ベイクルーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全254件） 6ページ目

【良い点】
アパレルの割には給料が高い。
ブランドによってボーナスが違うが、売れているブランドはかなりもらえる。
1分単位で残業がでる。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アパレル業界にしては年収給与は良いと思う。
ただし給与ステージが上がらないと昇給はないに等しい。当時は業績賞与が出いたがいまはわからない。半...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔からいる社員と、中途入社の社員で給与の金額に差がある。
昔からいる社員は給与が比較的安く、中途入社の社員は比較的高いイメージがあった。
ブ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アパレル業界にしてはかなり良い。残業は基本的にせず早く帰ろうという風習だが、もししたとしてもしっかり1分単位でついている。ボーナスは周りの一...続きを読む(全218文字)

【良い点】
アパレル業界としては年収は高い方ではあるかと思います。一般販売員は残業代による依存度は高いので、残業が出来ない場合は収入は少ないです。管理職...続きを読む(全204文字)

【良い点】
配属されるブランドの売り上げにもよるが自分が配属されたブランドでは店舗の売上目標が達成されるとその都度賞与や、ボーナスに反映されたのが良かっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
半年に一度の評価制度はまず自分で振り返りを行い、その内容を基に上司とすり合わせを行い決定されるので、成果主義ではあるが成果（＝売り上げ）だけ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収の水準は高いほうで、ボーナスも初年度からそれなりにもらえます。
プロセスから評価をしてくれるので、日頃の努力をしっかりアピールすれば評価...続きを読む(全210文字)

【良い点】
店舗にもよるが、頑張れば評価もよく賞与はかなり良い。まわりもサポートしてくれる。いくつかの評価制度があるので頑張りや行動面でも認められる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
MBOという評価制度があり、評価項目が細分化されており、いい上司にあたれば、細かく見てもらえるので適切な評価が下ると思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アパレル会社からしたら給料面は一番いいと思います。自分が頑張った分だけ評価されボーナスで返ってきます。月のお給料は中々上がらないが、インセン...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業界内に比べ、年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは、言われているが残業代や管理職の手当がついてなんとかという感じ。
評...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半期に一度の評価制度があります。目標設定をし、目標に向けてのプロセスや結果で評価されます。それによって給料やボーナスに影響が出るので、自ずと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アパレルの割には基本給は悪くなく、安定した収入がある。評価制度がかなり細かく決められており、半期ごとの評価が賞与に反映されるので、やりがいも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時他のアパレルの販売の中ではもらっていた方だと思います。
毎年成果に対して評価されたら昇給もしていきますし、ステージが変わると年俸も変化し...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くはない。しかし高くすることのできるチャンス、キャリアアップや事業提案をして、せいこうすることができたり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
同業種と比べると、基本給や待遇は良かったように感じました。かなり残業は多いですが、残業代はしっかり支払われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度は、毎期細かく上司数人とフィードバックし、上長に提出する。質問項目がステージによりたくさんあるので繁忙期の提出は少し面倒ではあった。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
グレード制になっており、グレードが上がれば上がるほど基本給は上がります。役職者になると役職手当が付くので、アパレル業界の中では、かなり多い給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
かなり昔ではあるが、自己評価（目標設定）、上司の評価及びフィードバックもきちんとあった。
アパレルの中ではもちろん、経験した会社の中では評価...続きを読む(全195文字)

【良い点】
バックオフィス業務でした。
ボーナスなどはきちんとでますが、他の事業部の人と比較すると少なかったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度はきっちりとしている。ステージによって役割が明確になっているので透明性を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料の間違いはよくありました。自分で確認することが大切です。皆さん間違っていても面倒なので、、とそのまま進めていましたが、本来であればあって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
飲食店にしては悪くない。
評価制度に関しても評価が少しずつでもしっかり上がっていくように、具体的かつ手の届く範囲で設定できるよう、都度指導や...続きを読む(全240文字)

【良い点】
半期に一度、MBOでの評価があるため、公正な判断で給料が決まる点は良い。ボーナスも販売にしてはかなり貰えるため、やりがいに繋がると思う。
【...続きを読む(全190文字)