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【良い点】
派遣社員としての就業であったため、福利厚生については限定的ではありましたが、基本的な制度（社会保険加入、有給休暇制度など）は整っており、安心...続きを読む(全87文字)
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日本生活協同組合連合会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生活協同組合連合会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日本生活協同組合連合会の 学生による会社の評価
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3.3
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は生協だから何かしらあるだろう！と思っていたが年々縮小し今は何も無いと言って問題ないレベル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
典型的な日本企業なので悪くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
今までが過剰だったので、削るのは時代の流れであるため一定の理解は出...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
今は世帯主でなくても首都圏は月２万円程度の住宅手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
労組費が高い。それほど福利厚生が充実してい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
30までは単身の場合月15,000の給与天引で社員寮（関東)か借り上げ社宅に住める。エリアごとに上限家賃金額が定められており、上限家賃の範囲...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
単身寮(地方出身者のみ)あり。寮といっても普通のアパートに安く住める。
渋谷オフィスは、少しずつ改装していて、綺麗でおしゃれなフロアができ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生は良い方です。
住宅費に関しては、借り上げ寮制度があります。
借り上げ寮について
入社したての社員は、破格に安金額で借り上げ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いので助かる。30歳までならば社宅として安く住めるし30歳以上でも手当があるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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部署によって残業量が違います。違いすぎます。
今はどうかわかりませんがサービス残業が一般的な部署もあれば定時ぴったりに帰れる部署もあります。
ただ、...続きを読む(全180文字)
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真面目にやっていれば、非正規でも大事にしてくれます。非正規社員に決定的な責任は取らせませんが、作業量はかなり膨大です。組合員さんが多いから仕方ないと言え...続きを読む(全166文字)
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非常に充実しています。女性が働き易い職場なのは間違いないです。育児休暇から復職した人もたくさんいます。男性でも育児休暇を取得する人もいます。自分が働きた...続きを読む(全161文字)
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日本生活協同組合連合会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスのとれた就業環境であり、繁忙期以外は残業も少なく、計画的に休暇を取得することができました。休暇申請もチーム内で相談しやす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
話しかけやすく、質問に答えてくれる雰囲気があり、和気藹々とした雰囲気でした。定例ミーティングにも参加し、業務の共有をすることができていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日本生協連での受発注業務や物流調整業務を通じて、「商品が確実に消費者のもとへ届く」社会的な意義のある仕事に携われたことに大きなやりがいを感じ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
派遣社員の立場ではありましたが、就業先では社内研修や勉強会が定期的に開催されており、業務理解の促進や社会的課題に対する知識を深める機会があり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
期間満了のため、終了しましたが、継続も可能なようです。
私自身はより責任感をもって業務に取り組みたく、転職を希望。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
【年収】
雇用形態： 派遣社員
勤務時間： 平日9:00～17:00（実働7時間）
時給： 1,600円
月収例： 約220,000円 ～...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
日本生協連での業務を通じて、女性が安定して働き続けられる制度や風土の重要性を実感しました。業務上の評価も性別に関係なく、公平に与えられていた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
日本生活協同組合連合会は、全国の地域生協と連携した広範なネットワークを有しており、「安心・安全な食の提供」「共助の仕組みづくり」といった社会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親切に対応してくださる雰囲気を感じたので、入社することを決めました。入社後のギャップとしては、思っていたよりもかなりスピード感をもって取り組...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業管理が厳しく実施されるため、サービス残業は発生しない。残業時間は短く、平均では月10ー20時間程度の部署が多いのではないかと思う。働きや...続きを読む(全161文字)
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商社・卸(総合商社)の福利厚生、社内制度の口コミ
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心身の健康を維持するための高度な医療サポート体制など、一流のパフォーマンスを発揮し続けるための基盤が整っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思います。リゾートホテルが泊まれる制度だったり、ディズニーが割引になる制度があったりします。組合が主催しているバス旅行や、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一切文句がないくらいにホワイトな労働環境。有給も自由に消化できる。寮や社宅も安い価格で用意されている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
非常に良い。
特に住宅補助が手厚い。
賃貸の場合は6万まで補助してくれる。(既婚者のみ)
持ち家の場合は2万補助してくれる
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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社内の食堂やカフェスペースが充実しており、リラックスできる環境。社員向け健康診断や福利厚生プログラムも豊富。続きを読む(全54文字)
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社員一人ひとりのライフスタイルに応じたサポートが充実。例えば、社内保育所やフレックス勤務、住宅手当などがあり、安心して働ける。続きを読む(全63文字)
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「個人の自由」を重視し、オフィス外での仕事やフレキシブルな働き方を推奨。福利厚生も充実。続きを読む(全44文字)
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フレックス制度や在宅勤務の導入に加え、社員の健康を重視したサポート体制も整っている。続きを読む(全42文字)
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全社的にフレックスタイムと在宅勤務を積極導入しており、社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。続きを読む(全52文字)
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福利厚生が充実しており、育児休暇や介護休暇など制度面でのサポートも手厚い。続きを読む(全37文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本生活協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | 日本生活協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホン |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 92億2295万円 |
| 従業員数 | 1,441人 |
| 売上高 | 4411億9685万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 土屋敏夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番8号 |
| 電話番号 | 03-5778-8111 |
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