大塚製薬の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全190件）

【ESの形式】webと紙媒体併用【ESの内容・テーマ】あなたのことをPRしてください(1000文字以下)【ESを書くときに注意したこと】自分の強みを根拠を基にしっかりと説明するようにした。【ES対策で行ったこと】自分がなぜ御社を志望したのかを根拠を基にしっかりと説明することを心がけた。自己分析をしっかりと行い、企業な興味ひかれそうな性格をアピールできるようなエピソードを思い出した。

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】自己分析をしっかりと行って、正確に矛盾が出ないようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】工場長４名【面接の雰囲気】一次面接ではあったが、重役クラスの方々が対応され、とても緊張した。しかし、リラックスして受けても問題ない雰囲気であり、むしろそうして自分をアピールした方が良いと思った。【学生時代にモノづくりをした経験はありますか？】（そうですね、、最近はないんですけれども、モノづくり自体は好きです。少し古い話にはなるのですが、）←口頭私がモノづくりを好きになったのが小学生の時でして、夏休みの自由研究がきっかけでした。皆が持ってくる独創的な工作品を見て、すごいなー！と感動したのがきっかけでした。それから自分で書籍などを調べて様々な工作品を作るようになりました。大学生では、あまり大々的にモノづくりをした経験はないのですが、自分の部屋を少しでも以後ごちよくするために様々な材料を買ってきて工夫して改造することはよくやっています。自分でアイデアを考えて、試行錯誤して出来た完成品を見るととても達成感あり、やはりモノ図栗は面白いなと思いますね。【何か問題や課題にあたった時にどのように対処しますか】私はまず何か困難や課題に直面した時には、その問題の原因を突き止めます。学生時代には、化学実験などを行っていたのですが、まれに理論とは違う反応を起こしたり、目的物質が取れなかったりすることも多くありました。そうしたときにおこなっていることが原因の究明です。どういった原因で失敗してしまったのかをしっかりと把握しないとその対策が立てることができず、最悪また同じ失敗をする可能性があるからです。時間がなければ、原因の究明とその対策法の確立で終わりますが、もし時間があるのならまた一からやり直したく思います。私の性格上、不安要素が土台に残っていると上に積み上げたものが崩れるのではないかと心配になるので、可能であればやり直して完璧な状態で次に進みたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかくはきはき元気よくしゃべること。人柄を重視しているとの事なので、自分のそういった良さをアピールしながら面接を進めればいいのではないかと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員クラスの方を含めた工場長【面接の雰囲気】前回と同じ方が多くいらっしゃいました。ですが雰囲気は硬すぎず柔らかすぎずのいい塩梅だったのではないかなと思います。【研究発表してください。】（面接の流れとしては、研究発表からの質疑応答でした）（発表内容は自分の研究だったので、こちらではその質疑応答に関してのアドバイスを書かせて頂きます。）自分の行っている研究（ない方は自己PR）の資料を事前にPPTで作成し、発表して質疑応答となりました。発表のコツは研究発表ならとにかく分りやすく解説すること。発表内容自体はそこまで重要ではありません。おそらく説明の仕方、発表の仕方などを見ていたのではないでしょうか。私の場合の質疑応答では、あまり研究内容には触れられず、化学に関連した質問が少しだったと思います。分からないことは素直に勉強不足を認めましょう。特に、発表の段階で、なぜ興味を持ったの？なぜこの反応が起きるの？といったような「なぜ？」に関することが質問の想定として挙げられるのでしっかり対策しておきましょう。【生産職において大切なことを一言で表すならなんだと思いますか？】誠実さが一番大切だと思います。医薬品というのは化学物質で、少し構造物や基質が変わればたちまちにその性質を変えてしまうことを大学では学びました。特に薬は患者さんの体内に吸収されるもので、その性質が変わってしまうようなことは絶対にあってはなりません。患者さんが安心して安全なお薬を飲めるように、そして人々の健康の支えになる飲料や食品を安定的に供給し続けることが仕事の生産職では、まじめに、丁寧に、真摯に仕事に取組み、そういった事故の可能性すら残さないぐらいに取り組まないといけません。そうした大切な要素をまとめて一言で表すとするなら、誠実さではないかなと思いました。御社にご縁がありましたら、この誠実さを精一杯発揮して働きたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この面接においてもはきはきと元気にコミュニケーションを取ること。発表の時間が大半を占めるので（質疑応答含め）しっかりと準備をしておきましょう。