ベイクルーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全227件） 6ページ目

【良い点】
半年毎に評価票を作成し、それに対してどうだったか半年後に振り返りを行い、その評価に対してボーナスが反映される。
店舗の予算、個人予算が取れれば...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代は1分単位で１００％支給されてました。毎月新アイテムが出るので経験を増やすには、いい環境だったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半年に一度自己評価シートを提出してランクアップする制度があるので、自分の成し遂げた事を文章に起こして上司に評価してもらえる。また上司が細かいフ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グレード、職階別に階層が分かれており、自分の目指すグレードを目標において日々努力できる。
人事考課も平等に機能している。
目指す先のグレードの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ベイクルーズは、他のアパレルと比較すると、給料やボーナスはしっかり貰えていい方だと思います。
頑張った分だけ評価に反映され、そこから給料にも反...続きを読む(全264文字)

【良い点】
良い評価が蓄積すると、点数化されているもので社員ランクが上がり、給与が上がったときはとてもやりがいや、周りへの感謝を感じる。売上が主ではあるが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与は一般社員でも基本給は業界の中でも高いと思います。残業代も1分単位で出ます。管理職になればより安定した収入があります。
評価に関しては、努...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賞与がある。
残業代がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの中ではいいと言われているが、アパレルの中で社販の強制力...続きを読む(全285文字)

【良い点】
店舗・本社ともに個人目標があり、達成値によって、ボーナスや昇格の評価につながります。他の目標もありますが、基本は売上に関する部分が評価の40～...続きを読む(全305文字)

【良い点】
上司や所属組織にもよりますが、やった分だけ評価してくれます。役職は付かなくても成果を上げれば基本給は年々上がっていきました。残業代は1分単位で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アパレルの中では基本給が高く、働きやすい。やる気があり自己プロデュース力がある人はすぐ上にいけると思う。売り上げも重視されるので、とにかく自己...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一般正社員は1分刻みで残業代が出ます。売り上げの良い店舗に行けばボーナスもかなり出ます。平社員は大体平均350〜450万くらい。管理者は400...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結果をちゃんと残せばしっかり評価してくれると思う。個人売り上げや店舗の月目標など、もちろん数字も見られるが、人間性なども見ているように感じる。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
安定してる。残業はあるが残業代はしっかり出るので、安定した給与がもらえる。
ボーナスも安定した額をもらえる。
給与、賞与ともにアパレルにしては...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業代は1分単位で全額支給
賞与は業績によるがそれなりにもらえる
年1回の昇給機会では、責任者との相性にもよるが高い確率で昇格、昇給することが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
経験とスキルがあれば、ある程度融通してもらえる可能性があります。それなりの実績、プレゼンテーションが必要ですが。　給料交渉もその人次第になりま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期ごとに上司と相談し目標設定を行い、常にその目標を意識しながら業務にあたる為、課題の認識や改善に取り組むことができる。
評価がそのまま査定に...続きを読む(全357文字)

【良い点】
残業悪ではないので稼ぎたければサラリーマン並みにもらえると思います。昇給も微々たる金額ですが年ごとに上がっていくのである程度安定はしていると思...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業は多いが残業代はきっちり出るので給与は見合ってると思う。
店舗によって残業時間はかなり差が出る。定時で上がれる店舗もあれば、早出や残業が当...続きを読む(全248文字)

【良い点】
同業種の中ではかなり安定した給料を貰えると思います。ただし部署によりますが１日3時間程は残業があるので、残業によって大きく左右されます。しかし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
毎日PCの端末で社員番号を入力する方式のタイムカードで、しっかりと労働時間は管理されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内での評価制度はアパレル業界の中でもかなり制度立てて確率されており、査定に対して特に不満を感じることはない。
年功序列といえばそうではなく、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
妥当かなと思いました。平日は比較的空いているので、まったりと仕事に取り組むことができますし、急な欠席や遅刻にも周囲が協力してくれると風土があり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修も多く、とても勉強になる。
評価制度がしっかりと機能しており、結果が出ればきちんとボーナス等でリターンがある。店舗にもよるが、基本的にスタ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度は、同業他社と比較してとてもしっかりしていました。目標値に対する達成率をベースとした評価基準が、役職レベルごとに、誰もが納得しやすいよ...続きを読む(全280文字)