富士通エンジニアリングテクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有給は1〜2週間前に朝のミーティングで休みたい旨を伝えるだけで簡単に取得でき、年間休日も多い。残業は部署と勤続年数によるが、大体月20〜40...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事前に申請しておけば、休暇の調整はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによりますが、忙しい時期...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすい方だと思う。プロジェクトが忙しければ残業も増えるが富士通のルールに則りきちんと残業代も払われるし休日...続きを読む(全277文字)

【良い点】
基本的にリモートワーク推奨のためワークライフバランスは良い。
人によっては途中中抜けして通院をする人もいて、融通が利く。
ただ、打合せが多い...続きを読む(全120文字)

ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
プロジェクトの状況にもよりますが申請すれば基本的には取得ができると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
出産後に時短で働く女性の方もいた。近年は育児休暇制度も拡充していた。また休暇もしっかり取得するようにとの上長の指示も強かったように感じる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
以前は炎上プロジェクト等も多く、残業が多い人もたくさんいたが、
現在は社長が代わり、炎上プロジェクトや高リスクプロジェクトはかなり減った。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
土日祝休みで年間休日数も多く、プライベートの時間はしっかりと確保できる環境であった。
有給も取りやすく、事前の申請はもちろん事後申請に対して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇の取得を阻まれたり、嫌味を言われることは、自分の周りの部署を見る限りはない。管理職もきちんと有給休暇を取得している。一定の職位以上に...続きを読む(全264文字)

【良い点】
休暇取得については、上司によって取りやすさが異なるが、全社的には比較的取りやすいと思う。また、遅参や早退もしやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に定時で帰ることができますし、残業代もきっちりでます。残業時間が月20時間超えると上司から指摘が入ります。体調悪いときは上司もきっちり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署により勤怠に関する管理が緩く、調整が効き易い。
また、小さな子どもがいる社員などに対する配慮がされている雰囲気がある。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アサインされているプロジェクトや部門にもよるが、ワークライフバランスはとりやすい環境だった。
入退室を管理しており、残業が多い人はチェックさ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に18時の定時上がりを推奨している。
実際に仕事量としてもそれができる状態である。
そのため、公私のメリハリは付けやすい。

【気にな...続きを読む(全222文字)

勤務時間をうまくコントロールすれば、残業をしないことも可能です。残業が多い、少ないは、プロジェクトに大きく依存します。同じ部署でもプロジェクトが違うこと...続きを読む(全390文字)

休暇について、夏季休暇やゴールデンウィークなど会社規定の長期休暇はなく、各自で有給休暇を消化する形であった。プロジェクトで忙しい場合が多く、有給休暇が使...続きを読む(全174文字)

フレックスタイム、また時短勤務もあり、子育てしながら働いている女性社員も多い。仕事にしても、運用業務など比較的帰宅時間の読みやすい業務へ配置され、必要以...続きを読む(全154文字)

部署にもよりますが、基本的に「まったり」した企業なのでプライベートの時間はとりやすいです(その代わり、協力会社の人は苦労します)。ワークライフバランスを...続きを読む(全294文字)

・女性社員は退職をすることなく、出産・産休後復帰されている人もいるので、その点の理解はある方だと思う。
・育児に関して、子ども都合で遅刻、早退している...続きを読む(全230文字)

毎週水曜日はノー残業デイとして通達され、18:30に電気が消灯されますので、帰りやすい雰囲気になります。その後、消灯は有志により間もなく解除されますが。...続きを読む(全160文字)