東経システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のワンマンぶりについていけなくて退職しました。社内が社長の一言で振り回され誰もブレーキとなる人がいな...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社1年の先輩方に研修をしていただきました。自分も来年になったらもう教える立場になるのか・・？と考えると不...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では正社員雇用を謳っていたが蓋を開けたら契約社員。１年かけて教育すると言われて入社したが教育係的な人もおらず...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なんてものはない。
入社一年未満の先輩社員に手探りしながら教えられる環境。結局与えられたデスクの周りにお...続きを読む(全175文字)

【良い点】
本社以外は雰囲気が良く定着率も良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も述べてますが、社長・先輩社員は体育会系的な考え...続きを読む(全183文字)

病院や老人ホーム等に特化した商材を扱うので、高齢化の時代に寄り添った仕事をしているやりがいを感じられます。医療福祉施設が主な顧客になるため、業界の将来性...続きを読む(全181文字)

福祉業務のソフトウェアを開発・販売している会社。福祉のソフトウェアはライバル企業もそこまで、多くなく、まだまだ未完成の業界なので、可能性はあると思います...続きを読む(全183文字)

会社規模は100人未満であり、福祉に特化したソフト業界なのでアットホームなイメージで入社したが、実際は社長、先輩社員は体育会系でした。特に社長が直接業務...続きを読む(全161文字)

休日は普通の一般企業くらいに休みは取れる。
だけど、入社が浅い人たちは夏季休暇はなくて有休から使っていたな。
結局のところ有休は使いづらい印象。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
以前はいたが、現在女性社員がおらず、かなり働きづらい環境だと思う。理系出身のかなりサバサバしたタイプの方などはオススメ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性自体少なかったが、育児をしつつも働いている社員が何名かいたのでそれなりにワークライフバランスは取れるのかもしれない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
男女平等で良いと思います。女性がリーダーになることもあります。積極的に意見しても良い環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女の人が多い職場です。なので居心地はいいです。あめやお菓子を配ってくれて穏やかな人が多いのでわたしは恵まれてると思います。相談もしやすいし、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
株式会社滋賀富士通ソフトウェアの
｢女性の働きやすさやキャリアの満足度を教えてください｣の質問について｢Q. 良い点｣について回答します。※...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の管理職も在籍しており、産休・育休後の復帰もしやすい環境だと感じています。社員構成は男性がやや多いですが、女性のキャリア形成や社会進出に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の役職者も存在するため、フラットな評価が行われているようである。
男女関係なく、対人スキルの高い人が役職が高くなっていく印象。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給休暇を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等をしている社員は見たことがない。育休復帰直後からかなり残業してい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも役職の社員は沢山いたので女性だから働きにくいと感じたことは特にない。女性社員に相談しやすい環境があったのはありがたかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)