富士通エンジニアリングテクノロジーズのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
開発案件が多くて自学に時間を割くことができなく、キャリアアップするには案件の中で新技術に携われる場合のときにどれだけ踏み込んで実施できるのかと...続きを読む(全202文字)

勤務時間をうまくコントロールすれば、残業をしないことも可能です。残業が多い、少ないは、プロジェクトに大きく依存します。同じ部署でもプロジェクトが違うことも...続きを読む(全390文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
プロジェクトにアサインされると納期に追われ、残業時間が多くなります。
泊まり込みとなる日もあり、...続きを読む(全198文字)

社員は優秀な方が多く、大手企業に比べて上司とのコミュニケーションはとりやすい環境でした。
ただ、プロジェクトによっては客先常駐で仕事するケースがあり、い...続きを読む(全192文字)

プロパー以外の人とやりとりする機会が多く、色々な会社の人と知り合えてプロジェクトで一緒に働けることです。あとこの手の会社規模ではプライムコンダクターであり...続きを読む(全150文字)

休暇について、夏季休暇やゴールデンウィークなど会社規定の長期休暇はなく、各自で有給休暇を消化する形であった。プロジェクトで忙しい場合が多く、有給休暇が使い...続きを読む(全174文字)

入社理由:以下3つ。①日揮が親会社であり、安定していること、②プロジェクトマネジメントに強いと謳っていたこと、③中規模の会社ながらプライムで仕事をとってき...続きを読む(全218文字)

入社後のギャップとして、「フレックスタイム制度」がある。
10〜15時に勤務すれば、いつ来ていつ帰ってもよい、という制度で、
入社時の会社説明でも同じ...続きを読む(全166文字)

社内研修が潤沢で、毎週何かしらの講習を受講可能。
この規模の会社ではかなり多い方だと思われる。
(社員だけでなく、社内に常駐している他会社メンバーも受...続きを読む(全155文字)

女性社員が多めということもあり、女性には働きやすい職場だと思います。反面、結婚や出産により退社される社員も多くいます。また、女性のわがままな要求を許す社風...続きを読む(全163文字)

基本的に上流工程しかやりません。下流工程もやりたい場合は強い意志を持って下流工程もやれるように自分から流れを持っていく必要があります。また、下流工程を知ら...続きを読む(全281文字)

評価制度はあまり良いとは言えません。というのも自己評価(項目毎に自分で点数をつける)後、1次評価、2次評価と上司が行うのですが、結構いい加減で2次評価など...続きを読む(全245文字)

出産後も職場復帰して働いている女性は多いです。会社側も一方的に厳しい職務に就かせるようなことはせず、本人の希望と特性を活かした職務に就けています。そして、...続きを読む(全241文字)

部署にもよりますが、基本的に「まったり」した企業なのでプライベートの時間はとりやすいです(その代わり、協力会社の人は苦労します)。ワークライフバランスを重...続きを読む(全294文字)

・女性社員は退職をすることなく、出産・産休後復帰されている人もいるので、その点の理解はある方だと思う。
・育児に関して、子ども都合で遅刻、早退している人...続きを読む(全230文字)

>入社を決める際に、魅力を感じた点はなんですか?
大企業の子会社なので、経営が安定しており、親会社のブランドで仕事ができる、と感じた。
>入社してから...続きを読む(全205文字)

給与、賞与は不満があった。
組合がないためボーナスが会社の都合で決まったのが残念だった。
なので若いうちは残業代で稼いでいた。多い時で基本給と同じ金額...続きを読む(全151文字)