日本生活協同組合連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
日本生協連での業務を通じて、女性が安定して働き続けられる制度や風土の重要性を実感しました。業務上の評価も性別に関係なく、公平に与えられていた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
性別を問わず昇進ができる。育休もとりやすく、女性にとっては働きやすい環境であると社内ではよく言われる。また、ハラスメントはないよう全社的に管...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性に特に優しい環境だと思います。子育て世代は子供の急な用事や発熱などでも周囲が助け合いサポートする文化があると思います。上司を含め、全体的...続きを読む(全501文字)

【良い点】
女性比率も高く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、面倒な事は多いと思います。人間関係はとても薄いのでそ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休、育休はもちろん、時短もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休も増えて欠員が多く発生している。仕事をカバーする立...続きを読む(全83文字)

【良い点】
非正規雇用社員も正規社員も産休、育休がとれます。特殊な事情がある方を除き結婚出産を機に辞める方はほぼいません。産前休暇も法定より2週間長くと...続きを読む(全488文字)

【良い点】
女性が多く、育児休暇、生理休暇が取りやすい。
ほとんどの人が育児時短を取得して復帰している。
フレックス制度を使えるので、子供の事情による急...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働きやすいのではないかと思います。産休育休もバッチリだし、育休明けやお子さんが小さいうちは時短勤務してる方もいましたし、あまり忙しくない部署...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が多く、女性にとって働きやすい職場である。結婚や出産で辞める人はほとんどおらず、多くの人が産休育休制度、時短制度を利用している。また、同...続きを読む(全178文字)

【良い点】
妊娠中の時短や、復職については歓迎される職場。5人子供を産んでも戻ってこれるそんな雰囲気がある。いまの部署ではマタハラはゼロといっても良いほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休、産休は普通にとれて、時短勤務もできます。生理休暇も問題なく取れます。とって当たり前の風潮です。女性のキャリアアップを組織がサポートする...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き続けるための制度は法定以上のものが整備されている。各年代で一定は女性がいるので、ロールモデルが見つけやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全ての部署で女性の登用に積極的で、管理職が多くなっています。
子育てについても、女性には働きやすいのではとおもいます。
育児休暇が終ると、...続きを読む(全183文字)

女性就業率は高く、派遣社員→契約社員→正社員とランクアップしていく道も用意がありました。
よほど組織変更が影響しないかぎりは頓挫することもないようで、...続きを読む(全156文字)

制度的には十分整っています。男性の方も制度を活用しています。
もともとフレックス制なので時間調整はしやすそうでした。部署にもよりますが休みもとりやすい...続きを読む(全209文字)

女性が非常に多い職場なので、出産・育児に関しても非常に良いと思います。部署にはよりますが、フレックス制も導入されていますのでこどもの送り迎えの都合もわた...続きを読む(全157文字)

産休、育休、介護休はとって当然という雰囲気で職場復帰が可能なのはもちろん状況にあわせて時短制度なんてのもとれますし、復帰後の職場もわりと忙しくない部署に...続きを読む(全298文字)

女性の多い企業なので、女性が多い事自体嫌でなければ比較的働きやすい環境だと思います。社員さんの方も産休が取りやすそうでした。組合員さんの方自体が主婦が多...続きを読む(全153文字)

女性に対しては、正社員、パート問わず優しい企業であると思います。
女性の方が比率も多く、逆に男性の権限が弱い。
夜は、男性アルバイトの方が比率が多い...続きを読む(全172文字)

女性でも定年まで働く方がいらっしゃいます。以前は子育てしながら働くのは大変だったようですが、今は育児休暇制度も整っており、出産後も仕事を続ける女性が多い...続きを読む(全177文字)