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くことと、自分オリジナルのエピソードで勝負した。【ES対策で行ったこと】結論ファーストで書くことを意識した。ESを多くの人に見てもらいながら推敲していった。自分自身の良さが伝わるエピソードを厳選した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続したら説明された。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】100年時代を支える企業としてなにをすべきか【グループディスカッションの流れ】6人のグループで30分でまとめて、皆の前で発表という形式のため、時間がないことからどんどん意見を出していきながら、仲間で取捨選択していき、一つの方向性に持っていった。【雰囲気】穏やかな感じでやりやすかった。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分自身が発言を多くしなかったことも踏まえて、仲間との協調性の部分や人柄の部分を見ている気がする。重要なのはしっかりと発言と傾聴を続けることである。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続して繋がったらスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な人事の方で、柔らかい感じだった。自分が言ったことにもしっかりリアクションしてくれるためやりやすかった。【就職活動の軸を教えてください、】就職活動の軸として、自身が深く身近に関わってきた健康というものを意識してアプローチできる業界を志望しています。自分が17年間サッカーをしてきて、小学生の頃に大塚製薬さんが開いた、サッカー教室のようなものを経験して、飲料食事、健康の重要性を再認識した。それ以降一層生活の中でも健康を意識するようになった。実際にここまで大きな怪我や病気等もなく健康に生活できているのは講座などが一つの要因だと考える。健康は多くの人に共通するもので、そこに貢献できるのはやりがいに感じられると感じたから。健康に貢献することで、今日本で問題になっている高齢化社会も改善できると思う。なぜなら80超えても元気に仕事ができる人が増えれば若者の負担も減ると感じるから。【学生時代頑張ったことを教えてください】大学2年次に、自身が所属する体育会サッカー部●軍の意識改革に注力した事です。弊部は計〇〇人在籍していて、チームが●つに分かれています。当時の●軍は、受け身な姿勢で活動していて、一丸になれていない事が課題であり、大会で結果を残す為に、1年間かけて受け身な姿勢を変えました。私がとった具体策は２つです。1つ目は、走り込みや夏場の苦しい時の練習などでも率先して盛り上げ、チームが前向きになる働きかけを行なった事です。2つ目は４０名いる４軍で各々の考え方を尊重して、一つの方向に全員が向かっていけるように人と人を繋ぐ役割を担った事です。これにより、前向きで活気あるチームへ変貌した事で大会では優勝することができました。この経験を通じて各々の考え方を尊重しながら、課題を乗り越え目標の為に行動する事のやりがいや難しさを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】元気よく笑顔で常に話すことは意識した。そのような人柄の部分は良い印象を与えられたのかなと感じる。また自信満々に自分のことを語るくらいの熱量で行ったことは良かったと感じる。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機して接続完了したらスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】支店長、人事【面接の雰囲気】2人ともとてもいい人だなと伝わるくらいだった。自分の言ったことにしっかりと反応してくれて興味を持ってくれた。【営業で大事だと思うこと３つ】コミュニケーション能力、問題を見つける能力、問題に対して動き出す能力の３つだと考えます。コミュニケーション能力は人と関わるものな為、自身が無愛想で合ったり、まともに会話できなければ、営業には成り立たないと感じます。問題を見つける能力に関しては、相手が求めているものがあって、それを自分たちが忠実に答えたり考えなければいけない、そうなると相手以上に何が必要でどういう問題なのか考えなければいけないと思います。問題に対して動き出す能力は、自身の経験上部活等で、不満等がある人は多いけど、そこに対してアプローチ行動できる人は少ないと感じていて、そこに対して自分の知識や、他の知識を吸収することが必要で、問題解決するためには自らのアクションがないと現状打破できないと思っています。【営業で大変だと思うこと、そのようなときどうする？】僕たちがサポートしようとしても相手が受け入れてくれなかったり、受け入れまでの時間が苦労しそうだなと感じます。そのような場合、部活動での経験に基づいてですが、最初試合に出られないことがほとんどであって自身の強みの一つであるコツコツと努力積み重ねる、人々の信頼を集めることは強みなのかなと感じています。