この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は受けるように言われる。また、希望すれば受けさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほか部署では資格勉強をすると残業代にな...続きを読む(全106文字)
株式会社エヌアイデイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌアイデイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌアイデイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は受けるように言われる。また、希望すれば受けさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほか部署では資格勉強をすると残業代にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞いて...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大半が未経験であるのは会社側も把握しているため、研修制度は手厚い方だと思う。また、資格取得奨励も積極的に行われており、基本情報合格で3万円、応...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
未経験でも経験者でも文系でも理系でも、新卒で入れば開発系なら、
一律で3か月の技術研修がある。
配属後も定期的に会社主催で強制的に研修を受け...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
面談の際に自分のキャリアプランについても話をよく聞いてくれて、また実際にそれにあった仕事を振ってくれました。
研修内容も非常に充実していると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒は入社後3ヶ月から4ヶ月の間しっかりとした研修期間が設けられているので、サポートはしてくれる。扱う言語が仕事に直結するとは限らないが。IT...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員が消極的なために研修に空きがあり希望すれば様々な研修が受けられる
最近は自己啓発にも力を入れ始めており無料でschooを利用することが出来...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
行ってしまえば人材派遣会社なので、お客さんが安定している点です。かなり大きなお客さんを扱っているのでスキルについては安定してついていきます。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シンプルな年間の目標管理制度がありますが、
日々の状況確認や中間報告などがなく、社員としては楽な状況だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
開発担当とかになれば、自分で新しいシステムを作ることに挑戦できるので、やりがいはあると思う。
入社1年目や2年目は研修が何回かあり、システムの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年2回くらい全社的に推奨される研修を受けたい社員の募集がある。そのほかにも定期的に役職に応じたマネジメント研修などが実施される。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
客先によりますが、新しい製品の開発が多くあり、そこで実践的に技術は学べます。
技術展示会などにも積極的に行かせてくれるので、自発的に学びに行け...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度として毎年目標を立てて上期下期で自己評価→上長評価で評価が決定し昇給や昇格が決定するが、上長評価については...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
夜勤できる人にとっては良い環境だと思います。手当もそれなりに出ますし、新卒などの未経験者にとってはそれなりの給料が貰えると思います。逆をいうと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
教育体制については、入社時はプログラミングの研修がありました。配属後は、OJTが基本でした。仕事を通じて、主体的に学んでいくことが重要と感じま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属の前に研修がありました。内容としては大したことはしてないですがいきなり現場に行かされるよりは気が楽でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
外部委託ではありますが、かなり研修のメニューは多いです。そういう意味では、種類は十分かと。
資格報奨金が、基本情報技術者取得の段階からもら...続きを読む(全168文字)
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研修は多々ありますがどれも実益には結びつきません。多くの社員が休憩時間のような気持ちで臨んでいます。
現場によって身につくスキルも全く異なり、社として一...続きを読む(全174文字)
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社員研修は充実しており、入社後は約半年間研修があります。内容は最初の半月程度で社会人マナーを学び、その後は配属先に応じたコンピュータ言語を用いた実践的な内...続きを読む(全153文字)
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新卒については数か月の新人研修があり、その間に基礎的な知識は蓄えられる。
基本情報技術者がランクアップに必須なため、躍起になって取得はさせようとするが、...続きを読む(全154文字)
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スキルアップに向けてのサポート体制はしっかりしているので、
やる気がある人にとっては良い会社だと思う。
技術研修は社内で定期的に行われており、希望者は...続きを読む(全155文字)
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社外研修(JISA研修)には自分から積極てきに手をあげればほぼ希望どおりの研修に参加することが可能です。また、自分で受けたい研修を上司に相談すれば、参加で...続きを読む(全172文字)
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研修制度は充実している。
特に資格取得に関しては積極的に進めている。特に上位資格(応用、Oracleゴールドなど)には高い祝い金が用意されているため、資...続きを読む(全172文字)
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研修)
仕事とぶつからなければ、好きな研修に行かせてもらえる。
会社が斡旋する以外の研修に行きたい場合も、上長と相談すれば、
ほぼ認められる。
ス...続きを読む(全158文字)
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入社後の研修期間は3カ月くらいと、長めに設定されていると思います。
配属されてからも、先輩や上司がOJTリーダーとしてつき、一人前になるまで
丁寧にサ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
部署によるが、私のところは8時間勤務になれば早出、早退、中抜けができるところだった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人間関係も働きやすさもあったので、正直やめたくはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がむずかしく、人が育ってないため、更に後...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず働ける
産休を取るひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ、女性にだけ優しいのはやめてほしいと思う
女性だけ資格取...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
みなしがないので、残業が多いとその分稼げる
決算賞与も基本でるので、ボーナスは年三回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
一定まで昇格...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
難しいことを任せてもらえるのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいのに聞くと怒られたりするのはとても困る 人が育って...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
難しい資格では結構な資格手当をもらえる
応用で五万とか
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとり暮らしの住宅手当増やしてほしい
実家ぐら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ITのパイオニアとして創業から50年ほど経っているはずですが、一度も赤字になったことがないという基盤の強さはかなりの強みだと思います。赤字にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性社員も年々増えてきており、たくさんの方が活躍されているのを見かけます。女性だから、という理由で何か支障が出る事もないと思います。産休・育休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員を大事にする社風や穏やかな方が多い中で仕事ができる点に魅力を感じ入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・自分は受託開発のみの経験だったため、出航や客先常駐をしなくていい環境
・社員が全体的に穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
1年間、新人研修と資格取得の期間があるため、教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間、新人研修のようなもの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社当初の研修が手厚く、文系でも基礎知識が身につけられる点は良いと思います。また、様々な研修があり、自分で行動すればスキルアップを目指せます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何年目に限らず機会に恵まれ、積極的に発言する人であれば様々なチャンスが与えられる感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
何もない。スキルアップの教材を会社経費で購入できる、と説明を受けたが契約社員は実際には利用しにくい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
エンジニアとして技術を極めていきたいのであればおすすめです。インフラエンジニアとして、スキルはかなり身についたと思いますし。プログラミング、イ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップはアサインされる案件次第
技術系は役職があっても報酬は低いので、SIっぽく実質的に管...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れている。入社後2ヶ月はみっちり集合研修を行う。サイト制作の基本的な研修だが、単にマニュアルや課題を渡して後は各自に任せるとい...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
e-learningは充実、学びたい事があれば積極的に動ける環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で半年位拘束されるた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社費で第一級陸上無線技術士の資格をとる講座を強制的に受けさせられます。その資格がピンポイントで欲しいなら入ってすぐ辞めでも良いかもしれません。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
案件次第な所はありますが、開発に携われる現場であれば経験は充分に詰まると思います。未経験から様々な工程を経験されてる方も多くいらっしゃると思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
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フリガナ | エヌアイデイ |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 6億5300万円 |
従業員数 | 1,602人 |
売上高 | 225億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森俊太郎 |
本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-6221-6811 |
URL | https://www.nid.co.jp/ |
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