大塚製薬株式会社の内定者による企業研究レポート（全14件）

医薬品の枠組みにとどまらず、ポカリスエットやカロリーメイトといった独創的な製品を展開している点に強く惹かれました。治療という側面からアプローチするだけでなく、日々の生活の中での症状改善や健康の予防を通じて、人々の生命をより多面的に支えられる点に大きな可能性を感じて...続きを読む(全212文字)

この会社の掲げる「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品の創出」という理念に対し、私は単なる治療薬の開発を超え、未病から予防、そして日常的な健康維持に至るまで、人々の暮らしに包括的に寄り添う姿勢として強く共感しています。注射剤の製造を端緒としながらも、医薬と食の融...続きを読む(全311文字)

貴社は医薬品の研究開発にとどまらず、医薬品事業で培った高度な知見を惜しみなく注ぎ込んだ食品開発においても独自の地位を築かれています。MR職や臨床開発職といった医薬専門職に加え、消費者商品担当営業職など幅広い職種を展開されている点は大きな特徴です。貴社における営業の...続きを読む(全263文字)

貴社の最大の強みは、自社創薬比率が68%という圧倒的な独創性に集約されていると確信しています。これは大手製薬企業の中でも際立った数字であり、精神・神経疾患や希少疾患といった難治性の領域において、革新的な医薬品を次々と創出する原動力となっています。業界をリードする「...続きを読む(全279文字)

給与面において、初任給から25歳、35歳時の基本給に至るまで魅力的な水準が設定されている一方で、賞与に関しては等級や業績、個人評価といった複数の指標が複雑に組み合わさるため、全体で見ると年間3カ月分程度が目安となります。勤務地に関しては、全国46都道府県に小規模な...続きを読む(全269文字)

ボストンキャリアフォーラム選考は情報がかなり限られていると思います。ただ、選考対策で行うことは変わらず徹底...続きを読む(全112文字)

①「自分がやりがいを感じ、かつそれが誰かの人生を豊かにする」という就職活動の軸と、この会社の医療に向き合う姿勢が重なった。
②健康は最も身近で、人生の基盤となる重要な価値だと考えている。その価値を最大化するため、責任をもって貢献できる仕事に携わりたいと思った。
...続きを読む(全426文字)

私はMR志望だったため、基本的にはMRの方のインタビュー記事や、MRのお仕事の紹介をまとめたpdfを読んだ。
当初は、MRは医薬品の情報提供を通じて医療従事者との長期的な信頼関係を築き、医師の判断を支える仕事であるという認識にとどまっていた。しかし、医療現場の声...続きを読む(全380文字)

医療用医薬品とコンシューマー製品の両輪事業を展開している点。
MRが医療従事者の声をもとに未充足の医療ニーズを捉えるだけでなく、ポカリスエットのような製品を通じて、人々の日常生活に潜む健康ニーズにも応えている点に、ならではの価値があると思った。
→医療現場と日...続きを読む(全463文字)

ホームページやインタビューを見ている雰囲気だと、体育会系でやる気のある方が多い印象であった。
また、選考会場に来ていた人が私以外は全員男性だったことや、面接官の方やインタビューに掲載されている方なども男性が多いため、若干理系や男性のイメージは強いままである。
...続きを読む(全273文字)

選考フローが少なく、エントリーシート→Webでの一次面接→対面最終面接だったので、正直最終面接に行くまでは何が評価されていたのか分からなかったが、最終面接後に電話にてフィードバックが受けられたのでそこで色々とお話を伺うことができた。 エントリーシートは設問数...続きを読む(全258文字)

重視した軸は、病気の治療だけでなく予防から健康維持まで広く関われることと、他社の真似をしない独創性があることです。
実務実習で患者さんと接する中で、薬で病気を治すことと同じくらい、日頃の予防や生活の質を保つことが大事だと痛感しました。大塚製薬は医療用医薬品で革新...続きを読む(全269文字)

世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造するという理念と、とにかく実証主義と創造性を大事にする大塚の姿勢を自分なりに解釈して臨みました。パンフレットの言葉をなぞるのではなく、実務実習のときに大塚の薬のおかげで救われているという現場のリアルな声を聞いた経験と結び...続きを読む(全222文字)

