日本生活協同組合連合会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社内の研修制度はどの年代も充実している。通信教育や資格取得なども自己負担なく行いやすい。OJTなども含め基本的に教育は丁寧な部署が多い。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いわゆる昔の日本企業なので悪い評価はつけないようになるように上司が調整してくれる。ただ、逆に成果を上げた場合、何を持ってプラスの評価にするの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全週休2日では無いが、休みは確保される。働き方改革でサービス残業についてもやっと厳しくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見...続きを読む(全120文字)

【良い点】
根本的な改革は出来ない企業なので、正面上良くなったことで満足できる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も変わらない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
幅広い業務があるので、自分が行きたい場所に行けば楽しめるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションなので普通に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性比率も高く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、面倒な事は多いと思います。人間関係はとても薄いのでそ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
典型的な日本企業なので悪くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
今までが過剰だったので、削るのは時代の流れであるため一定の理解は出...続きを読む(全103文字)

【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が四ヶ月しかない。新人事制度検討中だが、基本的に年収ダウンの内容なので注意が必要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
通信教育メニューは豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修か就業時間にあたるかどうかの判断がグレー判定になったらしく、ほぼ行わ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
今は世帯主でなくても首都圏は月２万円程度の住宅手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
労組費が高い。それほど福利厚生が充実してい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく忙しいのにも関わらず、現場は人員不足なのでみなへとへとになりながら働いてました。社員は連勤が当た...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの圧がものすごくある。自身のやりたい事などに手が回らず、結局は会社の言う事しか出来ない状態になる。また...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の事を理解していない役員が多く、理不尽な指示を受ける事が多い。また会社方針がコロコロ変わるため、そのたびに顧...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり不満だった点は、まず残業に対して残業代が支給されなかったことです。業務量が多く、長時間労働が常態化し...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく雑務、無駄なことが多すぎる。営業とは？と疑問視したくなるほどに。
今後職種ごとにきっちりと分業したほうがいい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態の変化に不満を感じました。
以前は結婚したら生計手当を月4万円支給がありましたが、
2年ほど前から、配偶...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀社とのトラブルも多く、1人でなんとかしなければならないため、プレッシャーなどを感じる。
休みでも前日から仕事...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人間関係や会社自体の安定性はとても良かったので、退職はすごく迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職制度がなく、辞めなければい...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なオーナー企業で社長の命令が絶対。後継が現場役員レベルだがスキルが低く振り回される事が日常だった。後継への...続きを読む(全88文字)