この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
プロジェクトの状況にもよりますが申請すれば基本的には取得ができると思います。続きを読む(全64文字)
富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
プロジェクトの状況にもよりますが申請すれば基本的には取得ができると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出産後に時短で働く女性の方もいた。近年は育児休暇制度も拡充していた。また休暇もしっかり取得するようにとの上長の指示も強かったように感じる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
以前は炎上プロジェクト等も多く、残業が多い人もたくさんいたが、
現在は社長が代わり、炎上プロジェクトや高リスクプロジェクトはかなり減った。
こ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日祝休みで年間休日数も多く、プライベートの時間はしっかりと確保できる環境であった。
有給も取りやすく、事前の申請はもちろん事後申請に対しても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇の取得を阻まれたり、嫌味を言われることは、自分の周りの部署を見る限りはない。管理職もきちんと有給休暇を取得している。一定の職位以上にな...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
休暇取得については、上司によって取りやすさが異なるが、全社的には比較的取りやすいと思う。また、遅参や早退もしやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰ることができますし、残業代もきっちりでます。残業時間が月20時間超えると上司から指摘が入ります。体調悪いときは上司もきっちり休...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署により勤怠に関する管理が緩く、調整が効き易い。
また、小さな子どもがいる社員などに対する配慮がされている雰囲気がある。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アサインされているプロジェクトや部門にもよるが、ワークライフバランスはとりやすい環境だった。
入退室を管理しており、残業が多い人はチェックされ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に18時の定時上がりを推奨している。
実際に仕事量としてもそれができる状態である。
そのため、公私のメリハリは付けやすい。
【気になる...続きを読む(全222文字)
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勤務時間をうまくコントロールすれば、残業をしないことも可能です。残業が多い、少ないは、プロジェクトに大きく依存します。同じ部署でもプロジェクトが違うことも...続きを読む(全390文字)
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休暇について、夏季休暇やゴールデンウィークなど会社規定の長期休暇はなく、各自で有給休暇を消化する形であった。プロジェクトで忙しい場合が多く、有給休暇が使い...続きを読む(全174文字)
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フレックスタイム、また時短勤務もあり、子育てしながら働いている女性社員も多い。仕事にしても、運用業務など比較的帰宅時間の読みやすい業務へ配置され、必要以上...続きを読む(全154文字)
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部署にもよりますが、基本的に「まったり」した企業なのでプライベートの時間はとりやすいです(その代わり、協力会社の人は苦労します)。ワークライフバランスを重...続きを読む(全294文字)
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・女性社員は退職をすることなく、出産・産休後復帰されている人もいるので、その点の理解はある方だと思う。
・育児に関して、子ども都合で遅刻、早退している人...続きを読む(全230文字)
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毎週水曜日はノー残業デイとして通達され、18:30に電気が消灯されますので、帰りやすい雰囲気になります。その後、消灯は有志により間もなく解除されますが。。...続きを読む(全160文字)
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最新技術を習得している方があまりいない印象です。
クラウドネイティブな技術、コンテナ技術、ローコード、ノーコードの技術はお客様に求められない限り、なかなか...続きを読む(全91文字)
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福利厚生は富士通グループとなってからより充実した印象です。
ただ、日揮グループの時も世間一般で言われているものはすべてそろっていたため、劇的に変わったとい...続きを読む(全87文字)
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新規お客様もいらっしゃいましたが既存顧客向けのプロジェクトが多かった印象です。
お客様と長年付き合っていることもあり、いろいろなプロジェクトにチャレンジす...続きを読む(全161文字)
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産休取得後に復帰される方が多数いらっしゃったと思います。
それだけでも働きやすい印象はあります。
一方で女性管理職の方はあまりいない印象でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
富士通系列会社のため福利厚生は良かった。また風通しを良く、働きやすい環境を作ろうとする経営側の努力が感じられた。系列企業での横のつながりもあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的な給与は高くはないがそこまで低くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面では、近年は業績が悪く一部部門の赤字が続き賞...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社した理由はユーザ系SIer(※)であり、基盤が安定していること。
また内販(グループ会社内の仕事)より外販比率が多く、母体となる日揮のエン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
同業他社と比べると大分給与体系は良い。
転職して別会社へ行った同僚からも同じ話を聞く。
年功序列感はあまり感じず、30歳で500万行くことも可...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
富士通グループに入ったことで福利厚生に対する制度が多くあるように見えます。
有給の取得に対しても寛容で、事前の申請はもちろん直前の申請に対して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
会社名 | 富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | フジツウエンジニアリングテクノロジーズ |
設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 293人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川崎勉 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号 |
電話番号 | 045-345-7000 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fetec/ |
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