大塚のMRの仕事は、単に決まったマニュアル通りに薬を売る営業ではなく、ドクターの固定観念を覆すような新しい治療の選択肢を提案することだと理解して臨みました。医薬品と消費者向け製品のシナジーがあるからこそ、薬の話だけでなく患者さんの生活全体に踏み込んだ多角的なアプロ...続きを読む(全225文字)

他社との最大の違いは、医療用医薬品と消費者向け製品の両方でトップクラスのブランドを持つトータルヘルスケアのビジネスモデルです。これが不況にも強い圧倒的な強みになっています。課題としては、中枢神経などの強みを持つ領域で次の世界的ヒット作を出し続けられるかという点だと...続きを読む(全230文字)

個性を重んじる、あるいは出る杭を伸ばすという、すごくエネルギッシュで尖った社風だと捉えました。他社のような綺麗にまとまった優等生よりも、不器用でもいいから強いこだわりや熱量を持った人が集まっている印象です。面接もフランクですが、こちらの本質を見透かしてくるような熱...続きを読む(全223文字)

若手のうちから大きな裁量を与えられ、自分のアイデア次第で自由に営業活動を組み立てられる、自立心が求められる働き方だと解釈しました。実力主義でタフな環境ですが、その分研修制度や福利厚生、頑張りが評価される仕組みがしっかり整っている点に魅力を感じました。選考では、待遇...続きを読む(全215文字)

選考フロー全体を通じて、あなたらしさは何という個人の人間性をすごく深掘りされるなと感じました。インターンや過去の採用情報を見ても、多様なバックグラウンドを持つ面白い人材を求めているのが分かります。また、内定承諾の期限についてもこちらの状況を尊重してくれる姿勢があり...続きを読む(全221文字)

私は「より多くの患者さんに新たな選択肢を届けたい」という想いを軸に企業選びを行っていた。その中で、大塚製薬は中枢神経領域をはじめとする独創的なパイプラインを有しており、他社にはない価値を患者さんへ提供できる点に強く魅力を感じた。 また、面接などの選考やOB訪...続きを読む(全325文字)

企業研究では、まず大塚製薬の事業構造について理解を深めた。特に特徴的だと感じたのは、医療用医薬品を扱う医療関連事業と、ポカリスエットやカロリーメイトなどを展開するニュートラシューティカルズ関連事業の両輪で事業を展開している点である。多くの製薬企業が医療用医薬品を中...続きを読む(全794文字)

企業研究では、まず大塚製薬の事業内容について理解を深めた。大塚製薬の特徴は、医療用医薬品を扱う医療関連事業と、ポカリスエットやカロリーメイトなどを展開するニュートラシューティカルズ関連事業の両輪で事業を展開している点である。多くの製薬企業が医療用医薬品を中心に事業...続きを読む(全1561文字)

企業研究では、大塚製薬の業績や競争優位性、今後の課題について理解を深めるために、統合報告書や決算説明資料、中期経営計画などを中心に情報収集を行った。また、製薬業界全体の動向や他社との違いについても比較しながら整理した。
まず業績について調べる中で、大塚製薬は医療...続きを読む(全334文字)

企業研究では、企業HPや採用サイトだけでなく、OB訪問や選考を通じて、実際に働く社員の方々から社風や企業文化について情報収集を行った。私は企業選びにおいて、「どのような人と働くか」「自分らしく成長できる環境があるか」を重視していたため、事業内容や製品だけでなく、人...続きを読む(全1158文字)

企業研究では、仕事内容や事業内容だけでなく、長期的に働くうえで重要となる待遇面や働き方についても調べた。具体的には、採用HPやOB訪問、口コミサイトなどを活用し、給与体系や福利厚生、勤務地、キャリア形成の仕組みについて理解を深めた。
まず待遇面については、製薬業...続きを読む(全784文字)

私は、人々の健康に貢献できる企業で働きたいという軸で企業選びを行っています。その中でも「ものまねをしないものづくり」を掲げ、独自の発想を大切にしながら医薬品やニュートラシューティカルズを通じて世界中の人々の健康に貢献する姿勢に強く惹かれました。実際にインターンシッ...続きを読む(全210文字)

