東経システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コールセンターの部門は子育て世代の女性もいたようですので家庭と両立可能かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の就いてい...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のワンマンぶりについていけなくて退職しました。社内が社長の一言で振り回され誰もブレーキとなる人がいな...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社1年の先輩方に研修をしていただきました。自分も来年になったらもう教える立場になるのか・・？と考えると不...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では正社員雇用を謳っていたが蓋を開けたら契約社員。１年かけて教育すると言われて入社したが教育係的な人もおらず...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーセンターは女性が多いのでやりやすいとおもう。9人中5人。
育休もとりやすいらしく私がいた一年間で一人が...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度なんてものはない。
入社一年未満の先輩社員に手探りしながら教えられる環境。結局与えられたデスクの周りにお...続きを読む(全175文字)

【良い点】
本社以外は雰囲気が良く定着率も良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も述べてますが、社長・先輩社員は体育会系的な考え...続きを読む(全183文字)

病院や老人ホーム等に特化した商材を扱うので、高齢化の時代に寄り添った仕事をしているやりがいを感じられます。医療福祉施設が主な顧客になるため、業界の将来性...続きを読む(全181文字)

福祉業務のソフトウェアを開発・販売している会社。福祉のソフトウェアはライバル企業もそこまで、多くなく、まだまだ未完成の業界なので、可能性はあると思います...続きを読む(全183文字)

会社規模は100人未満であり、福祉に特化したソフト業界なのでアットホームなイメージで入社したが、実際は社長、先輩社員は体育会系でした。特に社長が直接業務...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修制度中は社員社宅が利用でき、経済的なメリットが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に関しては首都圏でも相対的に低...続きを読む(全82文字)

【良い点】
物価高の生活支援として月々3万円程いただけています。上司はいつ無くなる分からないからと不満そうに言いますが、ありがたいことには変わりないです...続きを読む(全161文字)

【良い点】
住宅手当や退職金制度など基本的な福利厚生に加え、女性向けに生理休暇（有給）も制度として整備されています。独自性の高い福利厚生は多くありません...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社独自の福利厚生などはない。退職金制度はないにもかかわらず、ベースの給料も低めなので注意が必要である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
カフェテリア制度が10万円程度あり、教育・健康・テレワークに関する料金を支払うことができる。テレワークに関連するモニタ等も購入可続きを読む(全70文字)

【良い点】
家賃補助が充実している。勤続年数が上がるほど家賃補助の上限額も上がる。
資格取得支援も充実しており、資格を取得すれば最大12万円まで基本給を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格の受験費用負担や合格時の報奨金制度があり、積極的に挑戦できるのではないかと思う。副業も申請が通れば認められており、実際に副業している社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昼食のお弁当に関して会社から補助がでており、社員以外でもワンコインで利用できる。

オフィスおかん、オフィスグリコなど本社では利用が可能。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も学習支援もなく、副業も禁止されています。大手企業にしては福利厚生が整っていない方かと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にマイナスになるものはない。
ITSの福利厚生を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特になかった。
案件により有給の取...続きを読む(全87文字)