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日本生活協同組合連合会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本生活協同組合連合会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生活協同組合連合会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本生活協同組合連合会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本生活協同組合連合会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本生活協同組合連合会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本生活協同組合連合会は、全国の地域生協と連携した広範なネットワークを有しており、「安心・安全な食の提供」「共助の仕組みづくり」といった社会...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売先は生協のみで将来性は全く感じない。購買層は80歳台がメイン層となっており10年後はどうなっているか全く先読...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    根本的な改革は出来ない企業なので、正面上良くなったことで満足できる人には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何も変わらない...続きを読む(全98文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会員組織なのでシュリンクしたとしても、潰れることはないはずという安心感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会員組織だからこそ、...続きを読む(全85文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年4月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    課題もあるが、ブランド力があるため、なくなる心配はない。続きを読む(全28文字)

    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域や公共性を意識しているので、その部署で働くものにとってやりがいは大きいものがあるだろう。原爆を考えたり、公共政策を考えたり、その点では将...続きを読む(全180文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性はほぼない。どれだけ高齢者の高所得層に向けて商品を作る、売ることがメイン。若年層に向けては収益が上が...続きを読む(全181文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 総務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食品宅配の市場自体が伸長しており、その中で圧倒的なシェアを持っている。ノウハウも蓄積されているので、新規参入する大手スーパーも赤字で撤退して...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社のサービスと比較すると圧倒的に成長する可能性は少ないが、国からもバックアップがあるため、余程のことが起きない限りは潰れることはない。...続きを読む(全227文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    生協の連合会という事で、安定性は抜群だと思われます。通販にも積極的で、他社より1~2割安く同類の品物が買えるというメリットが組合員にはあります。共同購入...続きを読む(全181文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大きな組織なので、不況などはあまり無く感じます。
    ただし、近くにライバル店ができると気にはなります。
    しかし常連客が多く、増減は特別大きいことは無い...続きを読む(全155文字)

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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本生活協同組合連合会の 他のカテゴリの口コミ

    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    日本生協連での受発注業務や物流調整業務を通じて、「商品が確実に消費者のもとへ届く」社会的な意義のある仕事に携われたことに大きなやりがいを感じ...続きを読む(全353文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスのとれた就業環境であり、繁忙期以外は残業も少なく、計画的に休暇を取得することができました。休暇申請もチーム内で相談しやす...続きを読む(全105文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    日本生協連での業務を通じて、女性が安定して働き続けられる制度や風土の重要性を実感しました。業務上の評価も性別に関係なく、公平に与えられていた...続きを読む(全101文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員としての就業であったため、福利厚生については限定的ではありましたが、基本的な制度(社会保険加入、有給休暇制度など)は整っており、安心...続きを読む(全87文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員の立場ではありましたが、就業先では社内研修や勉強会が定期的に開催されており、業務理解の促進や社会的課題に対する知識を深める機会があり...続きを読む(全119文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    期間満了のため、終了しましたが、継続も可能なようです。
    私自身はより責任感をもって業務に取り組みたく、転職を希望。続きを読む(全63文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【年収】

    雇用形態: 派遣社員
    勤務時間: 平日9:00~17:00(実働7時間)
    時給: 1,600円
    月収例: 約220,000円 ~...続きを読む(全348文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    話しかけやすく、質問に答えてくれる雰囲気があり、和気藹々とした雰囲気でした。定例ミーティングにも参加し、業務の共有をすることができていました。続きを読む(全77文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親切に対応してくださる雰囲気を感じたので、入社することを決めました。入社後のギャップとしては、思っていたよりもかなりスピード感をもって取り組...続きを読む(全130文字)

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    日本生活協同組合連合会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業管理が厳しく実施されるため、サービス残業は発生しない。残業時間は短く、平均では月10ー20時間程度の部署が多いのではないかと思う。働きや...続きを読む(全161文字)

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      実際の働き方
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    商社・卸(総合商社)の事業の成長・将来性の口コミ

    三井物産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    金属資源やエネルギーといった既存の強固な収益基盤に加え、ヘルスケア、食料、次世代エネルギーといった「非資源分野」への戦略的な投資と事業ポートフォリオの多角...続きを読む(全87文字)

    カメイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な事業を展開しているため、ひとつの事業の利益が落ち込んでいても、ほかの事業の利益で全体として利益をまかなううことができている。手堅いビジ...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライアルカンパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としては、メディアにも露出するようになり、売上と店舗数もうなぎ登り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人件費を低くキープ...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三井物産株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    成長余地は大きいが、投資判断の高度化が常に求められる。続きを読む(全27文字)

    ヤマエ久野株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証1部上場しているので非常に安定感がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    M&Aが多く、グループ企業が多い為、どこに出向するか分からない続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三洋貿易株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 IR 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存事業のみならず新規事業の開発に力を入れている点は将来の事業の種蒔きとして希望が持てる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営計画...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    長瀬産業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    特にエコ素材やリサイクル技術に強みがあり、持続可能な社会に向けた事業の成長ポテンシャルが高い。続きを読む(全47文字)

    豊田通商株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    自動車業界に強みを持ちながら、ITやエネルギー分野への進出も積極的。今後の成長市場に大きくシフトしている。続きを読む(全53文字)

    双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    IT、AI、再生可能エネルギー分野に注力しており、特に「デジタルトランスフォーメーション」への投資に強み。続きを読む(全53文字)

    丸紅株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    新興国市場や環境関連事業に積極投資しており、特に再生可能エネルギー分野での成長が期待される。続きを読む(全46文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本生活協同組合連合会の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本生活協同組合連合会
    フリガナ ニホン
    設立日 1951年3月
    資本金 92億2295万円
    従業員数 1,441人
    売上高 4411億9685万9000円
    決算月 3月
    代表者 土屋敏夫
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番8号
    電話番号 03-5778-8111
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    日本生活協同組合連合会の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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