医療用医薬品における新薬を創出する部門と、カロリーメイトやポカリスウェットなどといった栄養機能食品の大きく2部門に分かれます。その中でも、医療用医薬品では精神・神経疾患領域や免疫疾患領域などの新規参入が特に難しい分野に注力しています。職種は研究職、生産技術職、開発...続きを読む(全541文字)

給与は十分に高いです。しかし、基本的には徳島での勤務になるためか、平均勤続年数は他社と比較するとやや短い傾向にあります。そのためか、面接でも徳島での勤務について質問があったり、アイスブレイクで徳島についての印象を問われる場面もありました。勤務地以外の勤務条件は非常...続きを読む(全490文字)

私の就職活動の軸は①健康に長期的に影響を与えられる②顧客のニーズを販促に行かせられることだ。大塚製薬は製品が全て科学的実証されており長期的に見て価値のあるものを顧客や消費者に提供できるよって誇りをもって仕事ができると感じた。また販促に関しても顧客との距離が本当に近...続きを読む(全212文字)

大手であるがベンチャー精神を持っている会社だ。そのため比較的挑戦できる人材を求めている。業務においても地域内で個人の力でどんどん市場を広げていけるため一定の結果は個人で残せそうだ。例えば従来までであればドラッグストアやスーパーなどに営業をかけていたが近年はサウナや...続きを読む(全234文字)

基本的に外回りも多い職種だ。ただ保険業会とは事なり既成...続きを読む(全60文字)

競合g少ない点は魅力的だ。確かに商品ごとに似ている他社製品はあるが明確な科学的実証が差別化天となっている。ユーザー育成にも力を入れておりその効能を理解させることで使う文化の創造に力を入れており、製品と販促方法が論理的で納得がいくものであり、海外市場においても一定の...続きを読む(全160文字)

社員の健康まで大切にする雰囲気がある。特に女性の働きやすさに力を入れており近年、...続きを読む(全87文字)

昇進はゆるやかで２０代３０代は給与に大きな差はないと思う。日常業務に関して残業は比較的多いと...続きを読む(全98文字)

大塚製薬の選考に臨むにあたり、私はまず「募集要項」の行間を読み解くことから始めた。単なる営業職ではなく、製品の背景にある「科学的根拠」を伝える役割が強調されている点に、他社にはないプライドを感じたからだ。
過去の採用実績を分析すると、採用大学の幅広さや、過去3年...続きを読む(全504文字)

好きな製品を扱っている...続きを読む(全29文字)

大きく分けて医薬品事業とニュートラシューティカル事業がある。必要不可欠である医薬品事業では薬局実習で実際に手に取った薬があり、頻繁に処方されていたため社会貢献度が高いと考えられる。医薬品事業では輸液に特化していて病院にある半分以上の輸液がこの会社のものだった。シェ...続きを読む(全238文字)

輸液に特化している会社のため、他の製薬企業と大きな差別化をすることができると考えられます。ニュートラシューティカル事業では健康増進を目的とするだけでなく、科学的に根拠のある商品のためお客様が安心して使用することができます。病院実習で担当した生活習慣病患者は補食とし...続きを読む(全493文字)

働き方は非常に良さそうだった。リモートも職種によってはあるようだった。...続きを読む(全77文字)

薬学部での実習がプラスに働いた。実際に医薬品を手にした経験が大きく評価されたように考える。実習では薬局実習で患者に寄り添った服薬指導を行いました。服薬指導でヒヤリングにより服薬コンプライアンスの向上を図ります。しかし緊張から本音を打ち明けられない患者が存在しました...続きを読む(全249文字)

食品業界と飲料業界を見ている中で、身体の研究結果に基づいて商品を提供している点に魅力を感じたから。また、地域や学校との連...続きを読む(全126文字)

大塚製薬は1964年に設立されました。世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造するという「Otsuka-people creating new products for better health worldwide」の企業理念のもと、人々の健康を身体全体で考...続きを読む(全278文字)

特に意識されていることは｢ものまねをしない｣ということ。顕在化しているが満たされないニーズに応えるようにしていると伺いました。疾患啓発・健康啓発面に関しては、熱中症対策啓発活動を熱中症という言葉が出る前からしています。 ・ニュートラシューティカルズ関連事業に...続きを読む(全193文字)

