日本生活協同組合連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
社内の研修制度はどの年代も充実している。通信教育や資格取得なども自己負担なく行いやすい。OJTなども含め基本的に教育は丁寧な部署が多い。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
典型的な日本企業なので悪くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
今までが過剰だったので、削るのは時代の流れであるため一定の理解は出来...続きを読む(全103文字)

【良い点】
完全週休2日では無いが、休みは確保される。働き方改革でサービス残業についてもやっと厳しくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見え...続きを読む(全120文字)

【良い点】
根本的な改革は出来ない企業なので、正面上良くなったことで満足できる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も変わらないと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
幅広い業務があるので、自分が行きたい場所に行けば楽しめるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションなので普通に未...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いわゆる昔の日本企業なので悪い評価はつけないようになるように上司が調整してくれる。ただ、逆に成果を上げた場合、何を持ってプラスの評価にするのか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大して働かなくても一定のお給料をもらえる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人にとっては悪い環境。仕事増やされ、年収下げ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
今は世帯主でなくても首都圏は月２万円程度の住宅手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
労組費が高い。それほど福利厚生が充実している...続きを読む(全84文字)

【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が四ヶ月しかない。新人事制度検討中だが、基本的に年収ダウンの内容なので注意が必要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
今はまだ満足できるレベルの年収がある点さ
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が導入されると年収が下がりそうだから。人事異動が少...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職（事務）の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊（レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)