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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明のなかった山籠もりのような研修が行われており、隠すようなことがないのならば入社前に社員にきちんと伝え...続きを読む(全86文字)
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Ｎ．ジェンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｎ．ジェンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｎ．ジェンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｎ．ジェンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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2.2
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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--
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.7
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-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.0
Ｎ．ジェンの 学生による会社の評価
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- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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Ｎ．ジェンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年5月12日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低すぎてお話にならない。
技術に疎く、向上心もないし業界の動向に関心も薄いため W...続きを読む(全280文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月1日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
前職では、繁忙期と閑散期のメリハリがある働き方でした。プロジェクトの山場では業務量が増えることもありましたが、事前のスケジュール共有やチーム内...続きを読む(全458文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年2月2日在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年1月19日在籍時期：2019年頃
投稿日：2026年1月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性の働きやすさについては、制度面・環境面ともに比較的整っていると感じます。妊娠・育児に関する制度も利用しやすい雰囲気があります。性別を理由に...続きを読む(全236文字)
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Ｎ．ジェンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ほぼ請負で客先常駐なので自分が何をやりたいのかをはっきりさせれば自然と力がついていくのではないかと感じた。続きを読む(全53文字)
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回答者：
新卒の初任給は約28万円。見込残業が30時間分ついているが平均残業時間は10時間以下。賞与なし。続きを読む(全48文字)
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回答者：
客先常駐なので本社オフィスに行くことはほぼないと聞いた。また案件によってはリモートワークもあると聞いたができるかどうかは案件次第。続きを読む(全65文字)
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回答者：
新人研修は6ヶ月あり、開発、基盤のどちらも学ぶことができる点はとてもいいと思った。続きを読む(全41文字)
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回答者：
本社に行ったが、服装、ネイルも特に決まりがあるわけではなさそうだった。続きを読む(全35文字)
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「最後までやり抜く」姿勢を全社のDNAとして強調しており、要件定義から運用まで一気通貫で課題解決に向き合えると思った。続きを読む(全59文字)
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回答者：
AIやUI/UXまで守備範囲を広げ、産業横断で案件が増える手応えがある一方、人材育成と体制強化が成長の鍵だと感じた。続きを読む(全58文字)
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回答者：
全国での交流会や社内勉強会の機会、リモートと出社を組み合わせた働き方の紹介があり、学びやすい環境だと思った。続きを読む(全54文字)
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回答者：
新人期に時間をかけた育成やメンター・OJT、段階的な挑戦機会の説明が具体的で、成長の道筋が描きやすいと感じた。続きを読む(全55文字)
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回答者：
「人と技術をつなぐジェネレーター」として、途中で投げ出させない支援とオープンな対話を重んじる会社だと感じた。続きを読む(全54文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
経歴が短かった私も現場で活躍できるし、いろんな経験を積んでキャリアップすることができますと言われたから続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップできたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
違う業務、コールセンターなど任されることがあったが、相談すると、対応してくれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には人はいい。法律遵守はしっかりしている。
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客先常駐になると、自分がどの会社の人間かわからなく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業未経験でも積極採用している点です。とくに必要なスキルや経験が求められることはないので、最初のハードルとしては良いと思います。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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回答者：
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【良い点】
古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも、年配の方が多く、
独自のル...続きを読む(全91文字)
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回答者：
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【良い点】
人事はもちろん、職場の人は皆人柄が良かった。特に人事との距離が近く、フォローが手厚いことに驚いた。
同期や先輩とコミュニケーションを取る機会...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
案件数は多く、現在も拡大中とのこと。クラウドやインフラ、web系周りも持っているため、SIerとして良い点だなと思いました。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず辞めていく人がたくさんいる。公共事業を請け負っているし、時給は高いので毎月新規採用は...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結論配属される場所によります。研修が終わり配属直後に、経験がなく沖縄や栃木に飛ばされる人もいれば、経験があり即戦...続きを読む(全179文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｎ．ジェンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｎ．ジェン |
|---|---|
| フリガナ | エヌジェン |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 1550万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 中山竜 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3713-9339 |
| URL | https://ngen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2735946
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