大塚製薬は、医療用医薬品と栄養・機能性食品の両事業を柱とする、他の製薬企業にはないユニークなビジネスモデルを持っています。抗精神病薬「エビリファイ」など中枢神経領域に強みを持つ医薬品事業に加え、ポカリスエットやカロリーメイトといった健康食品も展開しており、「治療」...続きを読む(全383文字)

大塚製薬の社風は、「大塚にしかできないことを追求する」独創性と挑戦を重んじる風土が特徴です。年次や役職に関係なく、個人の意見や提案が尊重される風通しの良い環境で、若手のうちから裁量を持って仕事に取り組むことができるという話も伺いました。また、自ら考えて行動する「自...続きを読む(全184文字)

研究経験から患者さんに新たな治療選択肢を届けたいと考え、MSL新卒採用を行う大塚製薬に魅力...続きを読む(全96文字)

大塚製薬の企業理念「Otsuka-people creating new products for better health worldwide」は、単なるスローガンではなく、実際の事業活動に深く根ざしていることを理解した。特に「流汗悟道」「実証」「創造性」とい...続きを読む(全568文字)

大塚製薬の最大の強みは、自社創薬比率68%という高い独創性にあると理解した。これは他の大手製薬企業と比較しても際立った特徴で、精神・神経領域や希少疾患領域での革新的な医薬品開発を可能にしている。業界内でも「Big Five」の一角を占めながら、医薬品事業だけでなく...続きを読む(全546文字)

医薬品のみならず、ポカリスエットやカロリーメイトのような製品を販売している。そのため、他社に比べて医薬品を用いた治療だけでなく、症状改善や予防など人々の命を多面的に救うことに貢献できると考えたから。また、自分の就活の軸が「人々の命を救いたい」だったのでそこと共通も...続きを読む(全143文字)

大塚製薬は、「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創出する」という理念を掲げている。これは、単なる治療薬の開発にとどまらず、「未病」や「予防」、さらには日常の健康維持までを視野に入れた、ヘルスケア全体への包括的な貢献を目指すという意味である。こうした理念のもと...続きを読む(全608文字)

大塚製薬は、医療用医薬品とニュートラシューティカルズ（栄養食品や機能性飲料）の両輪で事業を展開し、安定した業績を維持している。近年では、抗精神病薬「エビリファイメンテナ」の安定供給や、血液がん治療薬「インライタ」、希少疾患薬「ジャーキンザ」など、中枢神経・がん・希...続きを読む(全865文字)

「すべての人に健康と食の楽しさを届けたい」という夢を実現できる企業を就職活動の軸としていた。また、スポーツ栄養学を専攻しており、スポーツに取り組む人をサポートしたいと考えていたので、消費者商品担当営業職ではスポーツに携わる商品、健康に携わる商品を扱うだけでなく、業...続きを読む(全161文字)

企業理念として「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」と挙げており、「自らの手で独創的な製品を創る」「健康に役立つ」「世界の人々に貢献する」という思いが込められている。グローバルに展開することを意識しており、企業理念自体も英文で述べられている。「大塚だ...続きを読む(全209文字)

大塚製薬では医薬品の研究開発・販売だけでなく、食品の開発と販売も行っている。食品には医薬品の研究で得た知見が活かされている。職種としては、MR職、消費者商品担当営業職、臨床開発職、薬事職、メディカル・アフェアーズ、研究技術職・生産職がある。消費者商品担当営業職では...続きを読む(全346文字)

消費者商品担当営業職の新入社員研修では、ビジネスマナーや商品知識だけでなく、基礎栄養学や基礎生理...続きを読む(全102文字)

給与は初任給、25歳、35歳の基本給としても良い条件ではあるが、賞与は等級＋業績＋個人評価の総合的な判断から決定され、全体としてみるなら3カ月分程度となる。副業は上司の許可があれば申請することは可能であるが、基本的には認められない。また、フレックスは育休・介護休の...続きを読む(全377文字)

薬学部ということもあり、製薬企業を中心にメーカーを選んでいました。特に新薬の研究に携...続きを読む(全91文字)

大塚製薬は「人々の健康をカラダ全体で考える」トータルヘルスケアカンパニーであり、医療用医薬品の事業とニュートラシューティカルズ事業の両輪で展開している。大塚製薬の企業理念としては「Otsuka-people creating new products for be...続きを読む(全234文字)

