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富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通エンジニアリングテクノロジーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通エンジニアリングテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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富士通エンジニアリングテクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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富士通エンジニアリングテクノロジーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験入社であったが、自分が入社した頃に比べたらフォローも手厚くなってきているので、入社してすぐ辞める人もほとんどいない。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は良い人が多く、話しやすくもあり大きなギャップは無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては開発が全然出来なかった...続きを読む(全97文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社した理由はユーザ系SIer(※)であり、基盤が安定していること。
    また内販(グループ会社内の仕事)より外販比率が多く、母体となる日揮のエ...続きを読む(全222文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国際的なプラント建設会社である日揮株式会社の子会社(入社当時:日揮情報システム)であるため、多くの海外の仕事に携わるチャンスがある。
    【気に...続きを読む(全231文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由:以下3つ。①日揮が親会社であり、安定していること、②プロジェクトマネジメントに強いと謳っていたこと、③中規模の会社ながらプライムで仕事をとって...続きを読む(全218文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後のギャップとして、「フレックスタイム制度」がある。
    10〜15時に勤務すれば、いつ来ていつ帰ってもよい、という制度で、
    入社時の会社説明でも同...続きを読む(全166文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接では堅苦しい雰囲気ではなく、穏やかな印象を受けました。面接というよりは、机を挟んで会話をするという感じでした。また、入社後もその印象は変わらず、タテ...続きを読む(全164文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    医療系のシステム開発、運用保守に興味があり入社時の志望動機としていたが、入社2年後に事業から撤退してしまった。しかしジョブローテーションなどもあり、多種...続きを読む(全175文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    >入社を決める際に、魅力を感じた点はなんですか?
    大企業の子会社なので、経営が安定しており、親会社のブランドで仕事ができる、と感じた。
    >入社してか...続きを読む(全205文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士通エンジニアリングテクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事業や新規顧客獲得に力を入れているが、実益には結びついておらず、赤字の部署が多い。既存顧客も経営状態が悪化...続きを読む(全95文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無料で受講できるeラーニングが多数用意されており、スキルアップに活用できる。キャリアアップのためのセミナーも開催されいた。続きを読む(全67文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は1〜2週間前に朝のミーティングで休みたい旨を伝えるだけで簡単に取得でき、年間休日も多い。残業は部署と勤続年数によるが、大体月20〜40...続きを読む(全124文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは同じ規模の同業種と比較して高額で、満足度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相対評価のため、求められる業務をこなすだ...続きを読む(全133文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休産休制度は充実しており、子育てしながらの業務も比較的しやすい印象。リモートワークを導入している部署も多い。実際に子育てをしながら時短勤務...続きを読む(全95文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身寮は破格の家賃で入居でき、若い世代にはありがたい制度だった。また、本社同様の福利厚生を受けられるため、特に不満はなかった。続きを読む(全69文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事前に申請しておけば、休暇の調整はしやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサインされるプロジェクトによりますが、忙しい時期...続きを読む(全92文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に不満はありませんでした。人間関係もそれなりに良好でした。
    給与も悪くありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな会...続きを読む(全122文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職も若干ながらいる。また産休育休は問題なく取れるし、働くママも多い。時短勤務もできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部...続きを読む(全143文字)

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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通ルールに則り教育が行われている。また自己申請でUdemyが無料で使える。キャリアアップのために受講すべき講座も示してくれる。
    【気にな...続きを読む(全174文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
    若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早く合格連絡が来たので、たまたま。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ワンズマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性を感じて入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業ではあるが意外と古臭い部分があること。ここ最近はDX化が行われ...続きを読む(全91文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    周りがサポートしてくれるので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して3か月はオンラインでの研修となるため、そこは良かった。また文系出身者でも安心できる内容であったと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ジャイロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップといえば、自分の職種の範囲外を対応したこと。小さな会社なので、幅広い業務な対応できる。ストレスと感じる方もいると思うけど、逆に自分は...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    任される仕事が大きく裁量もあるのでスキルアップを望める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを捨ててスキルアップをす...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社スマレジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業の安定した基盤があるため、概ね入社前とのギャップはありませんでした。しかし、方針の転換などもあり、あまり...続きを読む(全138文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    富士通エンジニアリングテクノロジーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社
    フリガナ フジツウエンジニアリングテクノロジーズ
    設立日 1983年7月
    資本金 4億円
    従業員数 293人
    決算月 3月
    代表者 河崎勉
    本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号
    電話番号 045-345-7000
    URL https://www.fujitsu.com/jp/group/fetec/
    NOKIZAL ID: 1283010

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