最初から受け入れらねたいことがほとんどだと思うし、割り切ることも大事だと考えます。そして自分の知識をしっかりと伝え、まずは受け入れてもらうために、仲良くなることが信頼獲得や話を聞いてくれるきっかけになると思います。そのように愚直にコツコツと積み重ねることが、次第に受け入れてくれるようになるのかなと感じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業に対する認識や心構えみたいなものは、反応が良かった。自分の経験談も話すことで再現性が伝わったと思う。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・志望動機400文字以内・あなたのこれまでの人生において最大の挑戦を教えて下さい。(どうして挑戦しようと思ったのか、どんな困難があったのか、具体的な行動、その結果等) 400文字以内【ESを書くときに注意したこと】2つ目の項目でどれだけアピールできるかが重要だと考え、チャレンジ精神をアピールしました。【ES対策で行ったこと】IRや採用ホームページで企業研究をし、大塚製薬を通じて世の中にどんな価値を提供できるかを徹底して調べました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40分【WEBテスト対策で行ったこと】青いWebテストの参考書を2度やりました。

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomから入室しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】一般的なテーマでした。【グループディスカッションの流れ】最後に1分程度でプレゼンをするため、あらかじめ役割分担をしました。最初は定義づけを軽くしました。次に6人で案を出し合い、全員で意欲的に議論していました。最後の5分程度でまとめに入り、時間が来てしまったため、発表の練習はなかったです。【雰囲気】楽しみながらできました。【評価されていると感じたことや注意したこと】私は発表者を自主的に行ったため、その積極性が評価されたと感じました。他の企業でも発表者を行うため、簡潔にまとめる能力も評価されたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の社員の方【面接の雰囲気】フランクでした。終始笑いがあり、楽しく面接を受けられました。また、性格を知ってくださっているように感じました。【自身のどのようなことが活かせると思いますか。】私のチャレンジ精神や実行力が活かせると考えております。大塚製薬では、店舗づくりと言われる一般的な営業と顧客づくりと言われる特徴的な働き方があります。私の目標である健康の提供を実現するためには、顧客づくりによるシナジー効果の創出が重要であると考えています。その顧客づくりでは、自身の考えを実行に移す力やチャレンジ精神が必要であると感じました。実際に大塚製薬の若手の社員の方が、健康寿命の延伸や医療費負担の軽減を実現させるために保険会社とコラボしていることを知りました。若手の頃でも、挑戦的な行動や働き方をすることで自身の考えを実現させることができると感じました。したがって、大塚製薬で働く上で自身のチャレンジ精神が活かせると考えています。【直したいところや短所だと思うことは何ですか。】私が直したいことや短所だと思うところは、一つのことに没頭してしまうところです。私が高校時に所属していた部活では、赤点を取ってしまった部員は合宿に行けないことが決められていました。しかし高校2年時に、居残り練習などをして部活動に没頭してしまい、テスト勉強を疎かにしてしまったことがありました。その結果、中間テストの物理の点数で3点を取ってしまいました。期末テストで点数を取らなければ赤点になってしまうため、期末テスト前には部活よりもテスト勉強に注力しました。そして、点数を取ることができ赤点を免れ、合宿にも行くことができました。この経験から、物事に取り組む際には優先順位を設けてから取り組むようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チャレンジ精神や実行力をアピールしたことが評価されたと感じました。大塚製薬の働き方にマッチしていることを伝えられたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅男性社員と若手女性社員【面接の雰囲気】フランクでした。最終面接ということもあり緊張していましたが、話を聞いてくださっている印象がありました。【あなたの強みは何ですか。】私の強みは、愚直に努力することです。この強みは高校の部活動で得たものです。というのも、平日3時間の練習に加えて2時間の自主練習を21時まで行い、翌日朝5時30分には家を出て朝練習に向かう生活を3年間継続したからです。私は中学3年間は、部内戦で1位を維持し団体と個人ともに試合に出場し続けていました。しかし、高校1年時は部内戦で連敗し、団体戦のメンバーに入ることができませんでした。