可能であるし、
    出産後も勤務時間について、
    考慮してくれる。
    稼動については、
    案件によってばら...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ピー・アール・オーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に感じたギャップはアサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いということ。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい技術であればやりがいを感じる
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、プロジェクトによっては評価してもらいやすい場合がある
    【気になること...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先やチームの特色ですべて決定される。長寿で面白みのない案件の追加改修に数年配属される場合もあれば、数か月ペー...続きを読む(全495文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は昇給傾向にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明で、フィードバックがあまりない。専門卒の初任給が低い。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には放置ベース。新人研修や若手対象の基礎講習的なものはあるが、中堅以上は勝手に自分で育ってね、といった感じ...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年5月29日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりに仕事がない時期は業務中に資格取得の勉強をすることができました。資格取得済みの先輩や同期が周りにいたので沢山質問できる環境にありました...続きを読む(全164文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年5月29日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラミング未経験でもOKということで専門外の学科卒でも採用してもらえた。学生時代の経験を活かせる部署に配属されました。
    【気になること・...続きを読む(全226文字)

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    株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年5月29日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の多い職場のため女性の先輩社員に相談しやすかったです。産休、育休を取り復帰している社員もいたので、長く働ける会社だと感じました。
    職場の...続きを読む(全200文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社イルグルムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務量は比較的安定しており、過度な残業は少ないと感じました。有給休暇も取得しやすく、在宅勤務や柔軟な働き方が可能な点は魅力です。プライベート...続きを読む(全112文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体としてワークライフバランスは極端に悪いわけではなく、業務状況が落ち着いている時期であれば有給休暇も取得しやすい。部署によってはリモートワ...続きを読む(全215文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にはよるが基本的に年間で付与される20日の有給は消化したければ全て消化して良い雰囲気がある。20代の若手社員を除き、家族がいるかたが多い...続きを読む(全503文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が中心であり、平日のプライベートはなかった。勉強したりしたかったが、飲み会で潰れる事が多く、うんざりしていた...続きを読む(全131文字)

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    DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間もある程度は自由に設定でき、中抜けも許される。有給休暇の消化に対する障壁もなく、チームメンバー間でもお互いの休みをサポートし合いなが...続きを読む(全93文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休暇は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務によっては残業や休日出勤もある。担当する業務によるので運次第ではあるが、結局管...続きを読む(全97文字)

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    株式会社フォーデジットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事を持ち帰って休日まで仕事をすることはありません。今日の分の仕事がないなら早く帰ろうと上司は言ってくれて帰りやすい環境でした。
    【気になる...続きを読む(全165文字)

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    ソフトウエア情報開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休二日制で祝日もカレンダー通り休みで、休日数は多めでした。プライベートの時間も取れましたし、バランスは良かったと思います。残業がゼロと...続きを読む(全243文字)

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    沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先にもよりますが、残業はそれほど多くなく、有給も取りやすいと思います。
    また、日立グループの団体保険はコストパフォーマンスがとても良いと...続きを読む(全82文字)

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    京都電子計算株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークが可能。また、基本的に緩い感じがあり、時間をずらして働く、途中抜けなど優しい点。やることをやれれば良い。
    【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

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    ピー・アール・オーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ピー・アール・オー
    フリガナ ピーアールオー
    設立日 1990年12月
    資本金 9600万円
    従業員数 92人
    売上高 17億4600万円
    決算月 9月
    代表者 大高潤
    本社所在地 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町123番地1横浜クリードビル6階
    平均年齢 35.0歳
    電話番号 045-227-5611
    URL https://www.pro-japan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133156

    ピー・アール・オーの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。