この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は周りと比べて良い方だと思う。福利厚生もよくなってきており満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ最近は春闘のこともあ...続きを読む(全110文字)
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー 報酬UP
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は周りと比べて良い方だと思う。福利厚生もよくなってきており満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ最近は春闘のこともあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の経済状況に大きく依存している。
基本的に営業は仕事を取ってこない人が多い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、基本的に放置されており、適当につけられている...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代が基本的に全額出るので年収自体に不満はなかった。
評価は年に1度自己評価および上長との面談を行う仕組みであり、正当に評価されていると感じ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は高い。
正しくは、以前は高かった。
給与の高さと、間接員の多さで潰れかけた。
現在も存続していることから、給与水準は以前より下がっている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は意外に多い。福利厚生も良いし、ある程度、ワークライフバランスを実現できる。基本的には、すべてある程度の会社。しかし、事業撤退のリスクがか...続きを読む(全138文字)
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評価は年に一度。評価目標を上司と設定し、それに向けて仕事を進めていた。管理職の仕事については上役が陰から見守ってくれた。上役は管理職の苦労なども理解してい...続きを読む(全162文字)
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半導体技術者はすでに用なし状態で、明日をもしれない状態です。デバイス事業部は赤字お荷物部門と
して目を付けられ、いつなくなってもおかしくない状態です。
...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与については、他業界と比べ同水準であると思う。
昇進昇給は、昇格試験を通し、昇格すればそれなりに給与水準はあがると思う。
キャリアパスについて...続きを読む(全175文字)
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リーマンショック前をピークに年々給与も、賞与も減らされてきました。半期に1度、上司との目標面談が実施され、成果や次の半期の目標などが話され査定が決められま...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与については最近は業績もあまり良くないので満足していません。
昇進昇級は比較的年功序列ですので、課長クラスまでは年齢とともに昇進していくと思いま...続きを読む(全185文字)
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すでに退職をしているので、当時で言うならば、給与・賞与は下がる一方でした。しかし、半導体業界でしたので、繁栄していた時期も長くあり、その時は右肩上がりで給...続きを読む(全172文字)
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処遇については全く不満はない。業績悪化と共に、顧客先構内請け負いや派遣が多くなり、仕事にやりがいがなくなった。昇進昇級については、年功序列ということもある...続きを読む(全216文字)
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・昇進昇級・キャリアパス
大手企業の系列会社のため、教育制度はきちんとしていると感じていました。
自己啓発を行うために企業内外の講習・セミナーは自身が...続きを読む(全285文字)
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給与はわりといいほうではないでしょうか?
むしろそれがネックで人件費が高すぎるのがこの会社の問題点かと思います。
入社当初は年功序列でしたが、徐々に成...続きを読む(全176文字)
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昇給は、基本的には毎年ある。
昇進は、表向きは能力重視になっているが、基本的には何も変わっておらず
年功序列及び気に入られた人が上がっていく。
給与...続きを読む(全168文字)
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目標管理制度が導入されています。期初に目標をたて、期末に評価されることになっていますが、期初に目標が決まることは稀です。そのため期末までに目標を都度追加、...続きを読む(全189文字)
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評価制度として、目標管理制度がある。とはいっても、判断を下す人は、直属の上長であるため、そこまでシビアな評価はできないのが現実。また相対評価といったことも...続きを読む(全174文字)
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基本的に年功序列です。最近は実力主義を謳っているが、よほどの事がないかぎりは無理です。
ただし、一般的にみて、給与水準は高い方だと思います。また、最近で...続きを読む(全152文字)
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・月給は基本的に年功部分がある。裁量分はないので組合員は残業手当が支払われる。
賞与は業績悪化に伴い四流企業の水準。
・人員バランスが悪いためによほ...続きを読む(全172文字)
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年収レベルは満足できるが、残業時間で大きくばらつきがある。ここ数年はボーナスが3か月と最低レベル。ルネサス業績悪化の影響から免れず、半導体事業から撤退する...続きを読む(全152文字)
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目標管理制度が一応あるため、毎期初に上司との面談で業務上の重点目標とその難易度を設定し、期末に設定した目標に対する達成度を自己評価、および上長の評価を頂い...続きを読む(全250文字)
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給与については業界では標準か少し上だと思います。賞与は業績に左右されますが出
ないということはないですので恵まれているほうだと思います。ただし管理職(課...続きを読む(全274文字)
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部門毎の評価の差は少々あるけどボーナスについてはまあまあな水準だったのでは。というのは直接業務をやっていなくて年中待機状態の人もその額をもらうことができる...続きを読む(全158文字)
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給与については、そこそこ満足していました。
残業代もつきますので、繁忙時期にはボーナスが入ったかと思うほどの額になったときもありました。
評価制度もあ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人間関係はとても良かったです。上司はかなり技術力の高い方で、わからないところを質問したときは丁寧に教えてくれたり、設計のアドバイスをくれたりし...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人間関係はかなりいいと感じている。いろいろ気にかけてくれたりしてくれるので仕事が辛くてもこれまで耐えてこれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育の場を色々設けてくれるためスキルアップできる環境ではあると思う。私自身も教育していただき、業務において色々できるようになった。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的に曖昧ですが、出世したい場合は力のある上司に気に入られる必要がある。
鬱になってもすぐに首にされる...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はいろいろと教育があったが、今はほとんどない。
自力で自分のスキルを磨く必要がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては日立グループ各社と共通。他社と比較して充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては勤務地...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によっては恒常的な残業と休日出勤により趣味などに使う時間はない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容に将来性を感じなかったため、退職しました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員は指導員が4年間つき、仕事の進め方やどういったキャリアを積んでいくか一緒に考えていることができる。
毎年部内でe-learningや社...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
日立グループということもあり、福利厚生はしっかりしており、常識のある会社だと思えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立ソリュー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は、従業員の生活を支える重要な要素であり、職種や業界、経験年数、スキル、企業の規模などによって大きく異なります。基本給、ボーナス、手当、福...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的には経験やスキルに応じて評価される体制が整っています。年に一度の昇給と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ベースアップと賃上げがある。サービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列である。自分の頑張りを評価して欲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列で長く勤務すれば頑張らなくともまぁまぁの額はもらえる。(決して高くはないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年自身で目標を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代はほぼタイムカード通りに出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ共通ので残業しているのに自称休憩時間として残業時間に...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
期初に話し合い目標を立てる面接、期末に振り返り面接があり
評価過程は形としては透明化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に全員一律の評価。普通に自分の業務を真面目にこなしていれば問題はない。社員の生活を考えて出来るだけ賞与も出していたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給はされます。残業代や交通費などの手当はしっかりもらえます。毎年ボーナスはもらえて、年2回の7月と12月に支給されます。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
着実にステップアップしていけば、同業他社と比較しても年収は高いと思う。年功序列の制度ではないため、成果を出していかないと年齢が上になっても年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ポジション制。実力のある人が、すぐに然るべきポジションに付くことができる優れた制度だと思う。また職責を果たせなくなったら、すぐに役職を辞めさせ...続きを読む(全318文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー |
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フリガナ | ヒタチソリューションズテクノロジー |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 652人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森山隆志 |
本社所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町7番地1 |
電話番号 | 042-512-0888 |
URL | https://www.hitachi-solutions-tech.co.jp/ |
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