試合に出場できないことが非常に悔しかったです。これを機に自主練習に取り組み、サーブ練習とフォームの改善を欠かさず行いました。この取り組みを行って半年経った頃には、レギュラー入りし1年生エースとして試合に出場し続けました。【志望業界はどこですか、またその中でなぜ大塚製薬を志望していますか。】私は健康食品業界、化粧品業界、食品業界を志望しています。就職活動を行う上で、1つ大きな軸があります。それは、健康を提供できることです。私は高校時のニキビ肌、大学時の乾燥にコンプレックスを抱いていました。人前に出ることができず、常に人目を気にしていました。高校時はマスクを着用しニキビを隠し、大学時はタートルネックを着て乾燥による爛れを隠しているほど、自信を持てずにいました。しかし、スキンケアに加えてインナーケアを取り組んだ結果、肌荒れが改善しました。健康になり、心から笑えることが幸せでした。この経験により、将来は健康を提供したいと考えています。その中でも、大塚製薬は科学的根拠に基づいた商品展開をされており、ネイチャーメイドやインナーシグナルにより内外両方から健康にアプローチできると考え志望しています。また、他社では経験できない働き方に感銘を受け、自身の愚直さやチャレンジ精神を活かし健康に貢献したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるため、なぜ大塚製薬でなければならないのかを情熱的に話す必要があると思いました。別の企業から内定を頂いていたため、そこでの差別化もしっかり図る必要がありました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/あなたのこれまでの人生において最大の挑戦を教えて下さい【ESを書くときに注意したこと】大企業である場合、人事がエントリーシートに目を通す時間は短いと考えられるのでわかりやすい文章を心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活会議、ワンキャリアなどで先輩方のエントリーシートを確認した。大塚製薬は創薬力、両輪事業が特徴なのでホームページで確認した。

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り、選考の説明を受けた後グルディスに入る。発表終了後解散。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】健康というテーマで議論した【グループディスカッションの流れ】お題が発表され、すぐに３０分でグルディス。最後に発表がある。社員は1名でグルディスの様子を見ている。【雰囲気】和やかな雰囲気ではあったが、選考なのでみんな我先にと発言していた。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループの中で他のメンバーのことを考えずに発言をしている人がいたので、あまり発言ができなかったが通過していた。発言量よりも質、雰囲気を見ているのではないか。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、終了したら退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初から最後まで和やかで雑談ベースであった。質問は広く浅くという感じで、手ごたえは全く感じなかった。【なぜ今の大学・学部・学科を選んだのか】今の大学を選んだ理由は学びの幅が広がると考えたからです。私は幼少期からサイエンスに興味があり、例えば「なぜ空は青いんだろう」等色々なことに興味がありました。そんな中高校でそういった自然現象に原理原則があることを知り、もっと学びたいと思いました。今の大学では1年生の時学科が分れずに色々な分野を学ぶことができるので、まだ明確に学びたいことを決めていない自分にとって最適な大学だと考えました。今の学科を選んだのは、大学1年生の授業で染色体の分裂の動画を見る機会があり、このような精巧な仕組みが備わる生命の神秘に魅了されたからです。他の分野も興味がありましたが、自分で生命の神秘を解き明かしたいと考えました。【MRを志望する理由を教えてください】MRを志望する理由は二つあります。一つ目は人に直接かかわって役に立ちたいという就職活動の軸があるからです。私はパン屋さんでアルバイトをしていますが、アルバイトの中で裏方のサンド作りも楽しいですが、お客様に直接関り役に立てたときが何よりも嬉しいと感じました。MRは医師と直接かかわり、医師と地域の役に立つことが出来るので自分のやりがいと一致していると感じました。二つ目は目標があると燃える、人と話すことが好きという自分の特性を活かせると思ったからです。さらに、研究活動で培ったスケジュール管理能力や忍耐力はMRでこそ生かせると感じています。これらの能力を活かして病気と闘う多くの人を救いたいと思いMRを志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話ベースなので問題なく会話ができれば受かると思う。MR志望理由、会社志望理由などは聞かれるので準備しておくこと。