
大塚製薬のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
大塚製薬株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。大塚製薬株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大塚製薬の インターン
大塚製薬の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
大塚製薬の インターンの概要
| 課題・テーマ | 大塚製薬のMRとしてどんな提案ができるか考える/開業予定の医師に大塚製薬の会社説明を行う / 大塚製薬のMRを知る / 新製品の提案 / 研究発表 / 製品の売り上げをどう向上させるか、製品の既存パッケージを改良するワーク / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) / セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン、ZOOM、研究所、徳島・研究所、Web、他 |
| 参加人数 | 学生4〜100人 / 社員3〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 91%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 37%がありと回答 |
| 志望度 | 82%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 91%が有利になると思うと回答 |
大塚製薬のインターンシップは、81%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,765件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて11.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 大塚製薬株式会社 夏インターン 【研究技術職・生産職】オープン・カンパニー/インターンシップ (2026年7月開催)
- 2027卒 大塚製薬株式会社 冬インターン <臨床開発職・薬事職3daysインターンシップ> (2026年2月開催)
- 2027卒 大塚製薬株式会社 冬インターン MR職・消費者商品担当営業職 2daysワークショップ (2025年12月開催)
- 2027卒 大塚製薬株式会社 冬インターン MR職・消費者商品担当営業職 2daysワークショップ (2025年12月開催)
- 2027卒 大塚製薬株式会社 冬インターン MR職・消費者商品担当営業職 2daysワークショップ (2025年12月開催)
- 2027卒 大塚製薬株式会社 冬インターン MR職・消費者商品担当営業職 2daysワークショップ (2025年12月開催)
- 2027卒 大塚製薬株式会社 冬インターン MR職・消費者商品担当営業職 2daysワークショップ (2025年12月開催)
- 2027卒 大塚製薬株式会社 冬インターン MR職・消費者商品担当営業職 2daysワークショップ (2025年12月開催)
- 2027卒 大塚製薬株式会社 冬インターン MR職・消費者商品担当営業職 2daysワークショップ (2025年12月開催)
- 2027卒 大塚製薬株式会社 冬インターン 【研究技術職・生産職】オープン・カンパニー/インターンシップ (2025年10月開催)
大塚製薬の インターンの内容(427件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

24卒 冬インターン
自己紹介(33人が1分ずつ) 説明会(大塚製薬の歴史や社風について割と深く学びました) グループに分かれて感想を言い合う(その後社員の方にそれを一人1分程度で発表する時間がありました)午前中は、偏頭痛に精通している方が偏頭痛について説明します。 午後は、すぐにグループワークが開始されます。内容は偏頭痛もちの患者さんに対するヒアリングです。その後、プレゼンテーションがあります。その後、グループに分かれて感想を言い合う(これは1日目と同様)
続きを読む
24卒 冬インターン
研究所見学。1グループ3名計2グループで研究所内を回った。ベテランクラスの社員に案内してもらった。その次はグループディスカッション。対面でのグループディスカッションは新鮮だった。工場見学。経口剤が形になる一連の流れを見学した。工場内にも研究室があり、現場で研究しながら医薬品を作っている点に驚いた。その次は座談会で、若手からベテランまで7名ほどいた。自身の大学での研究内容を発表した。6名全員発表した。質問は学生→社員の順でなされた。社員の方からは質問とアドバイスを頂いた。学会よりは優しい雰囲気だったのでストレスはなかった。
続きを読む大塚製薬の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大塚製薬の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、製薬企業でCMC研究者(製剤研究者)として働きたいという気持ちが強かった。志望企業としては国内製薬企業で売り上げや利益率が高いことからやりがいにつながると考え、中外製薬・第一三共製薬・武田薬品工業・エーザイ・アステラス製薬・大塚製薬を考えていた。その他にも、自信の学んでいたことが活かせる企業としてサントリーやアサヒビールなどの飲料業界に加え、花王などの消費財メーカーも志望していた。
続きを読む企業としては非常に和やかで暖かい雰囲気を感じた。業務については自分の想像していた通りであったため大きなギャップは感じなかった。3日間という短いインターン期間の中で最大限に製薬業界の理解を深められるようさまざまな見学や体験をさせていただけたことから、企業が重要視している「チャレンジ精神」を感じることができた。志望企業や業界に大きな変化はなかった。
続きを読む大塚製薬の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した大塚製薬の インターンの選考難易度 3.4/5
大塚製薬の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 33人
参加学生の大学 :
基本的に6年生の薬学部の人が多く、次に4年生の理系学部生が多かった。文系学部生はわずかにいた。全体的に学歴は高く、MARCH以上であり、MARCHは明治大学しかいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
地方国公立理系や私立薬学部の修士一年生。工学部と薬学部薬科学科の学生が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
東大早慶はおそらくいないのではないかと思います。薬学部生が5割、院生は1割に満たない程度、あとは学部生だと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大ばかりになると考えていたが、地方大学の学生も4割くらいおり、学歴は関係ないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
理系は薬学生が多く、文系の学生もたくさんいました。学歴幅広いと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. インターンへの志望動機を教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 志望動機
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今回のインターンシップ/オープン・カンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。(800字)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目
-
A.
