【育児休職からの復帰率100%】【22卒】大塚製薬株式会社の学生からの評判・口コミ <No.337>（北海道大学大学院/男性）

【イベントや選考を通して感じた】育児休職からの復帰率は研究技術職では１００％であったり、小学校就学前の子供を育てる社員は「育児短時間勤務制度」を取得することができたり、女性含む全ての社員が働きやすい環境が整っていると感じました。他にも「介護休職制度」や住宅手当、積み立て有給など他社よりも福利厚生が非常に充実しているという印象を受けました。

【社員から聞いた】企業として自由さを謳っていることから、社員は自由奔放かつ無責任に仕事に取り組んでいると思われることが多いが、そうではなく社員一人ひとりの強い責任感が根付いているということを、本選考でお会いした人事部長からお伺いしました。 【本・サイトで調べた】創造性と実証の理念を掲げており、他社の「ものまねをしない」自由な風土が根付いていると感じました。

【社員から聞いた】臨床開発職は数年前まで採用を取りやめていたため、中堅の社員が他社よりも少ないというお話を説明会の座談会で聞きました。しかし、最近は若手社員も入社しており、風通しが良くなっている。選考において人事部長とお話しさせていただける機会があり、若手社員の教育、中堅・ベテラン社員の教育に非常に力を入れていると伺いました。