この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置ベース。新人研修や若手対象の基礎講習的なものはあるが、中堅以上は勝手に自分で育ってね、といった感じ。...続きを読む(全164文字)
株式会社ピー・アール・オー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピー・アール・オーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピー・アール・オーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置ベース。新人研修や若手対象の基礎講習的なものはあるが、中堅以上は勝手に自分で育ってね、といった感じ。...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりに仕事がない時期は業務中に資格取得の勉強をすることができました。資格取得済みの先輩や同期が周りにいたので沢山質問できる環境にありました。...続きを読む(全164文字)
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飛びぬけて技術力が高い人も少しいるが、それ以外はただのコーダーなので、
自分で学んだスキルは得られないと思ったほうが良い。
世間一般の他社ではPLクラス...続きを読む(全179文字)
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内定者の頃から入社前研修があり、入社後も丁寧な教育をしていただけました。
スキルアップのためには、資格取得のための模擬試験なども受けさせてもらえます。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
最近は昇給傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、フィードバックがあまりない。専門卒の初任給が低い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先やチームの特色ですべて決定される。長寿で面白みのない案件の追加改修に数年配属される場合もあれば、数か月ペース...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
プログラミング未経験でもOKということで専門外の学科卒でも採用してもらえた。学生時代の経験を活かせる部署に配属されました。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため女性の先輩社員に相談しやすかったです。産休、育休を取り復帰している社員もいたので、長く働ける会社だと感じました。
職場の周...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
過去には、社長保有のペーパーカンパニーからと給与を分割して支払われていたりしたのだが(在籍はピーアールオーのみにも係らず)、最近はそういったこ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、和やかに仕事を行うことができます。(社内の場合。外部への派遣が多いので、その場合は各派遣先によります。)何年も外部に派遣され...続きを読む(全342文字)
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色んな人がいるが何かしら尊敬できる人は多い。じっさいの実力が伴わず声だけ大きいとあまりよくは思われないのは仕方ない。
給与関連の仕組みは声をあげても変わ...続きを読む(全153文字)
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お客さんの都合で納期が切られたりすることが多く、裁量労働制といってもどんなに裁量があっても定時で帰れないことがある。六ヶ月間ほぼ11:00位までの残業が続...続きを読む(全150文字)
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全体的に社員の仲がよく、ギスギスしていない。
そういった意味で普通の会社より居心地はいいと思う。
ただし、全体的に業務スキルは高くないので、
スキルは...続きを読む(全154文字)
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昇給は規定があるので評価とは関係ありませんが、昇給賞与は査定で決定されます。しかし査定基準がしっかり定まっていないためグループ毎に評価が異なります。一方で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ピー・アール・オー |
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フリガナ | ピーアールオー |
設立日 | 1990年12月 |
資本金 | 9659万円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 大高潤 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町123番地1横浜クリードビル6階 |
電話番号 | 045-227-5611 |
URL | https://www.pro-japan.co.jp/ |
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