東経システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コールセンターの部門は子育て世代の女性もいたようですので家庭と両立可能かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の就いてい...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のワンマンぶりについていけなくて退職しました。社内が社長の一言で振り回され誰もブレーキとなる人がいな...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では正社員雇用を謳っていたが蓋を開けたら契約社員。１年かけて教育すると言われて入社したが教育係的な人もおらず...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーセンターは女性が多いのでやりやすいとおもう。9人中5人。
育休もとりやすいらしく私がいた一年間で一人が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
本社以外は雰囲気が良く定着率も良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も述べてますが、社長・先輩社員は体育会系的な考え...続きを読む(全183文字)

病院や老人ホーム等に特化した商材を扱うので、高齢化の時代に寄り添った仕事をしているやりがいを感じられます。医療福祉施設が主な顧客になるため、業界の将来性...続きを読む(全181文字)

福祉業務のソフトウェアを開発・販売している会社。福祉のソフトウェアはライバル企業もそこまで、多くなく、まだまだ未完成の業界なので、可能性はあると思います...続きを読む(全183文字)

会社規模は100人未満であり、福祉に特化したソフト業界なのでアットホームなイメージで入社したが、実際は社長、先輩社員は体育会系でした。特に社長が直接業務...続きを読む(全161文字)

休日は普通の一般企業くらいに休みは取れる。
だけど、入社が浅い人たちは夏季休暇はなくて有休から使っていたな。
結局のところ有休は使いづらい印象。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)