富士通エンジニアリングテクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

福利厚生は富士通グループとなってからより充実した印象です。
ただ、日揮グループの時も世間一般で言われているものはすべてそろっていたため、劇的に変わったと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若手の内は家賃補助がある。
福利厚生は平均的だと感じれらる、特に大きな不満は無かった。
資格補助もあるので、挑戦しやすい環境だと感じた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
先輩が優しい人が多いので、質問などはしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが同じ業務が多くなったりするので、若い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ほぼ年功序列だが生活に困るほどではないため、大きな問題はなかった。
半期ごとに上司と面談をしどのようなことをしたのかなど話す時間がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社内のeLなどは親会社と同じなので充実している。
自ら積極的に利用すればスキルアップにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、パワハラなどもあまり聞かない。
良い人が多いからなのか、特定の人に仕事が集中することがおおい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的にリモートワーク推奨のためワークライフバランスは良い。
人によっては途中中抜けして通院をする人もいて、融通が利く。
ただ、打合せが多い...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員は良い人が多く、話しやすくもあり大きなギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては開発が全然出来なかった...続きを読む(全97文字)

最新技術を習得している方があまりいない印象です。
クラウドネイティブな技術、コンテナ技術、ローコード、ノーコードの技術はお客様に求められない限り、なかな...続きを読む(全91文字)

優秀な方が多い印象です。
管理職の方は様々な業務があり多忙でしたが年収も増えた印象です。続きを読む(全44文字)

福利厚生は富士通グループとなってからより充実した印象です。
ただ、日揮グループの時も世間一般で言われているものはすべてそろっていたため、劇的に変わったと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境ではないかと考える。女性だから良い、悪いという陰湿な話しは特に聞いたことがない続きを読む(全58文字)

【良い点】
良い意味で性別に関係なく、純粋に成果が評価される環境でした。性別による扱いの違いは感じられず、実力や成果次第で公平に評価されるため、キャリア...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女の差別は感じないと思います。能力があればどんどん仕事も任せられるし活躍できると思います。産休や育休もとりやすいし、優遇されていると思いま...続きを読む(全279文字)

【良い点】
性別によるキャリアへの差異は感じられなかった。実力があり本人が望めば男女問わず管理職等に挑戦できるし、育休も男女問わず取得できる。プロジェク...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性社員も比較的多いため、働きやすさはあると感じる。また、子供がいる女性社員は時短勤務が選択でき、子育てと並行して仕事が出来る環境にあると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も昇進していますが、やはり理系な会社ということもあり、男性社会かなとも思います。また、残業もなく定時で帰ることも可能なので女性は働きやす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
妊娠、子育て中の女性でも制度が整っておりかなり働きやすいと思う。
男性社員で一年の育休を取る方も多かった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性にはあまい職場だったので、女性には働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の意見を多く行くのはやめたほうが良...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすく、ハラスメントに対する対策もしっかりしているので安心して良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い世代...続きを読む(全107文字)

【良い点】
親会社含め、現状に危機感を持っていることは現場にも伝わってきます。そのため、定期的にワークショップ等も開催されていました。改善していこうとい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境ではないかと考える。女性だから良い、悪いという陰湿な話しは特に聞いたことがない続きを読む(全58文字)