この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
威圧的な人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
50代以上は無気力が多い。若手もやる気を前面に出すことは少ない。管理職は仕事するか...続きを読む(全90文字)
日本生活協同組合連合会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生活協同組合連合会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
威圧的な人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
50代以上は無気力が多い。若手もやる気を前面に出すことは少ない。管理職は仕事するか...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な真面目で落ち着いた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたい人、成果主義を求める人には物足りなかったり、...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所謂良い人が多い。上席同士になると色々あるようだが、足のひっぱり合いなどは全く無く、業務について相談しやすい雰囲気。
他部署との連携についても...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
非常に温和な性格の方が多く、業務指示なども的確で、お互いを尊重する社風であるため、非常に働きやすい職場であると思う。仕事の進捗に支障がない範囲...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フレックスらしく、時間的なゆとりをもちやすい。自分で予定を組みやすい。一見、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラス...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、時間にゆとりがある部署だったため穏やかな方が多かった。
管理職についてもあまり厳しいことを言う方が少ない反面、現状維持に固執しており、...続きを読む(全211文字)
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部署によって雰囲気が異なる。技術系の部署の上司は評価が高く人望も厚い。異動回数も少なく安定的だが、新しい部署は不安定で異動が多い。上司もやや適当さが目立つ...続きを読む(全165文字)
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店長がコロコロと変わるので、それに行動を合わせる適応力が必要です。
一般のアルバイトからシフトリーダー的な人間が選定されますが、基本的には
経験年数順...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の研修制度はどの年代も充実している。通信教育や資格取得なども自己負担なく行いやすい。OJTなども含め基本的に教育は丁寧な部署が多い。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
完全週休2日では無いが、休みは確保される。働き方改革でサービス残業についてもやっと厳しくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見え...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
根本的な改革は出来ない企業なので、正面上良くなったことで満足できる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も変わらないと...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
典型的な日本企業なので悪くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
今までが過剰だったので、削るのは時代の流れであるため一定の理解は出来...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いわゆる昔の日本企業なので悪い評価はつけないようになるように上司が調整してくれる。ただ、逆に成果を上げた場合、何を持ってプラスの評価にするのか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
幅広い業務があるので、自分が行きたい場所に行けば楽しめるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションなので普通に未...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大して働かなくても一定のお給料をもらえる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人にとっては悪い環境。仕事増やされ、年収下げ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性比率も高く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、面倒な事は多いと思います。人間関係はとても薄いのでそれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通信教育メニューは豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修か就業時間にあたるかどうかの判断がグレー判定になったらしく、ほぼ行われ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今はまだ満足できるレベルの年収がある点さ
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が導入されると年収が下がりそうだから。人事異動が少...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
優秀な人材も多いと思うし、高学歴メンバーや留学経験者、MBAホルダーも多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴的に優秀...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性が多い環境だったため、女性として尊敬できる先輩や上司はたくさんいらっしゃった。離職率が高いからこそ定期的に面談を行なっていただいたり、相談...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上への媚びしかないです。
部下を育てる気は感じられないです。
その場しのぎの指示しかこず、振り回されます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人間関係がギスギスしているなどとは無縁であり、みんなが協力しあっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時のマスク強制が辛かった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが自分の部署は物腰柔らかく優しい方が多かった印象です。営業員とやりとりする場面もありましたが、嫌な思いをするといったこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多い。台風が来ようと、今どき這ってでも来いと平気な顔して部下に命令する上層部。
営...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の周りは優しい人が多く、恵まれていた。分からないことも手を止めて教えてくれた。ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
士...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも色んな人がいる。三井の人はこんなタイプ、と一言で言い表すのが難しい。表面には見せないかもしれないが、根っこの部分では...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が育ってないので現在の管理職が辞めたあとどうなるか不安があった。あと癖が強い...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員出身の上司と外部からの中途入社の上司が混じっています。人によって良くも悪くも結構違いがあるので、配属店舗次...続きを読む(全180文字)
会社名 | 日本生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ニホンセイカツ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 91億9936万円 |
従業員数 | 1,447人 |
売上高 | 4356億6311万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土屋敏夫 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番8号 |
電話番号 | 03-5778-8111 |
URL | https://jccu.coop/ |
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