富士コンピュータのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限のものだけある。
慶弔休暇は無給休暇となる為有給の消化がほぼ必須となる。
社長の自己満足による福利厚生制度。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の基本給が募集要項に記載されている基本給より低い。
昇給はほとんどない。賞与もほとんどない。
評価は社長の気...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引をやめることになったのに社長の古い付き合いという理由だけで続けることになった。
退職者の不備原因によるトラブ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が零細企業かつ昭和体質の企業ばかりで費用に関する無理解が非常に大きいため、ヒアリングが苦痛。
20年以上前...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に業務を行う社員同士は仲がいいが、管理職への不満によるものが大きい。
管理者がシステムのことを全く知らないた...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に普通の方法で人が入らないため社長が適当に引っ張ってきた人員が配置されるため、問題が多い。
人手不足のため...続きを読む(全87文字)

【良い点】
SESで外に出される事も多いですがその際にある程度きぼうを聞いてもらえるのでやる気が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES...続きを読む(全110文字)

【良い点】
行事のときは社長が出て来て声をかけてくれるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいときに行事が重なると行事...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社長に依存している感じに近かったので特にそれで問題無かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の後継者が誰なのか良く分...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良い点は何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに退職することはまず無理でしょう。社長に退職願を提出して受理される...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平日に休みがあるので、役所や銀行に行けるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はメンズスタッフが少なく、レイアウトや...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、時間休も実施することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が激しい。また...続きを読む(全100文字)

【良い点】
テレワーク、リモートワークは導入され、運用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が佳境になると、1ヶ月以上ビジネスホテル暮...続きを読む(全159文字)

【良い点】
事前申請・調整を行うことで、希望通りの有給取得は可能であった。有給取得の拒否、詳細な取得理由を尋ねられることもなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
県内では間違いなくトップクラスに素晴らしいです。
好きな時に中抜けしたり、早退したり。
子供が熱を出してもすぐに帰ることができます。
また、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
有給や半休などは自分の業務を調整さえすれば取れた。中抜けで病院に行ったりも相談のうえで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
土日祝は休みなので、フリーターの方は友達との予定を立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた日に次の出勤日を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
フルリモート勤務が可能で、通勤時間がなくなった分、仕事とプライベートの両立がしやすい環境でした。業務量も適切に調整されており、無理のないスケ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業も基本無く、有給消化率も100%に近かったです。
リモートワークは部署によりますが、自分は2年目以降からフルリモートでした。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給は取れる。(自由には取れない)
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは不可(業務委託の部門は今後も不可)
飲み会とかはない。続きを読む(全79文字)