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日本生活協同組合連合会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本生活協同組合連合会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生活協同組合連合会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本生活協同組合連合会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

日本生活協同組合連合会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本生活協同組合連合会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親切に対応してくださる雰囲気を感じたので、入社することを決めました。入社後のギャップとしては、思っていたよりもかなりスピード感をもって取り組...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも一般企業でない点。販売ルートは生協だけであり仕事としては一般企業とくらべてとても楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生...続きを読む(全191文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した給与と、株式会社ではなく、生協であること。会員生協よりは給与水準が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜が隔週出勤、祝...続きを読む(全111文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2024年4月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    説明会時の社員の方の雰囲気がとてもよかったのが印象的である。続きを読む(全30文字)

    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物流関係の事務をしたい方にはおすすめだとは思う。自分もその仕事がしたくて、入社したので。

    古くからある会社なだけに、日本の流通がどうなって...続きを読む(全422文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職でありながら異動を全くしない人が多数見受けられる。この点は役員、人事も問題意識は持っているようで、改善策を...続きを読む(全84文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 カスタマーサポート 正社員

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    連合会組織なので、現場の生協に比べて仕事もきつくなく、より安定していると感じたため。
    実際に労働環境は非常に良く、公務員のような社風だった。一方で会員...続きを読む(全154文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員

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    部署にもよるが、年配の社員が多いため、仕事をする人、しない人の差が大きい。その差を埋める為、派遣社員の働きが大きいにもかかわらず、定年後の再雇用制度を取...続きを読む(全204文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本生活協同組合連合会の 他のカテゴリの口コミ

    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    日本生協連での受発注業務や物流調整業務を通じて、「商品が確実に消費者のもとへ届く」社会的な意義のある仕事に携われたことに大きなやりがいを感じ...続きを読む(全353文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    期間満了のため、終了しましたが、継続も可能なようです。
    私自身はより責任感をもって業務に取り組みたく、転職を希望。続きを読む(全63文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    日本生協連での業務を通じて、女性が安定して働き続けられる制度や風土の重要性を実感しました。業務上の評価も性別に関係なく、公平に与えられていた...続きを読む(全101文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスのとれた就業環境であり、繁忙期以外は残業も少なく、計画的に休暇を取得することができました。休暇申請もチーム内で相談しやす...続きを読む(全105文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    話しかけやすく、質問に答えてくれる雰囲気があり、和気藹々とした雰囲気でした。定例ミーティングにも参加し、業務の共有をすることができていました。続きを読む(全77文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    日本生活協同組合連合会は、全国の地域生協と連携した広範なネットワークを有しており、「安心・安全な食の提供」「共助の仕組みづくり」といった社会...続きを読む(全188文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員の立場ではありましたが、就業先では社内研修や勉強会が定期的に開催されており、業務理解の促進や社会的課題に対する知識を深める機会があり...続きを読む(全119文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員としての就業であったため、福利厚生については限定的ではありましたが、基本的な制度(社会保険加入、有給休暇制度など)は整っており、安心...続きを読む(全87文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【年収】

    雇用形態: 派遣社員
    勤務時間: 平日9:00~17:00(実働7時間)
    時給: 1,600円
    月収例: 約220,000円 ~...続きを読む(全348文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業管理が厳しく実施されるため、サービス残業は発生しない。残業時間は短く、平均では月10ー20時間程度の部署が多いのではないかと思う。働きや...続きを読む(全161文字)

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    商社・卸(総合商社)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    南国殖産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昼休憩が分割になります。
    10分40分10分の3分割になっています。
    まぁその方が逆に良かったりしますが。続きを読む(全73文字)

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    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTの見直し、研修を動画視聴だけではなく、実際に上長が手を動かして部下に教える姿勢がないため、上長間での情報共...続きを読む(全84文字)

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    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 派遣コーディネーター 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし
    客層も悪いし業務量も多い、レジと品出しを同時にやらなきゃ行けなくて疲れる
    ただ辞める時は円満な形で辞められたのでそこは良いと思った...続きを読む(全183文字)

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    興和株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良い人が非常に多い会社であると感じる。
    OneTeamというスローガンがあったが、実際にそういった働きかたが多いと感じた
    【気になること...続きを読む(全150文字)

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    株式会社交洋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 貿易、国際業務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社後に配属されるチームにもよりますが、若手が多い印象です。歳の近い先輩にいろいろと教えてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

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    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITを駆使した効率的な店舗運営とデータ分析に基づく独自の経営戦略に惹かれ、先進的な環境で流通の仕組みを学びたいと考え入社しました。
    【気にな...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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    三菱商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、もっと働きやすい職場だと思っていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後も、もっと働きやすい環境を会社側に提供して...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱電機トレーディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハラスメント研修など表向きだけは積極的に取り組んでいますが、
    実際は毎年のように窓口に匿名の通報が入ります。
    ハ...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社吉田産業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    青森県内では大きい企業で地域に根差した仕事に携わりたいと思い入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によるが、業務量が...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    興和株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の裁量が大きく、若い時から自分の考えを述べることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができると判断されると放置になり...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本生活協同組合連合会の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本生活協同組合連合会
    フリガナ ニホン
    設立日 1951年3月
    資本金 93億1209万円
    従業員数 1,441人
    売上高 4454億4530万7000円
    決算月 3月
    代表者 土屋敏夫
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番8号
    電話番号 03-5778-8111
    URL https://jccu.coop/
    NOKIZAL ID: 1285562

    日本生活協同組合連合会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。