光システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正社員になると社会保険が適用される程度です。時々社費、もしくは少額の参加費で懇親会などが開催されていました。その他の目立った福利厚生はありませ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
エンジニア不足の現状を考えると、顧客とエンジニアの適切なマッチングや、エンジニア人材の育成を会社として進めて行ければ、事業としてより大きくして...続きを読む(全239文字)

【良い点】
・おおらか、ゆるいところ（良し悪しかもしれないですが）
・お金が絡むところ以外はわりと自由にやらせてもらえるところ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
システム開発経験がなくとも業界に関わることができるという点は良い点だと思います。
とはいえ現場ガチャは避けられないため、自身が望む環境を手に入...続きを読む(全453文字)

【良い点】
ある程度のスキルを身に付けられれば、より良い条件、待遇、仕事内容の転職先を見つけやすいため、業界、職種を経験するための入り口としては良いのでは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルが身に付いてそれなりの案件にアサインされるようになれば、
それなりの役職手当がついて月給の総支給額が上がる点。

残業が多い現場で頑張れ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスを大事にする風潮になってきたため、それほど稼働の厳しい現場に行くことは少なくなっていると思います。（ただし、実際のと...続きを読む(全210文字)

IT業界ははじめてでしたが、「未経験者でも多数活躍しています」という募集内容を見て応募。
ですが、よくよく見ると、自社でのプロジェクトはなく、他社で進行...続きを読む(全454文字)

【良い点】
資格取得に対しては、合格時に祝い金が支給される制度がある。情報系の資格に関しては、勉強会などが開催されている。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属先現場はスキルアップの機会や費用負担が全て個人持ちで、プライベートを削って向上せざるを得ない悪環境でした。...続きを読む(全272文字)

【良い点】
私が常駐となった先は、何千人も社員がいる大企業でした。配属された職場（フロアー）では、半数がその大企業の社員、残り半数が私みたいな協力会社社員...続きを読む(全418文字)

【良い点】
情報処理系の資格に合格した際は、受けた資格にもよるが、受験料と祝い金が出る。（恐らく業務に関わる資格であれば、最低試験代くらいはほぼでたと記憶...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)