東経システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コールセンターの部門は子育て世代の女性もいたようですので家庭と両立可能かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の就いてい...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社1年の先輩方に研修をしていただきました。自分も来年になったらもう教える立場になるのか・・？と考えると不...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では正社員雇用を謳っていたが蓋を開けたら契約社員。１年かけて教育すると言われて入社したが教育係的な人もおらず...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーセンターは女性が多いのでやりやすいとおもう。9人中5人。
育休もとりやすいらしく私がいた一年間で一人が...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なんてものはない。
入社一年未満の先輩社員に手探りしながら教えられる環境。結局与えられたデスクの周りにお...続きを読む(全175文字)

【良い点】
本社以外は雰囲気が良く定着率も良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も述べてますが、社長・先輩社員は体育会系的な考え...続きを読む(全183文字)

病院や老人ホーム等に特化した商材を扱うので、高齢化の時代に寄り添った仕事をしているやりがいを感じられます。医療福祉施設が主な顧客になるため、業界の将来性...続きを読む(全181文字)

福祉業務のソフトウェアを開発・販売している会社。福祉のソフトウェアはライバル企業もそこまで、多くなく、まだまだ未完成の業界なので、可能性はあると思います...続きを読む(全183文字)

会社規模は100人未満であり、福祉に特化したソフト業界なのでアットホームなイメージで入社したが、実際は社長、先輩社員は体育会系でした。特に社長が直接業務...続きを読む(全161文字)

休日は普通の一般企業くらいに休みは取れる。
だけど、入社が浅い人たちは夏季休暇はなくて有休から使っていたな。
結局のところ有休は使いづらい印象。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給与の評価システムが資格を取れればグレードが上がるものから変更され簡単にはグレードが上がらなくなった為。
また給与が５０００/年でしか基本的...続きを読む(全136文字)

【良い点】
より良い環境が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーという肩書だけでデザインが分からない人間にデザイナーの査...続きを読む(全117文字)

【良い点】
期間満了での退職です。
また機会があればぜひという感じで退職となりました。退職時の事務処理もスムーズでした。営業と事務方の連携も問題なく、信...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やめやすく止められることもなかった。
出戻りも多いためそういったこともあるのかもしれないが、とにかくやめやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の問題。
老朽化した本社は大型トラックや近くの新幹線が通過する度に揺れます。
お札や前...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社が他の傘下に入ったこと
会長も自分の業態に見切りをつけたのは正直正解
仕事もフェードアウトしたいのだろう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生費がしっかりしていて、有給も取りやすいです。最近は働き方改革の影響で残業も少なくなってます。社内のイベントも多く、管理部門の人も優し...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業をしながら、ライフステージの変化への対応が出来ないと思ったため。毎週のように出張があったため、子育てでき...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に仕事が自分にあっていなかった。楽しさを見出せなかったのもあるが、業務内容に難しさを感じていた。自分にあった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社はエンジニア一人ひとりの将来やキャリアをとても大切に考えてくれる環境でした。
単に業務を任せるだけではなく、「このエンジニアにとってどん...続きを読む(全488文字)