この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休しても戻ってくる人が多い。
時短制度もあり、実際に活用されている。
子育てをする母親にはありがたい制度と思われる。
以前は一部あったが、知...続きを読む(全190文字)
富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休しても戻ってくる人が多い。
時短制度もあり、実際に活用されている。
子育てをする母親にはありがたい制度と思われる。
以前は一部あったが、知...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
エンジニアリング会社の日揮の子会社。自由な社風が良い。技術を学べる。有給休暇はとり易く、上下関係は...続きを読む(全159文字)
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やってもやらなくても若手社員での評価はあまり変わらない。
給与水準は低い方だと思う。定期昇給も無いので上がらない社員がほとんど。
一方で管理職以上にな...続きを読む(全171文字)
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会社として数字化できる業績、スキル評価方法が定まっているため、公平感があります。グレードがあげるためには、資格ポイントがあり、上のグレードにあがるほど求め...続きを読む(全202文字)
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社員は手柄を自分のものにせず、チームワークを重視する方が多いと思います。その中でも、プロジェクトの大小に関わらず、きっちりと仕事をして顧客に評価される方が...続きを読む(全179文字)
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毎週水曜日はノー残業デイとして通達され、18:30に電気が消灯されますので、帰りやすい雰囲気になります。その後、消灯は有志により間もなく解除されますが。。...続きを読む(全160文字)
会社名 | 富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | フジツウエンジニアリングテクノロジーズ |
設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 293人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河崎勉 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号 |
電話番号 | 045-345-7000 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fetec/ |
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