この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はほぼない。どれだけ高齢者の高所得層に向けて商品を作る、売ることがメイン。若年層に向けては収益が上がら...続きを読む(全181文字)
日本生活協同組合連合会 報酬UP
日本生活協同組合連合会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はほぼない。どれだけ高齢者の高所得層に向けて商品を作る、売ることがメイン。若年層に向けては収益が上がら...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月一回のペースで全体の学習会が行われます。
業務に関連する展示会などへは自由に出かけることができます。また、業務に関係する講習などにも、金額に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生は良い方です。
住宅費に関しては、借り上げ寮制度があります。
借り上げ寮について
入社したての社員は、破格に安金額で借り上げ寮...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料が能力によって大幅にアップすることはありませんが、配属された部署によっては、それほど頑張らなくても安定した収入が得られます。
ちなみに、配...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣だったので、面倒なことはあまりなく編集業務に専念させてもらえました。編集スタッフはほとんど派遣か委託で、職員は数人しかいなかったのですが、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やってもやらなくても比較的年収はまあまあである。やらなくて時間を消化している人もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
宅配に関わると、仕掛ければ結果が大きく返ってきたり、失敗したり、わかりやすいので良い。店舗においても、同様ではあるが。また取引先は付き合いが長...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全体として36協定遵守の意識があり不要な残業はしない。持ち帰り残業があるかないかというと、担当によって異なる様子である。とある営業の話では、持...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いので助かる。30歳までならば社宅として安く住めるし30歳以上でも手当があるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
知っている人が多い。そこまでの大手企業ではないが、福利厚生がある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする環境...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が子育てをしながら働くには絶好の組織。周囲も理解がある。穏やかな社風で、職場の雰囲気も穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
公務員と同じくらい。年齢給なので頑張らなくても給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップで給料を上げようと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
妊娠中の時短や、復職については歓迎される職場。5人子供を産んでも戻ってこれるそんな雰囲気がある。いまの部署ではマタハラはゼロといっても良いほど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
食品宅配の市場自体が伸長しており、その中で圧倒的なシェアを持っている。ノウハウも蓄積されているので、新規参入する大手スーパーも赤字で撤退してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にボランティアについては休暇制度もあり、職場としても理解があると思う。地域活動やNPO活動をしている職員も少なくない。東日本大震災の被災地に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員よりも派遣社員が多く賑やかな職場でした。家庭をお持ちの女性が多かったですが、男性の派遣社員も数名いました。やるべき仕事が明確で、1日の仕...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
非常に温和な性格の方が多く、業務指示なども的確で、お互いを尊重する社風であるため、非常に働きやすい職場であると思う。仕事の進捗に支障がない範囲...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
非食品の部署にいました。やる気のある人にはどんどん仕事を与える環境で、周りから思われているような年功序列はそこまでありません。若くても出世され...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
フレックスらしく、時間的なゆとりをもちやすい。自分で予定を組みやすい。一見、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
比較的、時間にゆとりがある部署だったため穏やかな方が多かった。
管理職についてもあまり厳しいことを言う方が少ない反面、現状維持に固執しており、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
育休、産休は普通にとれて、時短勤務もできます。生理休暇も問題なく取れます。とって当たり前の風潮です。女性のキャリアアップを組織がサポートする環...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
殆どない。
部によって違うと思うが、非生産部門はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案など頑張っても、コンサバな風土のため、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みはとりやすいです。自分の業務に支障がなければ、隔週土曜日勤務ですが、土曜日も休めます。
他の部署では男性の育児休業者や時短勤務者もいますの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き続けるための制度は法定以上のものが整備されている。各年代で一定は女性がいるので、ロールモデルが見つけやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全ての部署で女性の登用に積極的で、管理職が多くなっています。
子育てについても、女性には働きやすいのではとおもいます。
育児休暇が終ると、ほ...続きを読む(全183文字)
会社名 | 日本生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ニホンセイカツ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 91億9936万円 |
従業員数 | 1,447人 |
売上高 | 4356億6311万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土屋敏夫 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番8号 |
電話番号 | 03-5778-8111 |
URL | https://jccu.coop/ |
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