日本生活協同組合連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。部署、シーズンによって仕事の忙しさは異なるのは当然だが、それでも働き方については配慮はしてもらいやすい。上司...続きを読む(全551文字)

【良い点】
物流関係の事務をしたい方にはおすすめだとは思う。自分もその仕事がしたくて、入社したので。

古くからある会社なだけに、日本の流通がどうなってい...続きを読む(全422文字)

【良い点】
個人での仕事が多い。
沢山社内システムがあるので、効率よく沢山仕事をしたい方には丁度良いかもしれない。
社外の人ともたまにやりとりがある。

...続きを読む(全464文字)

【良い点】
月の半分が繁忙期なので、なかなか休みの予定がたたない。続きを読む(全33文字)

【良い点】
30までは単身の場合月15,000の給与天引で社員寮（関東)か借り上げ社宅に住める。エリアごとに上限家賃金額が定められており、上限家賃の範囲内...続きを読む(全215文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいと思います。フレックス制度が使える場所がほとんどです。子育て中の人は周りが支えてくれる雰囲気があります。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
全体的な真面目で落ち着いた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたい人、成果主義を求める人には物足りなかったり、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
所謂良い人が多い。上席同士になると色々あるようだが、足のひっぱり合いなどは全く無く、業務について相談しやすい雰囲気。
他部署との連携についても...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職でありながら異動を全くしない人が多数見受けられる。この点は役員、人事も問題意識は持っているようで、改善策を練...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休については取得を積極的に後押ししている。職場の実際の雰囲気としても理解のある環境と思う。
有給取得についても周りからとやかく言われるこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)