卒論はない。ゼミでは○○経済学・○○理論のみならず、社会を取り巻く問題について調べ、学んでいた。大学では学んでいないが個人的に興味がある科目はSDGsだ。SDGsの中でも1番興味があるのは「すべての人に健康と福祉を」という項目だ。私は貴社の社員として、この項目の達成の一員となりたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。(400文字以内)
-
A.
貴社のインターンシップに参加する目的は、2つあります。1つ目は、貴社のMR「だからこそ」提供できる付加価値を学ぶことです。私は、○○が○○を患って苦しむ姿を見てきた経験から、「治療薬が無くて苦しむ人をなくしたい」と考え、患者様へ治療薬を届ける一翼を担うMRを志しました。そのため、「ものまねをせず、世界に通じるものを創る」ことを原点として、アンメットメディカルニーズを満たすために、新しい価値を創造し続ける貴社に非常に魅力を感じました。本グループワークでは、貴社の製品への理解を深めるとともに、他の学生達と積極的に意見を交わして、自己研鑽及び今後の活動に繋げていきます。2つ目は、貴社で働くイメージの解像度を高めることです。貴社で描くことのできるキャリアプランを学び、イメージを深めたいと考えます。社員の方々と直接お話することで、社風を肌で感じて、貴社の雰囲気への適性を見極めたいと考えています。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 事前課題にあたって工夫したこと
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 入社して3年くらいしたら具体的に何がしたいか
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機を教えてください。(品質管理を第一志望としていましたが、第二志望の生産で通りました)
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 対面でのインターン開催について、どう思う?
-
A.
A.
私は対面でインターンを開催していただいてとても感謝しています。これまで他の企業のインターンに参加してきましたが、全てオンラインで正直な所、業務理解や職場の雰囲気理解に物足りなさを感じていました。対面開催であれば、研究所見学や工場見学、対面での御社の社員の方々との交流を通して、より深く御社について理解できると思っています。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
-
A.
A.
意図を持ったSNS運用に力を入れてきました。マーケティング4.0などを基に個人単位であってもユーザーの国籍などを特定しやすいSNSのアカウントを運用しています。アクセス時間やターゲティングにより絞り込んだ発信をし、他人に推奨したくなる投稿作りを日々心掛けてきた結果、現在は500フォローに対し9500フォロワーの獲得に成功しています。2つ目は学習塾における困難な時の対応の経験です。私が勤めてから1年が経過し、2年目になったタイミングで教科書の大幅な改訂があり、私を含む学生の講師が不安を抱える状況に陥ってしまいました。私はこの不安を解決するために専任講師の方々の知識や経験をお借りするしかないと考え、月に1度のオンラインミーティングの提案をし、実行してきました。特に学生の講師の方々から不安解消へ繋がったという声を頂くことができました。 続きを読む
大塚製薬の ステップからインターン体験記を探す
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
大塚製薬の 会社情報
| 会社名 | 大塚製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカセイヤク |
| 設立日 | 1964年8月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 6,070人 |
| 売上高 | 6億6557万9000円 |
| 代表者 | 井上眞 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目9番地 |
| 電話番号 | 03-6717-1400 |
| URL | https://www.otsuka.co.jp/ |