コーニングジャパンの物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
最下層の階級でも、それなりの報酬がもらえる点が一番大きいと思う。
勿論、ある一定以上の階級や報酬を得たければ、社内ネゴや本土へのアピールが必須...続きを読む(全220文字)

【良い点】
想像以上にプロセスがダメだった。なかったといってよい。技術、品質が一番という認識があるからだろうか、コストダウンの号令はあるが、機能はしていな...続きを読む(全185文字)

ライフワークバランスは非常に取りやすい。部門にもよるのだろうが、事務職系はほぼ同様に思える。出産後に戻る社員もいるし、そうでない人もいるが、概して会社は協...続きを読む(全187文字)

間接職は必須トレーニングを含め、実に様々な講習に参加することが出来る。
(たまに実務とは一切関連性のないトレーニングを受講させられるが)
ただ、オンライン...続きを読む(全168文字)

同じバンドの管理職でも、人望やスキルは極端に違い(中途入社が殆どなので当然といえば当然だが)、自分が配属される部署により満足度や不満度が大きく変わってくる...続きを読む(全163文字)

社内では、今後の動向をキャッチして、今から公動くべきという傾向は薄いと思う。良い意味で今与えれれている仕事をすること。その上で将来のあるべき姿を考えるのは...続きを読む(全159文字)

社内公募制度があり、開いたポジションはまず社内で探すようにしていた。ただ、時には誰をそのポジションにするかは決まっている場合もある。ジョブオーテーションは...続きを読む(全194文字)

この会社は外資系の為か、現場作業員クラスでもそこそこの給料を稼いでいる人間が多かったように思う。
ただし、年収が高ければ高い程リストラされるリスクが高く...続きを読む(全164文字)

テレビ業界不振のため、業績が悪化。
ゴールシェアリングもかなり減少し、年収もかなり減りました。
また東京事務所ダウンサイジングのため、多くの人が工場等に...続きを読む(全158文字)

希望を出せば、様々な研修を受けることができますし、社外セミナーにも参加をすることが可能です。実際の職務に役立つ役立たないは別としても、個人のスキルアップに...続きを読む(全152文字)

有給休暇が比較的自由に取れる。残業時間も少ないと思う。但し、部署による。フレックスタイム制度はそれほど機能していないが、自由な雰囲気があったので、定時勤務...続きを読む(全150文字)

管理職は人による。あわない管理職にあたってしまうと、結構つらいのではないかと思う。比較的おとなしい人が多く、のんびりとした雰囲気がある。それはひとつの魅力...続きを読む(全165文字)

業績がよければそれなりに満足できる賞与がでる。キャリアチャレンジという制度があり、社内の空きポジションに応募できる。その後、面接がありそれにと売れば異動が...続きを読む(全191文字)

自分でプランを作り関係者を巻き込み行動をする人を尊重する社風はすばらしいし、やりがいを感じる。社員同士のコミュニケーションは普通だと思う。決して悪くはない...続きを読む(全184文字)