ＧＮＴの評判・口コミ一覧（全230件） 4ページ目

【良い点】
コスパがよいベトナム人エンジニアを多く内製で抱えていることは他社が真似できない強み
またベトナム内ではプレゼンス高いので、ベトナム市場は攻...続きを読む(全288文字)

【良い点】
スタッフ同士の中はいいと思います。恫喝などするスタッフもおらず文科系のノンビリとした雰囲気です。体育会系なノリが苦手な私でも馴染める社風だと...続きを読む(全214文字)

基本的にはOJTだが、一応の座学はある。
しかし、役職者が多忙であったり、座学担当者が現場の一線級の人材の為、時間を捻出できずに
なあなあのまま終わる...続きを読む(全157文字)

リリース前には終電まで仕事を行うこともあったが、繁忙期以外は有給取得も行いやすい環境であった。土日出勤はまれなので、極端に生活リズムが崩れることもなかった...続きを読む(全161文字)

毎週懇親会を開いたり、花見やクリスマス、ハロウィンなど季節行事でのイベントを開始したりと努力はうかがえるが、就業時間や休暇については残念の一言に尽きる。そ...続きを読む(全175文字)

とても精神的な訓練をさせてもらった。使い捨て・選別・無秩序型の典型なので、どんなことにも気にしない姿勢が大切。週1度の朝礼(正社員だけ)では、会社の利益の...続きを読む(全172文字)

社員の大半がアルバイトで労働時間20h以上なのに雇用保険にさえ加入していない。3年務めることも無駄だと思う。企業理念に、人種差別なくすべての人が平等と記載...続きを読む(全210文字)

入社はおすすめしない止めとけとの意見を聞かせられていたが入社して最悪なままごと的な会社である。数ヶ月早ければ3日で退社。週一回の懇親会は社員を縛り付けるた...続きを読む(全190文字)

入社はおすすめしない止めとけとの意見を聞かせられていたが入社して本当に最悪なままごと的な会社である。週一回懇親会がありそれは社員を縛り付けるため。上司に気...続きを読む(全193文字)

平社員でも裁量権があり、様々なことにチャレンジさせてもらえる点。
役員クラスと社員の距離も近いため、提案すればすぐに受け入れてもらえるのもよかった。
...続きを読む(全163文字)

入社はおすすめしません。腹黒い人ばかりです。上司に気に入れられなければ、辞める方向にもってゆかれます。日本営業所の社員は使い捨てです。次を入れれば良いとい...続きを読む(全160文字)

・良い人が多かった。社員同士の仲がいい。社長や経営陣の人柄が出ているのだと思う
・社員の士気の高さはピンキリ。アルバイトの方も多く時間重視の人も多いが、...続きを読む(全230文字)

webを活用して新規事業を作り出す力を身に付けたかったので入社した。
入社後、いくつかサービスや事業の立上に関わり、色々成功・失敗をしてきたが、
会社...続きを読む(全159文字)

日本というよりグローバルな単位でのビジョンを持つ方で、
大きなビジョンを現実することに全力を尽くしていると思った
仕事に情熱を持ち厳しい部分もあるが、...続きを読む(全162文字)

若い女性スタッフが多いが、出産・育児等に理解のある環境とは言い難い環境でした。個々の裁量とはいえ業務時間がとても長いため定時で帰れることは少なく妊娠を機に...続きを読む(全164文字)

業種的に若い社員・アルバイトが多い環境の為、遅い時間まで仕事をしているのが当たり前な状況でした。また、遅い時間まで仕事をしていた方が頑張っているという就業...続きを読む(全171文字)

あまり入社はおすすめしません。日本支社があるのは正常運営するためだけの目的です。社員も表面上だけでトラブルが良くおこります。各情報は社員同士で共有されませ...続きを読む(全199文字)

福利厚生というものの存在がない。概念もないであろう。
アルバイトと社員の労働環境の制限の差が大きい。
深夜まで残業しててもコンビニにオニギリ買いにいく...続きを読む(全182文字)

売れているゲームに運良く配属されれば雰囲気や待遇など、社内でも高評価だが
苦戦しているコンテンツに配属されたが最後、人員が少なく終電近くまで残業が常態化...続きを読む(全169文字)

業界全体がソーシャルゲーム隆盛期だったため、他社の例に漏れずマンパワーによるサービス運営が必要であった。そのため、毎日の終業が終電近くなり、土日出勤も多々...続きを読む(全158文字)

当時の課長クラスぷらす現場メンバーと2対1の面接であったが、終始和やかな雰囲気で面接が進み困る場面はとくになかった。人材募集に力を入れており積極的に活動し...続きを読む(全181文字)

現場の社員は本当にフラットな関係であり風通しは良い。辛い仕事があっても気軽に飲みに行ける間柄なので、その点は大きな魅力になると思われる。反面管理職はアタリ...続きを読む(全153文字)

最近ではスマートフォンアプリの展開に力を入れているようだが、収益となるのは1,2本位で後発の作品はほとんど当たっていない。次の変化の波に乗り遅れるとビジネ...続きを読む(全168文字)

ベトナム出身の方だが長い間日本で生活しているため、コミュニケーションには何の不自由も感じない。会社に在席していることが少なく、定例会などでしかお会いする機...続きを読む(全161文字)

マンパワーで何とかなるという事を学びました。チーム内を上手くまとめる方法などです。
同じようなゲームを作成している所だと役立つとは思います。webアプリ...続きを読む(全152文字)