大塚製薬の注力領域としては最重点領域の精神疾患、神経疾患、がん・免疫に加え、循環器・腎、感染症、眼科、皮膚科を中心に研究開発を行っている。特に精神疾患に関してはアリピプラゾールであるエビリファイやブレクスピプラゾールであるレキサルティなどせかいで大塚製薬しか成し遂...続きを読む(全232文字)

業績に関しては大塚製薬は大塚ホールディングスの一端を担っており、大塚ホールディングスで見たら売り上げ規模的には、武田薬品に次ぐ、業界2番手に位置している。また、アステラス製薬や第一三共、中外製薬など大手の製薬企業では、がん領域などを主に注力しているが大塚製薬は精神...続きを読む(全339文字)

なんといっても唯一のネックが徳島の勤務であるという点であり、徳島ということが響き、就活生にはなかなか人気がでない理由となっている。一方で田舎暮らしをそこまで苦にしない人にとってはむしろ都会希望の人が受けなくなるのでチャンスの穴場企業だといえる。研究所としては大阪と...続きを読む(全205文字)

自身が薬学部のバックグラウンドを持っていたため、製薬業界かつ新薬メーカーを見ていた。
将来的には新...続きを読む(全106文字)

「ものまねしない創薬。」「自分がやらなければ誰がやる。」といった理念の下、新薬開発を行っている。実際、パイプライン...続きを読む(全121文字)

業務内容については、CRAとしてのモニタリング業務から、自社CRAやCROを統括するオペレーション業務、最終的には開発計画の立案なども行うことができ、非常に幅広い業務を経験できる。
これらの業務を行う過程で、他職種への移動なども柔軟に行えるとのことだったが、実際...続きを読む(全194文字)

強みとしてはCNS、腎領域であると思う。特に認知症など、医療ニーズが高い領域に強みを持っているほか、腎領域についてはサムスカの開発経験を活かし、新たな抗体医薬などの開発も積極的に行っていくのではないかと思う。
将来の展望についても、内資系企業の中では豊富なパイプ...続きを読む(全282文字)

社風については、あくまで個人的な感想ではあるが、良くも悪くも昔ながらの日本の大企業という印象を受けた。幅広い業務を経験できるということは聞こえはいいが、尖った強みを得られないということでもある。また、実際の社員の社歴等を聞いていても、昇進はそこまで早いという印象は...続きを読む(全238文字)

臨床開発職の勤務地は、基本的に東京か大阪であった。一部のシニア社員が徳島本社勤務とのことだった。東京か大阪の希望は聞いてはいるが、実際にその希望通りに配属されるかはわからないとのことだった。また、入社後は導入研修終了後、本配属が決まってからしか賃貸を契約することが...続きを読む(全175文字)

自分自身が商品に誇りを持って働きたいと思っていたため、元々好きな製...続きを読む(全72文字)

営業は担当エリアのドラッグストアやスーパーに対して新製品の導入や売り場の創意工夫を提案する。その後は本部に対する営業もあると聞いている。
営業で大切なことは、会社の利益を追い求めるだけでなく、お店やお客様の要望に寄り添った提案をすることが大切。こちら側の利益を追...続きを読む(全350文字)

長い歴史の中で培ってきた科学的根拠に基づいて様々な健康ニーズに対応しているため、個々のライフスタイルに合わせたサポ...続きを読む(全121文字)

選考に進む前から体育会気質なところがあるという情報を見ていたため、過去の部活動の経験や現在の自己研鑽についてスムーズに話せるように準備していた。OB訪問で出会った方も過去に体育会に所属していた方で、現在も規則的な健康的な生活をされているように感じた。面接官もガタイ...続きを読む(全177文字)

給与は高いが、ボーナスの比率がかなり高いように感じた。また、家賃補助があるとは聞いているが、条件や具体的な金額等についてはわかっ...続きを読む(全134文字)

選考フローは、ESとWEBテストの提出、グループディスカッション（オンライン）、一次面接（オンライン）、最終面接（対面）というごく一般的なものであった。他者との大きな違いはないが、唯一OB訪問をするべきだと強く感じた企業である。OB訪問をした経験やする予定を聞かれ...続きを読む(全242文字)