この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に後輩育成をする人が多い。入社後の研修は充実しており、ひと通り会社の仕組みがわかる。抜擢リーダーも多く、若くして活躍しているリーダーも多い...続きを読む(全126文字)
株式会社ポーラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
丁寧に後輩育成をする人が多い。入社後の研修は充実しており、ひと通り会社の仕組みがわかる。抜擢リーダーも多く、若くして活躍しているリーダーも多い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
子どものお迎え時間をスケジュールにいれて管理している人も多く、ワーク・ライフ・バランスを取ることに、協力的な人がほとんどで、子どもの体調不良に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
リモートワークがしやすく、子育て中の人も働きやすい。女性役員が多い。女性の感性を活かして仕事ができる面は働きやすさにつながる。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすく、時短制度も使いやすい。カフェテリア制度の福利厚生があり、旅行やマッサージ、子育て用品などに使えてとても便利。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価制度は丁寧に作られていて、面接の頻度も高く、モチベーションを上げてくれるものになっている。年収に関しては、標準的だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あくどい印象はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なイメージが当時は強かった。訪問販売のベテランセールスを教育しないといけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児などには理解がある。経営にかかわる女性がそれなりにいる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の大切な部分は男性が握っている印象です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
不動産などもたくさん保有しており財務的にはかたい会社。なんとなくゆるくて人は良い人が多かった印象。楽しようと思えばできる。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社が急増したこともあり、多様な社員がいる。女性社員が多く、自己主張の強い、バリバリ働くママも沢山在籍できる良い環境。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
学習支援やWELLBOXなど、様々な形でお得な補助制度があり、家族持ちは特にとてもありがたい。介護や育児へのサポートがしっかりしていて、とても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業時間削減や深夜残業禁止にはしているが、事業部により全然守れてない。
リモートによってサービス残業状態。
但し、部署によってはワークライフバ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
リモートワークが進んでいるので、安心して働けます。パソコンが一人1台貸与されます。研修の動画も充実しており、自宅で美容知識ほか色々なことを学ぶ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちから仕事をしっかり任せてもらえます。やる気と能力があれば楽しいと思います。ただし、年功序列の面や出世などは男性優先と思う点も多くありま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすい雰囲気でした。
有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇というものが2日間、契約社員でも付与されます。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜き社員が多く、独自のイズムを継承された社員が多い。管理職も新卒からの生粋の社員なので世間知らずの管理職が多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
本社はフレックス制なので、勤務時間の融通が効きやすい。女性社員が多いので、女性のための社内講座やイベントなども充実している。育休制度も手厚く、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
裁量の大きな仕事に携われること。開発した商品の露出が増えるとモチベーションもあがる。また、個人プレーというよりも部門やチーム員で協力して物事を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い年代の人がおり、偏りが少ないです。いわゆる普通の伝統ある日本企業によくある、穏やかな連帯感があり、エッジーな外資系とはまったく異なります...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
明確な評価制度と給与レンジが数値で明記されており、どのくらい頑張れば将来的にどのくらいの給与をもらえるのかということが目に見えてわかった。
昇...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
英語など習い事をしていることを上司に告げておくと、きちんと配慮して帰れるようにしてくれていた。また、予定のある日もきちんと理解をしてくれており...続きを読む(全206文字)
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若いときから、かなり自由にやらせてもらえます。
もちろん会社として大きなブランドの開発やリニューアルは経験ある先輩がリードしますが、新人はまず小さな商品...続きを読む(全161文字)
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当時は女性社員全員美容に関する研修を半年間受けました。
毎日それが仕事と、今思えば贅沢な制度でした。
肌や髪に関する理論、メークやスキンケアの実技、プ...続きを読む(全181文字)
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女性が中心の会社だけあって女性の労働環境においては非常に優遇されており、本社では産休や育休、時短勤務など状況に合わせて対応してもらえます。
ただ現場では...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ポーラ |
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フリガナ | ポーラ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 1,329人 |
売上高 | 889億9400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹永美紀 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3494-7111 |
URL | http://www.pola.co.jp/about/company/outline/ |
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