日本生活協同組合連合会のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）

【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認ブレイクアウトルームに6人程度ずつ分けられるディスカッション開始解散【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】会員制生協の会員数を伸ばすためにはどうしたらよいか【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、30分間グループディスカッションを行った。発表の時間はなかったが、議論のに内容をまとめたメモを選考終了後に採用担当にメールで送信した。【雰囲気】和やかであるが、緊張した雰囲気があった。【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性や、周りの意見をいかに活かせるかという点が評価されていたように思う。相手の意見を踏まえた上で自分の考えを述べられるとよいと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室し、グループに振り分けられてからGD開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】生協スーパーの隣に大型スーパーができて客が流出。その対策について議論せよ。【グループディスカッションの流れ】5分間は個人で考える時間があり、残りの25分でディスカッションしました。社員はカメラオフの状態で学生の様子を見ていました。【雰囲気】オンラインだったので雰囲気はつかみづらかったですが、みんな緊張しているのは伝わりました。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞けているか、自分の意見を押し通していないか、他人の意見に対してリアクションが取れているかなど、協調性を評価されていると感じました。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたZoomのURLから、開始時間の5分前に自宅のパソコンから入室しました。【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】近隣に大型ショッピングモールが出来た際に、会員制スーパーの客足を維持・向上させる方法【グループディスカッションの流れ】5名1班でテーマについて意見を出し合い、テーマに対する回答を一つにまとめ、最後に書記の人がPowerPointのスライドにまとめて提出しました。【雰囲気】最初は緊張感がありましたが、徐々に学生同士打ち解け、雑談を交えながら議論しました。【評価されていると感じたことや注意したこと】初対面の人に対して必要なコミュニケーション(自分の意見を発信しつつ、他の人の意見に興味を示し、肯定的に傾聴する等)を円滑に行えるか。

【学生の人数】5人【テーマ】生協スーパーの近くに大きなスーパーが出来て客が流出したら、どうすればよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】任せられた役割をしっかりと果たせているか。主体的に意見を出すだけでなく、他人から意見を引き出せているか。他人の意見を尊重しているか。