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新生フィナンシャル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新生フィナンシャルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新生フィナンシャル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に新生フィナンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新生フィナンシャルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

新生フィナンシャルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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新生フィナンシャルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中26〜26件表示

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・お客様と対話する際のトークの仕方などの丁寧な研修があり、オペレーターとしての
スキルをあげることができる。
データ入力も多く、1つ抜けがあると後々...続きを読む(全173文字)

26件中26〜26件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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新生フィナンシャルの 他のカテゴリの口コミ

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

お客様の人生設計に寄り添い、最適な金融サービスを提供できる点にやりがいがある。続きを読む(全39文字)

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

デジタル化と個人金融強化を軸に成長が期待される一方、競合他社との差別化、消費者へのひっかけが課題。続きを読む(全49文字)

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

在宅勤務やフレックスタイム制を導入し、効率的で柔軟な働き方を実現している。続きを読む(全37文字)

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

挑戦や提案を歓迎する風土があり、若手と部長との間でコミュニケーションが盛んで意見を発信しやすいオープンな文化がある。続きを読む(全58文字)

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

産休・育休制度が整い、復帰後もキャリアを継続できるよう支援体制が整備されている。続きを読む(全40文字)

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも賞与が低めで、その分月給に多く反映されています。大きな変動はないものの、毎月の収入が安定しているため、生活設計や貯蓄の計画が立て...続きを読む(全215文字)

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1日の勤務時間が7時間20分と比較的短く、残業も少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい点は非常に良いと感じています。プライベートの時間...続きを読む(全221文字)

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務が可能な環境に魅力を感じ入社しましたが、会社方針の変更により現在はフル出社となっています。通勤による...続きを読む(全122文字)

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する時に迷った点はなく、手続き等もスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、スキルを身につけるためには現状で...続きを読む(全89文字)

新生フィナンシャル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制で一年に一回賞与があります。
多すぎず少なすぎずだと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳細に目標をたてること、実績...続きを読む(全105文字)

金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジャックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)

楽天カード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員は基本的に派遣社員の方から業務を教わる為、
質問しやすい雰囲気であったと思います。
その反面、会社にとって正しい知識・業務の進め方か...続きを読む(全150文字)

アイフル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)

株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)

アコム株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

審査・営業・企画など色んな部署を経験して専門性を伸ばせると話していた。続きを読む(全35文字)

株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)

株式会社オリコプロダクトファイナンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)

株式会社SMBCモビットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

新生フィナンシャルの 会社情報

基本データ
会社名 新生フィナンシャル株式会社
フリガナ シンセイフィナンシャル
設立日 1994年10月
資本金 1億円
従業員数 1,528人
売上高 567億6400万円
決算月 3月
代表者 和智正
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号
電話番号 03-3525-9030
URL https://shinseifinancial.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130837

新生フィナンシャルの 選考対策

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