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株式会社エヌアイデイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌアイデイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌアイデイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌアイデイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌアイデイの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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エヌアイデイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エヌアイデイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては不明瞭で、考課制度もきちんと機能しているように思えない。頑張っているとは評されてもそれが待遇に...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    将来的には3つのキャリアがあり、柔軟にプランを変更できるところが良い点だと思った。また、階層別研修、技術研修、マネジメント育成研修といった制度が充実してい...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り...続きを読む(全274文字)

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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は受けるように言われる。また、希望すれば受けさせてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほか部署では資格勉強をすると残業代に...続きを読む(全106文字)

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      実際の働き方
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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
    1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞い...続きを読む(全118文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大半が未経験であるのは会社側も把握しているため、研修制度は手厚い方だと思う。また、資格取得奨励も積極的に行われており、基本情報合格で3万円、...続きを読む(全92文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも経験者でも文系でも理系でも、新卒で入れば開発系なら、
    一律で3か月の技術研修がある。

    配属後も定期的に会社主催で強制的に研修を受...続きを読む(全92文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面談の際に自分のキャリアプランについても話をよく聞いてくれて、また実際にそれにあった仕事を振ってくれました。
    研修内容も非常に充実していると...続きを読む(全81文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は入社後3ヶ月から4ヶ月の間しっかりとした研修期間が設けられているので、サポートはしてくれる。扱う言語が仕事に直結するとは限らないが。I...続きを読む(全105文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が消極的なために研修に空きがあり希望すれば様々な研修が受けられる
    最近は自己啓発にも力を入れ始めており無料でschooを利用することが出...続きを読む(全206文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    行ってしまえば人材派遣会社なので、お客さんが安定している点です。かなり大きなお客さんを扱っているのでスキルについては安定してついていきます。...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    シンプルな年間の目標管理制度がありますが、
    日々の状況確認や中間報告などがなく、社員としては楽な状況だと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発担当とかになれば、自分で新しいシステムを作ることに挑戦できるので、やりがいはあると思う。
    入社1年目や2年目は研修が何回かあり、システム...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年2回くらい全社的に推奨される研修を受けたい社員の募集がある。そのほかにも定期的に役職に応じたマネジメント研修などが実施される。
    【気になる...続きを読む(全193文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先によりますが、新しい製品の開発が多くあり、そこで実践的に技術は学べます。
    技術展示会などにも積極的に行かせてくれるので、自発的に学びに行...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事制度として毎年目標を立てて上期下期で自己評価→上長評価で評価が決定し昇給や昇格が決定するが、上長評価について...続きを読む(全175文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤できる人にとっては良い環境だと思います。手当もそれなりに出ますし、新卒などの未経験者にとってはそれなりの給料が貰えると思います。逆をいう...続きを読む(全171文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    教育体制については、入社時はプログラミングの研修がありました。配属後は、OJTが基本でした。仕事を通じて、主体的に学んでいくことが重要と感じ...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属の前に研修がありました。内容としては大したことはしてないですがいきなり現場に行かされるよりは気が楽でした。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部委託ではありますが、かなり研修のメニューは多いです。そういう意味では、種類は十分かと。
    資格報奨金が、基本情報技術者取得の段階からも...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は多々ありますがどれも実益には結びつきません。多くの社員が休憩時間のような気持ちで臨んでいます。
    現場によって身につくスキルも全く異なり、社として...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員研修は充実しており、入社後は約半年間研修があります。内容は最初の半月程度で社会人マナーを学び、その後は配属先に応じたコンピュータ言語を用いた実践的な...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒については数か月の新人研修があり、その間に基礎的な知識は蓄えられる。
    基本情報技術者がランクアップに必須なため、躍起になって取得はさせようとするが...続きを読む(全154文字)

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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 サーバ設計・構築 正社員

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    スキルアップに向けてのサポート体制はしっかりしているので、
    やる気がある人にとっては良い会社だと思う。
    技術研修は社内で定期的に行われており、希望者...続きを読む(全155文字)

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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    社外研修(JISA研修)には自分から積極てきに手をあげればほぼ希望どおりの研修に参加することが可能です。また、自分で受けたい研修を上司に相談すれば、参加...続きを読む(全172文字)

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    29件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エヌアイデイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    上長は緩く引き止めてくれたが、意志を固く主張すれば後押しや心配をしてくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    •業務が固定的、かつ顧客...続きを読む(全241文字)

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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現職の良い点は、腰を据えて一つのシステムと向き合い、要件や背景を深く理解したうえで上流から関われる点です。その中で、高い可用性や品質を求めら...続きを読む(全485文字)

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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に厳格な方と、非常にフランクな方がいる印象。前者はとても仕事ができる代わりに人望は良い意味で無かったと思う。後者は仕事はそこそこな反面人...続きを読む(全346文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    ある程度整っていると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワーク手当のようなものがあるのですが、実際には微々たるものとな...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    新人だとしてもある程度裁量の多いところを任せていただけるため、スキルがある方は多くの重要な仕事を任せて貰えると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    年休は比較的取りやすいと思います。繁忙期でも事前に連絡をすれば大体は取得できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトに...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定数変わった人、自分とは合わないなと思う人がいました。管理職の方々は概ね優しい方が多かったと思います続きを読む(全71文字)

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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが出るのである程度の年収にはなると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が業界平均よりも低めだと思いました。1年...続きを読む(全143文字)

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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パワハラ、セクハラは無い。
    変な人はたまにいるが、基本的には社交的な人ばかりでした。
    真面目な方や体育会系などバリエーションがありました。
    ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社エヌアイデイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客先常駐案件がほとんどであるため、あまり本社への帰属意識がなかったです。
    月に一度会議で本社に出向くことはありますが、それ以外ではあまり無...続きを読む(全109文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
    資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても充実している 面倒見がいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)

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    株式会社エレメンツリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップが出来る環境ではありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがないと判断された方クビになるので、スキルアップとい...続きを読む(全102文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)

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    アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒には3年目まで定期的に同期で研修見たいのがあった。
    基本的にそれが無いと同期とはあまり接点が無い。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

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    アスノシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員向けの研修はもちろんのこと、中堅・ベテラン社員向けにもけ研修の機会がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンライン...続きを読む(全150文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ラクジンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
    スキルアップしようと思えば出来るかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全280文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エヌアイデイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エヌアイデイ
    フリガナ エヌアイデイ
    設立日 1967年5月
    資本金 6億5335万2000円
    従業員数 1,652人
    売上高 249億6800万円
    決算月 3月
    代表者 小森 俊太郎
    本社所在地 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号
    平均年齢 38.7歳
    平均給与 578万円
    電話番号 03-6221-6811
    URL https://www.nid.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132160

    エヌアイデイの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。